大公司能夠保持創(chuàng)新活力，離不開人才，而想要留住人才、激勵(lì)人才，薪酬制度的作用不容忽視。

據(jù)路透社近日報(bào)道，華為計(jì)劃在今年提高員工內(nèi)部股票股息，增幅為3%，總價(jià)值為數(shù)十億美元。事實(shí)上，2017年，華為向員工發(fā)放的股息紅利便高達(dá)168億元，占公司凈利潤的35%，今年分紅則再創(chuàng)新高。

華為股權(quán)激勵(lì)制：員工分紅堪比年薪

華為是最早開始股權(quán)激勵(lì)的公司。

2001年7月，華為公司股東大會(huì)通過了股票期權(quán)計(jì)劃，推出了《華為技術(shù)有限公司虛擬股票期權(quán)計(jì)劃暫行管理辦法》，決定通過虛擬股權(quán)方式對員工進(jìn)行激勵(lì)。

近日，又到了華為每年向員工派發(fā)股息的時(shí)候。據(jù)路透社報(bào)道，華為計(jì)劃在今年提高員工內(nèi)部股票股息，增幅為3%，總價(jià)值為數(shù)十億美元。今年春節(jié)前，任正非發(fā)表總裁郵件稱，“2018年華為員工平均年薪達(dá)110萬元”。

此外，有六名消息人士向路透社透露，“2018年的每股現(xiàn)金股息從1.02元增至1.05元”。這可能意味著，對于有些持股較多的員工，現(xiàn)金股息可能與其年薪相當(dāng)，甚至更高。消息人士還表示，“由于股票分拆關(guān)系，每股收益下降7%，至2.61元，但盤子變大后，持股員工的總分紅實(shí)際上是增加了”。消息人士稱，2018年，華為股票還要進(jìn)行1:1.56的拆股。

目前，華為在全球雇傭了約18萬名員工。不過，股東計(jì)劃并非對所有員工開放，員工通常只有在三年的強(qiáng)勁表現(xiàn)后才能參加。

2019年1月，華為創(chuàng)始人任正非在接受外媒采訪時(shí)表示，“持股員工代表大會(huì)就是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，華為的所有權(quán)歸屬96768名持股員工”。而任正非僅擁有1.14%的股份。

目前，任正非個(gè)人在華為持有股票占總股數(shù)僅為1.14%。任正非曾對此表示，要向喬布斯學(xué)習(xí)，繼續(xù)減少持股數(shù)量。而這，也被外部分析認(rèn)為，是華為成功的秘訣之一。

自1987年華為成立以來，該公司的股權(quán)激勵(lì)制度已經(jīng)走到了第三階段，即虛股+TUP階段。華為的虛擬受限股與普通意義的股票含義不一樣，需要員工持現(xiàn)金購買，但又不享受所有權(quán)、表決權(quán)，也不能轉(zhuǎn)讓和出售，且這種股票不必經(jīng)過證券行業(yè)監(jiān)督管理部門的審批程序，但可以享受分紅與收益。

據(jù)AI財(cái)經(jīng)社此前報(bào)道，2013年，隨著華為可分的股份越來越少，便改為了TUP做法。每年根據(jù)崗位、級別和績效，分配一定數(shù)量的期權(quán)，這個(gè)期權(quán)的有效期通常是5年，不需要員工花錢購買，但不像內(nèi)部股那樣永久持有。

事實(shí)上，華為員工分紅的提升與其上升的業(yè)績無不相關(guān)。

2018年華為營收正式邁進(jìn)千億美元大關(guān)，達(dá)到1090億美元，而智能手機(jī)業(yè)務(wù)也在第三、四季度成為全球第二。在5G方面，華為也成為該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。此前，任正非在接受外媒采訪時(shí)透露，“華為已簽訂了30多個(gè)5G合同，發(fā)貨2.5萬個(gè)基站，擁有2570項(xiàng)5G專利”。

電子煙公司人均年終獎(jiǎng)：與硅谷底層碼農(nóng)10年底薪相當(dāng)

