如今，許多公司都已經(jīng)開始利用人工智能和機器學習，并且這些技術(shù)的影響只會越來越大。雖然這對于想要提高業(yè)績的企業(yè)來說是件好事，但許多員工也擔心機器人會在未來幾年內(nèi)取代他們的工作。

雖然人工智能可能會改變某些類型的工作，但它們永遠不會完全取代人類的工作——你只需要知道如何維持并推銷你的技能。來自福布斯教練委員會(Forbes Coaches Council)的成員們分享了一些技巧，讓你可以在未來的職業(yè)生涯中獲取所需的技能。

1. 學會理解數(shù)據(jù)的價值

雖然新的創(chuàng)新將要求每個人對技術(shù)越來越熟悉，但是這并不意味著每個人都能精通技術(shù)。而在學習計算和解釋數(shù)據(jù)方面，技術(shù)則是一股很大的力量。這項技能將會見證勞動力需求的增加，并將有助于鞏固作為雇員或潛在領(lǐng)導者的價值。——LaKisha Greenwade, Lucki Fit LLC

2. 學習，執(zhí)行，教導，服務(wù)

我建議領(lǐng)導者和企業(yè)專業(yè)人士在工作場所采用“L.E.T.S.增長”方法。這個縮寫代表學習、執(zhí)行、教導和服務(wù)。當企業(yè)專業(yè)人士采用這種方法時，他們就會成為高影響力的領(lǐng)導者，鼓勵他們的同事接受技術(shù)變革，以造福于公司和客戶。——Cheryl Powers, Align Strategic

3. 誠實地面對自己的技能差距

作為一名負責任的專業(yè)人士，職責之一就是要在不斷變化的技術(shù)和客戶需求中保持現(xiàn)狀。誠實地面對你需要加快速度的領(lǐng)域，而不是試圖隱藏它，努力達到你想要達到的水平，以保持與未來的關(guān)系。不要責怪變化，而是擁抱它。——Tonya Echols, Vigere

4. 專注于建立人際關(guān)系

重新關(guān)注人工智能和機器學習，將它們作為工具，能夠替代某些步驟，從而提供更高的價值和服務(wù)。但它們不會取代商業(yè)的核心：人際關(guān)系。因此要保持見識，擁抱利益和價值差異。首先，它讓你有更多的時間專注于以客戶為中心的優(yōu)先事項。其次，對于領(lǐng)導者，它能幫助你建立和維持人際關(guān)系，加強你的專業(yè)技能。——Lisa K McDonald, Career Polish, Inc.

5. 不斷學習

人工智能和機器學習正在改變過去那些有價值的技能，但它們也為職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了新的機會。日常工作將會自動化，人們將有更大的機會與他們的組織做出戰(zhàn)略性的、有遠見的決定。投資于學習一項新技能，無論是關(guān)于如何利用新技術(shù)，建立技術(shù)，還是通過領(lǐng)導來擴大其規(guī)模。——Leanne Wong, True Talent Advisory

6. 發(fā)現(xiàn)并提升過去的職業(yè)生涯中的成功之處

人工智能和機器學習可以取代許多功能，但它們無法取代你激勵他人獲得巨大成果的方式，你對商業(yè)交易和利益相關(guān)者滿意度的影響，或者你作為領(lǐng)導者所帶來的能量。反思你的職業(yè)生涯中最重要的成就，尤其是那些對公司的影響。通過社交媒體和專業(yè)團隊，在你的工作內(nèi)外發(fā)展和宣傳這些能力。——Laura Smith-Proulx, CCMC, CPRW, CIC, COPNS, CTTCC, An Expert

7. 擁抱轉(zhuǎn)變的機會

破壞性的新技術(shù)導致了當前流程、方法和實踐的過時。與其與之抗爭，不如擁抱它!既然你已經(jīng)理解了舊的方法，那么你就可以更好地轉(zhuǎn)換基礎(chǔ)設(shè)施并與新技術(shù)相結(jié)合。這將要求你盡可能多地了解新興世界的秩序，并尋找機會成為變革的駕馭者。——Marvin Chambers, Built To Last Solutions, LLC

8. 提高你的溝通能力

我將人工智能視為一種工具——一種可以提高生產(chǎn)力和效率的資源。考慮到這一點，，你的職業(yè)影響超越了你每天所做的任務(wù)。你的溝通能力、通過邏輯解決問題、與客戶和同事產(chǎn)生共鳴是很重要的。在我們的經(jīng)濟持續(xù)變化的情況下，擁有強大的溝通和領(lǐng)導能力是必須的。——Jeanna McGinnis, Mentor Happy

