作者：黃禮琪

　　數(shù)百名寒假在比亞迪辛辛苦苦工作的大學(xué)生在領(lǐng)工資時，發(fā)現(xiàn)廠方未按照約定支付薪酬，2月15日，大學(xué)生們在位于大亞灣的惠州比亞迪電子有限公司門口集體討薪。大亞灣區(qū)勞動部門及時介入調(diào)查處理，這批學(xué)生最終與比亞迪達(dá)成協(xié)議。

　　學(xué)生：工資發(fā)少了

　　15日下午，記者接到段先生爆料稱，在大亞灣有數(shù)百名打寒假工的學(xué)生由于未能拿到應(yīng)得的酬勞，在寒風(fēng)中聚集在位于惠州大亞灣的比亞迪電子有限公司門口討工資。記者趕到比亞迪東門時，學(xué)生已經(jīng)散去。

　　一名林姓同學(xué)是討薪者之一，她說，她是貴州大學(xué)大三學(xué)生，春節(jié)前經(jīng)同學(xué)介紹，她和同校其他幾十個同學(xué)一起來到比亞迪打寒假工，按協(xié)議要上班到本月18日。林同學(xué)說：“當(dāng)初我們和廠方簽了協(xié)議，廠方口頭說一天上班8小時，9元錢一小時，普通加班1.5倍，周末加班2倍，節(jié)假日加班則3倍工資，但今天發(fā)工資時，我們拿到手的錢卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于實際上班所得。”林同學(xué)說，截至15日，她一共上了24天班，普通上班日經(jīng)常加班，春節(jié)期間也有加班，按照說好的加班方法計算，她應(yīng)該拿到2800元以上，但廠方只給她發(fā)了1800元工資。她說，廠方給了她一張工資條，但工資明細(xì)很模糊，看不懂。

　　據(jù)了解，在該廠，除了貴州大學(xué)，還有來自其他外省學(xué)校的學(xué)生打寒假工，大多通過中介或老師帶隊進(jìn)廠。一位自稱來自湖南工程學(xué)院的匿名學(xué)生稱，他1月14日入廠培訓(xùn)，15日開始上班。2月15日廠方發(fā)工資時他發(fā)現(xiàn)許多正常的加班沒有計算，此外工廠放假卻計成他曠工。“工廠有許多不合理的克扣，我們希望拿到本該屬于自己的那一部分工錢。”該學(xué)生說。

　　勞動部門：介入調(diào)處

　　記者了解到，學(xué)生討薪事件發(fā)生后，大亞灣區(qū)人社局及時介入了調(diào)查處理，這批學(xué)生與比亞迪公司最終達(dá)成一致意見。

　　16日，大亞灣區(qū)人社局向媒體通報稱，2月15日上午9：30分左右，該局接到惠州比亞迪電子有限公司約有280名員工在公司東門聚集并堵路的消息后，局領(lǐng)導(dǎo)立即帶領(lǐng)勞動監(jiān)察員迅速趕赴現(xiàn)場開展調(diào)處工作。經(jīng)查，該批員工是貴州大學(xué)等高校在比亞迪公司上班的寒假工。他們通過深圳勞務(wù)中介公司介紹陸續(xù)從2013年12月下旬到比亞迪工作，約定于今年2月18日離職?，F(xiàn)因工資結(jié)算與員工預(yù)期不一致、薪酬計算方式不透明等原因，引發(fā)員工聚集事件。

　　勞動監(jiān)察員到場后，立即找來公司負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場部分員工了解情況，聽取員工訴求。當(dāng)日上午11時許，經(jīng)人社部門組織員工代表及比亞迪相關(guān)人事領(lǐng)導(dǎo)召開協(xié)調(diào)會，初步達(dá)成一致意見，由比亞迪公司計算每名員工的計件工資和工時工資，并按照較高的工資發(fā)放，同時對有具體疑問的員工由公司作出答復(fù)并解決。

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　　通報稱，當(dāng)天下午4時許，又有河南職業(yè)技術(shù)學(xué)校、河南信陽師范學(xué)院等學(xué)校約230名員工同樣因工資結(jié)算問題聚集堵門。當(dāng)日下午5時，大亞灣區(qū)人社部門組織20多名員工代表與公司進(jìn)行協(xié)商。會上，員工代表主要反映公司的薪酬計算不透明、實發(fā)工資過低或不公平等問題，要求公司提供詳細(xì)的薪酬結(jié)構(gòu)及薪資計算方式。比亞迪公司人事、薪酬部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)向員工代表解釋工資構(gòu)成，并提出解決方案征求員工代表意見。經(jīng)努力協(xié)調(diào)，員工與公司最終達(dá)成了一致意見，員工全部撤離了路面。

　　通報表示，因兩批學(xué)生員工屬于短期用工性質(zhì)（寒假工），企業(yè)用工比較倉促，崗前培訓(xùn)時間過短，員工對薪酬結(jié)構(gòu)及薪資計算方式了解不夠，且急于離職，故引發(fā)了此次聚集堵路事件。在下步工作中，該局將安排專人監(jiān)控比亞迪公司的后續(xù)處理工作，確保離職工人按時足額拿到應(yīng)得的工資。同時，向比亞迪公司發(fā)出整改指令書，責(zé)令其對勞動用工管理方面存在的不規(guī)范行為進(jìn)行整改。

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作者：tee