三成職場人日工作超10 h 外企成被加班重災(zāi)區(qū)
根據(jù)智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心歷時四周,收取全國超過3萬份問卷而發(fā)布的“2012年度中國職場人平衡指數(shù)調(diào)研報告”顯示,中國職場人平均日工作時間為8.66個小時,超過國家法律規(guī)定的8小時,另有30.3%的人工作時間超過10小時,最長達(dá)16小時。而據(jù)記者調(diào)查,目前部分外企已經(jīng)成了員工“被加班”的重災(zāi)區(qū)。
記者近日專門走訪了某知名外資會計(jì)師事務(wù)所的駐京機(jī)構(gòu),接受采訪的龐小姐做審計(jì)工作,她告訴記者,有項(xiàng)目時,加班到晚上八九點(diǎn)還算幸運(yùn)的,通常會加班到凌晨一兩點(diǎn),有時甚至一連幾天通宵加班,而且都是集體加班。
至于加班費(fèi),龐小姐說就更沒有保障了,因?yàn)榧影噘M(fèi)完全是跟著項(xiàng)目來的。換言之,如果做的項(xiàng)目有錢,比方說是央企的項(xiàng)目,那么加班費(fèi)就會很多,兩倍三倍于正常工資,如果是一些小項(xiàng)目,錢不多,那么即使加班再多,也沒有加班費(fèi)。
當(dāng)記者問起加班的感受時,龐小姐有些無奈。“誰都不愿意加班,”她說,“但不加班就完不成項(xiàng)目,完不成項(xiàng)目就拿不到錢,所以也沒辦法。”“這樣的工作干久了,很可能會‘過勞死’。”龐小姐淡然地說。
加班現(xiàn)象在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是司空見慣,身在具有外資背景的某知名網(wǎng)絡(luò)公司工作的丁先生深有體會。記者采訪時正趕上他加班。“加班兩三個小時是常有的事。加班文化是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的普遍文化。”
盡管其所供職的公司在行業(yè)內(nèi)名聲顯赫,但丁先生坦言沒有加班費(fèi)。“加班都是被迫的。當(dāng)別人都在加班時,你怎么好意思自己一個人走?況且不加班的次數(shù)多了,領(lǐng)導(dǎo)會對你有意見,影響升職。這就是明目張膽的違法,但我們沒辦法。”丁先生介紹,曾經(jīng)有一段時間,公司醞釀用調(diào)休來解決無加班費(fèi)的問題,但最終沒有實(shí)現(xiàn)。
加班不給加班費(fèi),不加班會影響到自己在領(lǐng)導(dǎo)眼中的“形象”,在上海一家外資背景的咨詢公司工作的胡先生用“家有家規(guī)”來解釋。在胡先生所在的公司,上班時間是上午8點(diǎn)半到11點(diǎn)半,下午1點(diǎn)半到晚上9點(diǎn),總共10個半小時。另外,每周六還要加一天班,并且所有的加班都無加班費(fèi)。“不加班很可能會被開除,曾經(jīng)有一個工作能力很強(qiáng)的員工,就是因?yàn)椴患影啾婚_除了。”胡先生告訴記者,“國家雖然有法律,但家有家規(guī)。”
據(jù)記者了解,加班現(xiàn)象主要是在外企之中比較普遍,而且多數(shù)沒有加班費(fèi)。多數(shù)受訪者表示,加班其實(shí)是“被加班”,因?yàn)椴患影嗑蜁绊懙阶约旱那巴尽J茉L員工表示,當(dāng)“加班文化”在企業(yè)泛濫時,僅靠他們個人的不滿或反對已經(jīng)很難解決問題了。
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