昨日，業(yè)界瘋狂流傳，華為消費者終端業(yè)務(wù)內(nèi)部通報，六名前中高層領(lǐng)導(dǎo)因帶了內(nèi)部資料到樂視、酷派，一個月前都進了看守所，其中包括華為一些明星產(chǎn)品的設(shè)計師。

據(jù)記者向深圳市公安局龍崗分局和龍崗區(qū)人民檢察院了解，2016年12月，龍崗公安分局以涉嫌職務(wù)侵占罪刑事拘留六名前華為員工。龍崗區(qū)檢察院1月17日通知批捕并移交回龍崗公安分局進行補充偵查。龍崗公安分局以“處于偵查階段”為由拒絕介紹詳細案情。

可能不存在技術(shù)秘密

據(jù)一位華為員工1月18日確認，的確有六名前員工被抓，但并非傳言中的“中高管”，只是設(shè)計師和工程師，在公司工作期間有一些知識產(chǎn)權(quán)成果，后拿去謀利，只是針對這件事，并不涉及友商(樂視、酷派)。

曾擔任華為榮耀總裁的現(xiàn)任酷派CEO劉江峰則表示，此次事件跟酷派不能說完全沒有關(guān)系，因為這次被抓的人中，有些人后來加入了酷派。

在酷派公司的聲明中，對案情做出了較為具體的描述：六名前華為手機研發(fā)部門員工，從華為離職后于2014年8月陸續(xù)加入上海藝時公司，開始從事K1兒童智能手表的研發(fā)工作。

K1兒童手表是上海藝時公司團隊歷時一年，投入124人月左右的工作量研發(fā)出的產(chǎn)品。經(jīng)過公安機關(guān)的初步調(diào)查，認為其中一名員工申請的一項兒童智能手表天線專利，對華為涉嫌構(gòu)成侵權(quán)，該專利被深圳某評估機構(gòu)估值約300萬元。

上海大邦律師事務(wù)所知識產(chǎn)權(quán)律師游云庭表示，工程師和設(shè)計人員涉及“職務(wù)侵占罪”不太常見。“這一罪名首先要有一定的公司職位，若是設(shè)計師和工程師，只能涉及到帶走機器設(shè)備、對外采購等問題。”

知名律師、北京交通大學(xué)法學(xué)院副教授陳明濤對記者表示，專利是沒法帶走的，離職員工能帶走的只能是技術(shù)秘密，而后變成專利。本案有可能不存在技術(shù)秘密，華為就轉(zhuǎn)成職務(wù)侵占，不然只是民事糾紛。

“根據(jù)《專利法實施細則》，勞動、人事關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的與在原單位的工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，屬于原單位。但專利是員工創(chuàng)造的，之所以歸屬原單位是原單位與專利成果存在投資關(guān)系，以降低投資風險，并不能算作對單位財產(chǎn)的侵占。關(guān)于專利的歸屬屬于民事權(quán)屬糾紛，刑事化有些牽強。”陳明濤解釋。

查閱《刑法》可以看到，侵犯商業(yè)秘密行為和侵犯其他知識產(chǎn)權(quán)行為量刑最高為7年。而職務(wù)侵占達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至十五年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點，在量刑起點的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑，量刑更重。

目的在于“敲山震虎”

在手機行業(yè)，人員流動帶來的知識產(chǎn)權(quán)問題并不是一件新鮮事。

最為著名的可以追溯到被稱為國內(nèi)“高科技領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)第一案”的富士康和比亞迪案件，從2003年起陸續(xù)有400多名富士康員工跳槽到比亞迪，王傳福也迅速“復(fù)制”出與富士康近乎相同的手機代工產(chǎn)業(yè)鏈，并成為強勁對手。

卷入本次事件的酷派集團，也曾在2010年指控7名離職研發(fā)人員將公司研發(fā)的手機源代碼提供給了同洲電子，這7個人都是酷派“9000”研發(fā)項目的核心成員，其中4人在離開酷派后使用化名在同洲電子工作。在侵權(quán)官司的影響下，同洲電子的智能手機業(yè)務(wù)未能太多接受市場檢驗就徹底雪藏，手機業(yè)務(wù)隨后折戟。

而近兩年來，樂視手機正在快速發(fā)展，四處挖人。華為電商總裁徐昕泉、曾任華為榮耀總裁的劉江峰、華為終端元老高峻等多名前華為高管陸續(xù)加盟樂視，樂視投資并控股的眾思科技，目前更是約有三分之一的成員來自于華為。

“華為手機這兩年發(fā)展很快，從網(wǎng)絡(luò)到終端研發(fā)實力強，也是國內(nèi)唯一有自己芯片的手機公司。樂視、錘子等多家公司都從華為挖人。”第一手機界研究院院長孫燕彪說。

對于如此多的離職員工，華為這一動作或許目的在于“敲山震虎”。而與外界猜測所不同的是，本次案件涉及的并非智能手機業(yè)務(wù)，而是智能手表業(yè)務(wù)。

“是手機還是手表并不關(guān)鍵，找到證據(jù)并將侵權(quán)者訴之于法，警戒那些離職的員工才是主要目的。華為有著很強的法務(wù)部門，手表方面應(yīng)該是掌握了更充足的證據(jù)，能夠坐實。”手機中國聯(lián)盟秘書長老杳向記者分析認為，面對眾多前員工的反戈一擊，華為肯定不會無所作為，并將這次舉報稱為“策劃已久的計劃”。

華為官方表示不回應(yīng)，樂視方面表示該消息純屬造謠構(gòu)陷，酷派則聲明，上述六名員工不論是在華為在職期間還是離職之后，并未從華為帶走與兒童智能手表項目相關(guān)的任何技術(shù)圖紙、技術(shù)文檔和源代碼，更沒有把任何技術(shù)文檔、圖紙給予酷派和樂視。