2018年12月20日，美國煙草巨頭奧馳亞集團(tuán)斥資128億收購JUUL Labs35%的股份，這項(xiàng)收購使得JUUL Labs的估值上升至380億美元。

這一投資協(xié)議達(dá)成后，便有了JUUL Labs130萬美元年終獎(jiǎng)的故事。

2018年12月26日，據(jù)外媒報(bào)道稱，美國電子煙領(lǐng)導(dǎo)品牌Juul Labs內(nèi)部人士透露，在與萬寶路香煙生產(chǎn)商奧馳亞集團(tuán)達(dá)成128億美元投資協(xié)議后，Juul Labs管理層決定發(fā)放20億美元年終獎(jiǎng)，以特別股息形式向公司的1500名員工發(fā)放，平均每人將得到130萬美元年終獎(jiǎng)，約合人民幣894萬元。

值得一提的是，這筆錢相當(dāng)于一個(gè)硅谷底層碼農(nóng)的10年底薪。

另一方面，受此次收購影響，JUUL Labs創(chuàng)始人——43歲的亞當(dāng)·鮑恩、38歲的詹姆斯·蒙沙也成為了首批電子煙億萬富翁。

據(jù)彭博社此前報(bào)道，鮑恩和蒙沙在2018年7月的一輪融資后分別控制著JUUL Labs5.6%的股權(quán)。當(dāng)時(shí)，兩人的持股金額為每人8.43億美元。據(jù)彭博億萬富翁指數(shù)顯示，兩位創(chuàng)始人現(xiàn)持有該公司3.6%的股份，且持股金額達(dá)到了每人13.6億美元。

另據(jù)澎湃新聞報(bào)道，與奧馳亞集團(tuán)的這筆交易使得JUUL Labs的估值達(dá)到380億美元，超過了SpaceX和Airbnb。

在財(cái)務(wù)方面，2月22日，據(jù)彭博社援引知情人士消息稱，Juul Labs預(yù)計(jì)，公司今年?duì)I收有望達(dá)到34億美元，幾乎為去年的3倍。不過，由于美國限制銷售電子煙，Juul Labs上個(gè)季度的業(yè)績遭遇不小的打擊。

去年第四季度，Juul Labs營收4.24億美元，環(huán)比下滑2.5%，調(diào)整后的虧損額為7040萬美元。據(jù)知情人士稱，Juul Labs已告知投資者，國際市場營收將幫助彌補(bǔ)美國市場的低迷。

據(jù)2017世界煙草報(bào)告顯示，2017年電子煙消費(fèi)者達(dá)到3500萬人，電子煙銷售額約120億美元，較2010年增長13倍，年復(fù)合增速約45%。該報(bào)告顯示，北美、西歐是全球第一、二大電子煙市場。其中，北美在2017年的電子煙銷售額達(dá)到了50億美元。

截至2018年10月，JUUL電子煙的銷售額占美國電子煙市場的70%以上。

小米年會(huì)送900萬元獎(jiǎng)品，工號1000號內(nèi)員工財(cái)富自由

1月11日，在小米2019年年會(huì)上，小米創(chuàng)始雷軍展現(xiàn)出了今年互聯(lián)網(wǎng)公司少有的豪氣。此次年會(huì)，小米共送出了價(jià)值900萬元的獎(jiǎng)品。除了常見的小米手機(jī)、掃地機(jī)器人等產(chǎn)品外，還包括了21輛價(jià)值16.6萬元的小鵬汽車。事實(shí)上，雷軍也是小鵬汽車的股東。

此外，雷軍在年會(huì)上公布了2018年的成績單：員工超過2萬人，賬上還有超過400多億現(xiàn)金。

就在前一天的紅米Redmi獨(dú)立品牌發(fā)布會(huì)上，小米創(chuàng)始人雷軍氣勢洶洶地喊出了“生死看淡，不服就干”的口號，并宣稱要和友商“死磕性價(jià)比”。

回看小米2018年年會(huì)，雷軍給小米設(shè)下了2018年的總目標(biāo)：“在10個(gè)季度內(nèi)，小米重回國內(nèi)市場第一”。就目前來看，小米離實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)還存在一定差距。

