國稅總局明確個稅新舊起征點銜接問題，如果在明年1月1日后發(fā)放 

    昨日，國家稅務總局對納稅人取得工資、薪金所得如何適用800元和1600元費用扣除標準的銜接問題進行了明確。規(guī)定自2006年1月1日起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，開始適用新稅法規(guī)定的費用扣除標準每月1600元。2006年1月1日以后發(fā)放的年終一次性獎金也可以享受新的1600元扣除標準。

    昨日下發(fā)的《關(guān)于工資薪金所得計算繳納個人所得稅政策銜接問題的通知》規(guī)定，2005年12月31日以前，納稅人實際取得工資、薪金所得，無論稅款是否在2006年1月1日以后入庫，均應適用原稅法規(guī)定的費用扣除標準每月800元，計算繳納個人所得稅。自2006年1月1日起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應適用新稅法規(guī)定的費用扣除標準每月1600元，計算繳納個人所得稅?！皣惪偩值奈募瑫r規(guī)定，于2006年1月1日以后發(fā)放的年終一次性獎金也可以享受新的1600元扣除標準。

    ■例子

    1、某單位于2005年12月28日向一員工發(fā)放當年12月份的工資1300元，并扣繳其應納的個人所得稅款，在2006年1月5日繳入國庫。由于該納稅人實際取得工資的時間是2005年12月31日（含）之前，因此，應適用800元的費用扣除標準來計算繳納個人所得稅，即扣繳個人所得稅25元。

    2、該單位又于2006年1月9日向該員工發(fā)放2006年1月份的工資1400元，按照規(guī)定，這筆在2006年1月1日以后取得的工資薪金所得，在計算個人所得稅時可減除費用1600元，因此不用繳納個人所得稅。

    3、2006年1月12日，該單位再向該員工發(fā)放年終一次性獎金5000元，由于該員工當月工資薪金所得低于1600元（只有1400元），因此，應將年終一次性獎金減除當月工資與費用扣除額1600元之間的差額后，計算繳納個人所得稅，即應扣繳個人所得稅240元。計算過程為：應納稅所得額：5000-（1600-1400）= 4800元；確定適用稅率和速算扣除數(shù)：應納稅所得額4800元除以12后為400元，適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0；應納稅額：4800×5%=240元。