9. 培養(yǎng)一種成長心態(tài)

人工智能影響不僅僅是與自動化相關(guān)的工作。它將影響我們生活的各個階段和方方面面。要想茁壯成長，你需要通過建立知識、適應(yīng)力和韌性來發(fā)展一種成長心態(tài)。閱讀關(guān)于人工智能行業(yè)、功能和策略的所有信息。主動幫助你的公司和領(lǐng)導們培養(yǎng)人工智能的意識，推進人工智能計劃。關(guān)注并提高你的軟技能。——Joanne Markow, GreenMason

10. 明確如何適應(yīng)新的工作環(huán)境

自車輪的發(fā)展以來，技術(shù)就一直存在。一味地擔憂技術(shù)進步并不會改變其發(fā)展結(jié)果。提升自己的技能并為未來的工作做好準備是更重要的。這意味著將創(chuàng)新視為一個機會，并明確如何融入周圍的世界。這意味著擁抱改變，同時面對真實的自己。——Kathleen Houlihan, Dream2Career

11. 在后自動化時代，期待新的、令人興奮的角色

雖然人工智能和機器學習取代了一部分工作，但它們也是那些新出現(xiàn)的、甚至是更令人興奮和有意義的工作崗位背后的力量。所以未來真的很美好!專業(yè)人士應(yīng)該很好地理解未來的技能，并從現(xiàn)在開始通過學習和實踐來培養(yǎng)它們。這些技能大部分都是增強的人類技能，包括思考能力和與他人合作。——Amy Nguyen, Happiness Infinity LLC

12. 專注于增加你的工作穩(wěn)定性

雖然未來的職業(yè)沒有“絕對安全”的，但你可以做以下三件事，來提高工作穩(wěn)定性。首先，揭露隱藏的問題，抑制其擴張，或在項目完成前及時解決問題。第二，找到工作中需要的具體職責，以及它將如何積極地影響更大的盈利能力。第三，了解你的老板是如何思考的，做出他們喜歡的決定并預(yù)測他們的商業(yè)需求。——Jay Steven Levin, WinThinking

13. 尋找提高效率的方法

為了讓自己有機會承擔更多的任務(wù)和項目，成為一名優(yōu)秀的員工，對這些機會說“是”，因為你會變得更有技能、更有價值、更多才多藝。你可能會想，“我已經(jīng)太忙了!”這沒錯，但要學會尋找在你的角色中使用人工智能和機器學習來提高效率(降低成本)的方法。這是有價值的——并且能夠證明你對公司是有價值的。——Jennifer Dowdeswell, JBD Performance Group Inc.

14. 在你的領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表深刻的文章

許多職業(yè)人士認為，他們必須進行技術(shù)培訓，以跟上形勢。雖然這在大多數(shù)領(lǐng)域都是正確的，但那些創(chuàng)造了強大的行業(yè)內(nèi)容并通過出版建立自己品牌的職業(yè)專業(yè)人士，或許能夠?qū)⒆约簠^(qū)別于這個千篇一律的、不斷變化的技術(shù)的海洋。在你的領(lǐng)域創(chuàng)造你的觀點，并貢獻寫得很好的文章，文章和內(nèi)容。——John M.O’Connor, Career Pro Inc.

15. 培養(yǎng)你的“洞察力”

人工智能善于發(fā)現(xiàn)趨勢和處理大數(shù)據(jù)以及大量數(shù)據(jù)，在某種程度上，它也可以預(yù)測。但如果你問它，“為什么是這樣?”一切都開始分崩離析。人工智能和機器學習擅長處理數(shù)據(jù)，但在信息方面并不擅長。信息是數(shù)據(jù)的一個子集。獲取現(xiàn)實生活中的信息、觀點和推斷是我們(人類)增加數(shù)據(jù)真實價值的方式。要打敗機器，就要有洞察力。——Antonio Garrido, Absolute Sales Development

16. 把自己推銷為創(chuàng)新者

自動化的織布機取代了人工，汽車取代了馬匹，機器人取代了流水線工人;總有一些東西似乎威脅著經(jīng)濟現(xiàn)狀，并轉(zhuǎn)移工作崗位。在現(xiàn)實中，其實有更多的工作機會和更多的創(chuàng)收途徑。為了“具備未來的競爭力”，要學會培養(yǎng)你的創(chuàng)新能力，善于與人交往，并為他人創(chuàng)造價值。——Christian Muntean, Vantage Consulting