[導讀]和所有大型公司員工一樣，谷歌員工主要抱怨公司的官僚和自己才能得不到發(fā)揮。

在谷歌這家全球最大最有抱負的技術公司工作將是怎樣的情景呢？是天堂般的享受，還是地獄般的折磨呢？下面看一看谷歌現任和前任員工在問答網站Quora上的吐槽吧。

1. 最優(yōu)秀的人才做著最平庸的工作

“對于很多人來說，在谷歌工作最糟糕的地方在于：他們太勝任自己的工作了。由于谷歌具有知名的品牌、較高的工資福利和積極的企業(yè)文化，它的招聘門檻設定得極高。因此，即使是最低級的崗位，他們也會挑選特別精明強干的人才進行填充。”

“一些來自前十大學府的大學生們，在谷歌做的凈是一些微不足道的小事：為谷歌的廣告產品提供技術支持，或通過手工操作將某些內容從YouTube撤下，或編寫基本的代碼測試網站上的某個按鈕的顏色?！?/p>

2. 有關谷歌人才濟濟的笑話

“我曾與同事開玩笑說，拉里和謝爾蓋輕松地躺在他們的豪華游艇的躺椅上，一邊抽著雪茄，一邊談論著自己的員工，如某個小伙子‘是某跨國電信公司的總經理，擁有哈佛MBA學位，現在谷歌旗下Orkut社交服務工作?！f著，他們爆發(fā)出爽朗的笑聲，然后端起威士忌碰杯慶祝。當然，由于他們倆沒有人抽雪茄或喝威士忌的習慣，因此這個笑話中說到的抽雪茄或喝威士忌之事純屬子虛烏有，但是其他部分則有可能是真的?！?/p>

3. 谷歌不再是身手敏捷的創(chuàng)業(yè)公司，而是一個臃腫龐大的機構

“在我離開的時候，谷歌已不再是當年銳意進取的創(chuàng)業(yè)公司了。它也和其他任何大公司一樣有了辦公室政治。如果你做對項目或努力方向正確，那么你就很快能夠獲得升遷?！?/p>

4. 很多工程師非常傲慢

“不幸的是，與人們通常所想的不同，谷歌的工程師大都很平庸，而且非常傲慢。人人都認為自己比別人技高一籌。因此，工程師之間很難討論任何問題，除非他們是朋友。客觀的討論極其稀少，因為人人都各自為戰(zhàn)，對別人的觀點從不感興趣?！?/p>

5. 你不可能影響谷歌

“我在谷歌工作了三年，選擇離開真的不舍。但是，促使我下這個決心的主要因素是，作為個人我對谷歌的影響微乎其微。由于推出了搜索引擎關鍵詞競價廣告AdWords，谷歌簡直就仿佛變成了一臺印鈔機。如果你不是一個極有天賦的工程師，而且創(chuàng)造了一些新的東西，那么你只不過是潤滑谷歌這架機器中某個齒輪的一滴油而已?！?/p>

6. 中間管理層平庸無能

“谷歌的中間管理層平庸無能，只知道按部就班，墨守成規(guī)，而不管其他任何事情。他們不想有任何革新之舉，不知道如何激勵自己的下屬，而且過于依賴谷歌的名聲來謀求自己的利益?！?/p>

7. 谷歌懂技術，但不懂設計

“谷歌對于產品和形象設計不夠關注。這導致了很多產品流產或失敗，例如Wave、Google Video、Buzz、Dodgeball、Orkut、Knol和Friend Connect。這可能是因為谷歌太專注于工程方面的緣故?！?/p>

8. 辦公空間太小

“如果你的辦公地點位于谷歌四大園區(qū)辦公樓之一，那么你可能會感到非常擁擠。在谷歌，三四個員工擠在一個小隔間里，或者幾個經理共享一個辦公室，是很常見的事情。由于所有公共區(qū)域都用于餐飲、游戲、電視、技術交流等，人們很難找到一個安靜的適合思考的私密空間?！?/p>

9. 很多承諾無法兌現

“如果你正準備與谷歌簽署工作協議，你一定要竭盡全力為自己爭取各種福利，并將這一切白紙黑字地寫進協議中。因為谷歌往往會給出一些模凌兩可的承諾，然后從不兌現?！?/p>

10. 員工們都沉溺于瑣碎的事情

“谷歌在瑞士蘇黎世的辦公樓有一個非常安靜的房間，可供人們休息和打盹。里面還有很多漂亮的金魚缸，你能夠在那里消磨大量工作時間，觀賞這些魚兒游來游去。曾有100多封電子郵件抱怨該辦公室的按摩椅太吵人，讓人無法午睡，他們建議撤走這些按摩椅。”

11. 文化不成熟

“這里就像世外桃源一般，人們永遠不用長大。他們總在喝咖啡、聊天和玩游戲，做一些與工作無關的事情?！?/p>

12. 你不能遠程辦公

“但是，真正讓我失望的是，這里不能遠程辦公。而在過去五六年中，我已習慣了遠程辦公，而且效率很高?！?/p>

13. 谷歌人看不起臨時工

“作為谷歌的臨時工，最糟糕的就是看到那些真正的谷歌人自鳴得意的表情。他們似乎認為，沒有成為真正谷歌員工的人，精神上或道德上要比別人矮一大截?！?/p>