現(xiàn)在計算機視覺系統(tǒng)已經(jīng)很成熟，所以利用計算機視覺來給圖片分類也成為可能。IBM與美國官方開發(fā)出可以根據(jù)種族進行人員搜索的軟件，這款軟件對警察局來講應(yīng)該是非常實用的。

美國科技媒體The Intercept和美國國家研究院非盈利調(diào)查基金的最新報告顯示，IBM與紐約市警察局合作開發(fā)了一種系統(tǒng)，讓警方可以根據(jù)膚色、發(fā)色、性別、年齡和各種面部特征去搜索相關(guān)人員。

該報告引用“機密公司文件”(confidential corporate documents)以及對項目參與工程師的采訪稱，IBM大約在10年前開始與“紐約下曼哈頓安全項目”(New York’s Lower Manhattan Security Initiative)反恐中心合作開發(fā)數(shù)據(jù)分析平臺。此前IBM還與芝加哥進行過聯(lián)合試驗。當(dāng)時，IBM是微軟旗下Vexcel的分包商。

利用紐約市警察局提供的來自大約50個攝像頭的數(shù)千張照片，IBM的計算機視覺系統(tǒng)從1.6萬個數(shù)據(jù)點去進行學(xué)習(xí)，識別服裝顏色等身體特征，以及其它可能的威脅因素，例如無人看管的包裹、闖入禁區(qū)的人，以及車輛在車流中的加速行駛。

報道稱，紐約市警察局官員早在2012年就對這款軟件進行了測試。

不過，警察局發(fā)言人皮特·唐納德回應(yīng)稱，其過濾工具只是用于“評估目的”，警察會被告知將某些膚色的人排除在搜索范圍之外。他同時表示，紐約市警察局已經(jīng)向“民選的領(lǐng)導(dǎo)人和利益相關(guān)方”告知了這方面的工作，但沒有公開透露任何細節(jié)。

唐納德還證實，紐約市警察局最終決定不部署這個項目，并明確拒絕了一個可以根據(jù)種族進行人員搜索的改進版本。

IBM回應(yīng)稱：“IBM致力于負責(zé)任地推進和使用新技術(shù)，并在促進多樣性和包容性方面得到認可。這就是為什么我們向其他公司公開提供100多萬張圖像的注釋數(shù)據(jù)，以幫助解決面部識別中最大的問題之一：缺乏多樣化的數(shù)據(jù)去訓(xùn)練人工智能系統(tǒng)。”

科技發(fā)展迅速，國家相關(guān)部門也與時俱進，引入各種先進技術(shù)來輔助工作，就像我國鐵路檢票已經(jīng)引入了人臉識別系統(tǒng)。