大學(xué)生就業(yè)，用人單位 給出的限制條件竟然是：必須是獨(dú)生子女。近日，在湖北第二師范學(xué)院大學(xué)生公益招聘會上，一家公司的這個要求雷倒了很多學(xué)生。

　　在此次招聘會上，廣州某公司因高薪水、優(yōu)福利以及廣闊的發(fā)展空間，獲得多數(shù)應(yīng)聘者的青睞，但有部分應(yīng)聘者因是獨(dú)生子女被拒之門外。

　　面對應(yīng)聘者的困惑，公司負(fù)責(zé)人解釋道：“雖然對獨(dú)生子女的問題不能‘一棍子打死’，但從我們公司以往的招聘經(jīng)驗(yàn)來看，獨(dú)生子女往往存在不能吃苦、抗壓能力弱等問題，淘汰率非常高。”

　　不過，也有公司偏偏對獨(dú)生子女情有獨(dú)鐘的。上海某廣告器材公司負(fù)責(zé)人劉亞表示，他更看好獨(dú)生子女。他說：“獨(dú)生子女獨(dú)立性強(qiáng)一些，更能適應(yīng)其公司經(jīng)常性分派各地的工作需要。”