站著把錢賺了，這是向來不向強權(quán)低頭的姜文的響亮口號。姜文的《讓子彈飛》沒有向強權(quán)低頭，而且賺了大把的錢。在強權(quán)當(dāng)?shù)赖闹袊?，他樹立一個真實英雄的榜樣。

撇開大環(huán)境，我們將鏡頭收縮到小小的企業(yè)內(nèi)部，有沒有發(fā)現(xiàn)，在中國，絕大多數(shù)的開發(fā)人員都是無法站著賺錢的？！盡管不是所有的開發(fā)人員都站不直腰桿，但是絕大多數(shù)都是如此。

開發(fā)人員表面上開起來比較風(fēng)光，在面對其他部門的人時，比較“牛”。但是，那是面對相對弱勢的群體時，開發(fā)人員才“牛”得起來。面對老板，面對上層管理者，開發(fā)人員絕大多數(shù)是彎著腰站不直的。（《讓子彈飛》里有個武舉人的形象與此類似）。

就以免費加班這件事來說，這是典型的壓榨開發(fā)人員的一種制度。在中國，絕大多數(shù)的公司都有這樣的潛規(guī)則：開發(fā)人員晚上必須加班，而且是免費的。而且還有很多公司，開發(fā)人員即使把活干完了，也必須強行免費加班。

開發(fā)某個項目時，項目緊，為了趕項目，有時必須加班才能完成任務(wù)，這點可以理解。但是，晚上加班就必須給1.5倍以上的工資，周六日加班必須給2倍的工資，或者給同樣時間的調(diào)休。這些要求，對生產(chǎn)工人，甚至對其他部門的管理人員來說，這些都是天經(jīng)地義的事。唯獨是開發(fā)人員，必須是免費加班。

有的人會認(rèn)為，開發(fā)人員工資高，所以免費加班是合理的。大家應(yīng)該搞清楚，開發(fā)人員的工資相對高一點，是因為他干的活技術(shù)含量高，為公司做出的貢獻大。只要不是老板和大股東，加班拿加班工資是天經(jīng)地義的事。不能因為開發(fā)人員工資高就要受壓榨。

當(dāng)然，有的公司除了生產(chǎn)工人，所有的技術(shù)人員和管理人員加班都是免費的。這本來就是不合理的。而開發(fā)人員一般更吃虧，因為開發(fā)人員的工作總是被排得很滿，所以相對來說，免費加班的時間比別人多很多。而且，很多公司，其他部門的人，活干完了可以不加班，唯獨是開發(fā)部的，活干完了也得加班。活干完了也要加班，這么多時間用來干什么呢？很多開發(fā)人員就開始學(xué)會了打太極拳，活嘛，要慢慢干，不要傻兮兮得一下子都干完活了，顯得無所事事。老板或領(lǐng)導(dǎo)看著你都在為他賣命，心理很快活，你也很“快活”。

當(dāng)然，如果你說你活干完了，不想加班，那么就會有領(lǐng)導(dǎo)找你談話了，說看來給你安排的工作量太少了，別人的活都“干不完”要加班，不如分一些別人的事給你干。面對這些情況，“聰明人”都會變得活干不完，“主動”免費加班。還有的公司，即使不用不加班的時候，下完班大家也不敢走太早，太極拳一個比一個打得好。

一個月偶爾加一兩次班，這樣的工作量還可以接受。如果一周加好幾天班，甚至天天加班，而且是免費加班，那么，那絕對是壓榨。如果是工作量真的很大，長期要加班才能干完工作，那也是公司招的人太少了，人手不夠，人手之所以不夠，那也是公司故意的，因為開發(fā)人員加班是免費的，與其多招人來干活，還不如免費壓榨你。

項目不緊，活不用加班也能干完，日子也好不了那里去。反正你加班是免費的，逼著你加班，你裝模作樣也要干點活吧？不管老板心痛不心痛水電費，至少開發(fā)部領(lǐng)導(dǎo)可以和老板說，你看我們的人多賣力。老板看見開發(fā)部的人都在為他賣命，于是心花怒放。

如果一個人真的老是要加班，我認(rèn)為原因無非有兩種。一個是工作量實在是太大了，你應(yīng)該知道，這樣是不公平的，因為公司有義務(wù)合理安排工作量，或者多招點人。如果確實別人分?jǐn)偛涣四愕墓ぷ髁浚敲?，你加班更?yīng)該領(lǐng)1.5倍或2倍以上的工資，而不是免費加班。老是要加班的另外一個原因是，有可能是你的效率太低了，本來應(yīng)該在正常工作時間內(nèi)干完的活，你卻要加班才能完成。當(dāng)然，如果是工作效率太低，那工資可以拿低一點嘛，讓公司多招人分?jǐn)偟裟愕墓ぷ鳌？傊?，對我來說，長期要加班的人，并不值得自豪。要么是被嚴(yán)重壓榨的對象，要么是效率低。

公司要求開發(fā)人員要經(jīng)常加班，加班究竟是工作量真的太大還是在裝模作樣，只要太極拳打得好，那是難分真?zhèn)蔚摹Ｓ谑穷I(lǐng)導(dǎo)高興，你也“高興”，大家心照不宣，圓滿大結(jié)局！

可是，真的很完美么？開發(fā)人員的工作一般是高度緊張的腦力勞動，如果工作量真的太大，公司他媽的就不會多招人嗎？或者憑什么不給加班費？如果工作量不是那么大，也逼你必須裝模作樣免費加班，你心里真的爽么？還不是迫于相關(guān)人員的淫威？

可想而知，這這樣的環(huán)境下的中國開發(fā)人員，有幾個會由衷地?zé)釔酃?？低頭彎腰工作的開發(fā)人員會有多大的激情和銳氣去工作？成天忙的頭昏腦脹的開發(fā)人員更不可能有多大靈感，開發(fā)出來的東西不老出問題就不錯了。

在中國，有的開發(fā)人員會偷偷地接外單，甚至借公司的平臺來接外單。有的與供應(yīng)商勾結(jié)來貪污。這些行為都不是光明正大地賺錢的。如果公司有一個讓人熱愛公司或感恩公司的環(huán)境，我想上面這些行為會少很多?？上Ш芏喙揪褪窍裆厦嬲f的，壓彎了開發(fā)人員的脊梁，于是開發(fā)人員無法對公司產(chǎn)生感情。

姜文在電影《讓子彈飛》深刻揭露了中國普通民眾懦弱的一面。面對免費加班的制度，中國的開發(fā)人員大多是敢怒不敢言，私下里再反感，也不敢公開反對，即使有人帶頭提倡來反對這些制度，這些人也是不敢響應(yīng)，這與《讓子彈飛》里的情節(jié)完全相同。

中國的開發(fā)人員，什么時候站著把錢賺了？

讓子彈飛會兒！