智商測(cè)試開始： 
     小明和小強(qiáng)都是張老師的學(xué)生，張老師的生日是某月某日，2人都不知道張老師的生日。 

     生日是下列10組中一天： 
　　 3月4日 3月5日 3月8日 
　　 6月4日 6月7日 
　　 9月1日 9月5日 
　　 12月1日 12月2日 12月8日 
　　 
　　張老師把月份告訴了小明，把日子告訴了小強(qiáng)，張老師問他們知道他的生日是那一天嗎？ 

　　小明說：如果我不知道的話，小強(qiáng)肯定也不知道。 
　　小強(qiáng)說：本來我也不知道，但是現(xiàn)在我知道了。 
　　小明說：哦，那我也知道了。 

　　請(qǐng)根據(jù)以上對(duì)話,大家推斷:張老師生日是哪一天？ 

      這道題目是當(dāng)時(shí)月薪8000－30000崗位的通題。當(dāng)然3w其中的某個(gè)崗位去年已經(jīng)是5w了，估計(jì)今年會(huì)是5至6w。公司是分為兩個(gè)ladder的跨國(guó)企業(yè)，對(duì)于高管之類的職位，這道題直接當(dāng)做面試題。而對(duì)于技術(shù)人員，即使經(jīng)過45分至一個(gè)小時(shí)的筆試后，面試環(huán)節(jié)還是要在一面面前繼續(xù)做自己的考卷的。因?yàn)楣P試那么短時(shí)間根本就做不完的。就拿技術(shù)ladder來說，我感覺對(duì)于進(jìn)入復(fù)試者來說，分?jǐn)?shù)并不重要，考官主要考察的是反應(yīng)能力和人的基本素質(zhì)，從而發(fā)掘面試者的潛力和可塑性。尤其到最后，已經(jīng)不會(huì)在考察技術(shù)了，因?yàn)槭Ｓ嗾叩募夹g(shù)已經(jīng)都差不多了。到最后只剩下最后的幾個(gè)人時(shí)，有時(shí)甚至?xí)詡€(gè)人與公司價(jià)值觀的一致性來取舍淘汰人。