有媒體報道稱，在2019年12月31日，九江市旭陽光電科技有限公司(下稱“旭陽光電”)向全體員工發(fā)布《關(guān)于九江市旭陽光電科技有限公司經(jīng)濟裁員的公告》。

旭陽光電在公告中表示，公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，生產(chǎn)時斷時續(xù)。目前，該公司部分銀行賬戶被凍結(jié)，部分機器設備已被法院查封，已經(jīng)喪失對外清償能力;同時，多家債權(quán)人擬通過法律程序，要求執(zhí)行公司的機器設備，致使該公司生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼。

至于裁員方面，《公告》指出，該公司根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，決定進行全體裁員，宣布自2020年1月31日起與所有員工終止勞動合同關(guān)系，并要求員工在2月1日-7日期間，與公司人力資源部們辦理終止勞動合同的手續(xù)，部分特殊崗位人員則被要求錄取離職交接清單，自行到有關(guān)部門辦理離職交接手續(xù)。

至于員工薪金以及裁員經(jīng)濟補償金方面，旭陽光電表示將加快對代工費的催收工作，回款全部用于支付員工的工資及社保費用，并協(xié)調(diào)其他途徑以解決欠薪欠保的資金缺口問題(農(nóng)歷新年前);此次裁員需支付給各位職工的經(jīng)濟補償金，待公司進入破產(chǎn)重整法律程序后，由法院指定的管理人進行調(diào)查后予以公示，并按照《破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定予以清償。

國際電子商情通過企業(yè)信用查詢網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，旭陽光電在2019年12月13日已被九江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局列入經(jīng)營異常企業(yè)，且該公司名下五臺康奮威牌串焊機有6次被司法拍賣的記錄。

破產(chǎn)早有跡象

事實上，在2019年1月，旭陽光電母公司旭陽雷迪就開始全體裁員。裁員公告稱，受到“531光伏新政”等影響，其產(chǎn)能自2018年6月份開始大幅減產(chǎn)至30%，同年9月所有產(chǎn)線均已停產(chǎn)，公司經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，早已資不抵債。公司還積極尋找新的合作方，計劃2019年春節(jié)后復產(chǎn)。

不過，在春節(jié)之后，旭陽雷迪復產(chǎn)的消息沒等到，卻等來了旭陽雷迪的破產(chǎn)消息：2019年3月29日，旭陽雷迪正式進入破產(chǎn)重整程序。

“531光伏新政”即2018年6月1日，由國家發(fā)展改革委、財政部、國家能源局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于2018年光伏發(fā)電有關(guān)事項的通知》，該《通知》的落地，意味著光伏建設規(guī)模將得到控制，產(chǎn)業(yè)集中度的進一步提高，補貼退坡以及加快行業(yè)洗牌進程。新政下發(fā)后，此前光伏行業(yè)的高速擴張戛然而止。

業(yè)界人士指出，盡管旭陽雷迪的破產(chǎn)，可以歸咎于國內(nèi)光伏政策的變化，但歸根結(jié)底，還是由于企業(yè)缺乏足夠的技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)品優(yōu)勢，這也是近幾年不少光伏企業(yè)黯然退場的主要原因。

國外光伏企業(yè)也宣布裁員

美國光伏巨頭SunPower上周五(12月27日)也通過了一項重組計劃，預計將削減145至160個非制造業(yè)職位。

作為重組計劃的一部分，SunPower預計145-160名非制造業(yè)員工(約占其全球員工總數(shù)的3%)將在12-18個月內(nèi)離職。

裁員的原因，是因為SunPower在2019年11月宣布了一項業(yè)務分拆計劃，將國際光伏(PV)電池和面板制造業(yè)務獨立劃分為一家新的公司，名為Maxeon Solar Technologies，而SunPower成為了一家專注于北美的分布式發(fā)電，存儲和能源服務公司。由于Maxeon的分拆和公司的新重點，必須減少員工人數(shù)。

盡管裁員是一項緩解企業(yè)財務支出的有效經(jīng)濟手段之一，并不能解決企業(yè)盈利問題。對于光伏企業(yè)而言，只有提升自身技術(shù)和產(chǎn)品優(yōu)勢，才能在“挑戰(zhàn)”叩門時安然應對。