2月11日，市場調(diào)研機(jī)構(gòu)IDC發(fā)布的報(bào)告顯示，中國智能機(jī)整體市場出貨量在去年四季度和去年全年都出現(xiàn)了約10%幅度的下滑。

其中，國產(chǎn)供應(yīng)商華為、OPPO、vivo都實(shí)現(xiàn)了增長，而蘋果和小米則出現(xiàn)了較大程度的跌幅。其中四季度蘋果出貨量同比下降約20%，小米手機(jī)出貨量則同比下降約35%。華為逆市上揚(yáng)，漲23.3%

IDC分析師對AI財(cái)經(jīng)社表示，小米銷量下滑的原因有三點(diǎn)：一是四季度幾乎沒有新品刺激，尤其紅米產(chǎn)品線，旗艦產(chǎn)品Mix3發(fā)布后用戶口碑一般，沒有起到非常大的品牌帶動(dòng)作用。二是組織架構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)品線梳理，紅米品牌拆分都牽扯了部分精力。三是小米四季度渠道調(diào)整庫存，沒有施加更多壓力。

雖然雷軍給小米設(shè)下的2018年總目標(biāo)目前還未實(shí)現(xiàn)，但在2018年，小米的成功上市也給業(yè)內(nèi)帶來了不小影響。

值得一提的是，小米招股書顯示，在上市前給雷軍開出15億美元股票的天價(jià)獎(jiǎng)金。對此，小米總裁林斌回應(yīng)稱，“這一次股權(quán)激勵(lì)，其實(shí)是在雷總完全不知情的前提下，我們幾個(gè)董事開會(huì)，在會(huì)議里面大家一致贊成通過做出的決定”。

隨著小米招股書的曝光，跟著雷軍打拼的“老小米人”都成了身價(jià)不菲的富豪。

據(jù)了解，小米14513名員工中已經(jīng)有5500多人選擇持股方式，占比高達(dá)38%。因此外界有傳言稱，小米前100號員工未來都可能成為億萬富翁，前1000號員工可能成為千萬富翁。

據(jù)AI財(cái)經(jīng)社此前統(tǒng)計(jì)，小米公轉(zhuǎn)書中透露出的前5位高管2017年總薪酬為1.96億元，也就是說，高管人均年薪高達(dá)4000萬元。其中，年薪1~1.5億的高管有1位。

用雷軍的話來說，“2018年是小米發(fā)展史上里程碑式的一年”。

但剛進(jìn)入2019年，小米股價(jià)便呈現(xiàn)下跌之勢。2018年7月9日，小米以發(fā)行價(jià)17港元上市，上市初期，股價(jià)曾一度達(dá)到22.20港元。而在2019年1月10日，小米盤中一度跌到了9.44港元低點(diǎn)，股價(jià)腰斬。小米市值也在半年內(nèi)，蒸發(fā)了3000億港元。

據(jù)港交所規(guī)定，公司上市半年后，控股股東和基石投資者可以開始出售股份。

1月9日小米上市滿半年，部分股票開始解禁，雖然雷軍等股東承諾在一年之內(nèi)不會(huì)出售持有的所有股票，但小米股價(jià)下跌的情況并沒有好轉(zhuǎn)。

1月17日，小米以每股9.7625港元回購614萬股B類股份，耗資約6000萬港元，董事會(huì)正式議決適當(dāng)時(shí)于公開市場運(yùn)用購回授權(quán)。此為小米上市后首次股份回購。

1月18日，小米集團(tuán)發(fā)布公告稱斥資約1億港元回購984.96萬B類普通股。

三次回購，小米耗資總計(jì)近2億港元，回購近2000萬股。

對于國內(nèi)多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司而言，剛過去不久的年會(huì)和年終獎(jiǎng)，似乎也成為業(yè)內(nèi)隱形的風(fēng)向標(biāo)與縮影。不過，正如任正非所說，“人是最值錢的，只有認(rèn)識到人的價(jià)值，才是一家最有價(jià)值的公司”。

今年全球智能手機(jī)市場競爭會(huì)更加激烈，小米和華為會(huì)有什么樣的表現(xiàn)呢？讓我們拭目以待！