6月16日，華為創(chuàng)始人任正非破天荒地第一次接受了中國媒體的采訪，滿足了大家的好奇心。而在老冀看來，任正非其實深諳傳播之道，而且特別擅長反其道而行之。之前我們曾經(jīng)看到過很多他的內(nèi)部講話，這些“不小心”流傳出來的講話，很大程度上是給外部人看的。

從這個角度推理的話，任正非這次出來見媒體，其實很大程度上是向華為內(nèi)部喊話。對于這一點，其實他自己也毫不諱言。前一段時間，華為在多家報紙上刊登了一個很奇怪的整版廣告，廣告上只有一個人，是光腳講課的院士李小文，廣告語也只有一句：“華為堅持什么精神?就是真心向李小文學習”。在這次中國媒體的采訪中任正非明確表示，其實“做個廣告也是給員工看的，目的是希望華為人能夠繼續(xù)踏踏實實地做事，堅持艱苦奮斗精神。”

既然已經(jīng)通過報紙上的廣告向華為內(nèi)部喊話了，為什么還要再進一步去見媒體，要知道，任正非這可是第一次。老冀認為，這是因為任正非希望他這次傳遞的信號更強烈。為什么需要更強烈呢?因為隊伍不好帶了。在采訪中他也很坦率地承認，“其實我們很多員工都不聽我們的，包括高級干部，他們常常不看公司的文件夾，而是從互聯(lián)網(wǎng)上吸取能量”。

在老冀看來，過去27年華為之所以取得這么大的成功，很大程度上是人才上的成功。在華為還很小的時候，任正非就廣納賢才，對人才極端重視，給人才極高的待遇。當然，過去的電信行業(yè)也確實屬于“高、大、上”行業(yè)，華為給得起這個待遇。老冀印象最深的就是2000年左右，華為已經(jīng)能夠?qū)⒈编]的畢業(yè)生整班整班地收至麾下。

在招大學生的時候，華為喜歡招收那些家境一般的寒門子弟。每位大學生在加入華為的時候，都要經(jīng)過將近半年的培訓，給他們講華為的文化和價值觀。上崗之后還會給他配備一名導師，繼續(xù)灌輸華為的企業(yè)精神。在過去十年的采訪過程中，老冀接觸到了很多典型的華為人，他們極端地愛自己的企業(yè)，不允許任何人對自己的企業(yè)說三道四，老冀經(jīng)常會因為多說了幾句，就被他們罵得頭破血流。

這不禁讓老冀想起來曾國藩，想起來他帶領的湘軍，當年也只招收面相忠厚、手上有繭的農(nóng)民，然后給他們灌輸強烈的“忠君愛國”思想。這樣一支隊伍怎么能沒有戰(zhàn)斗力?正是湘軍最終剿滅了肆掠大半個中國的太平天國。不過，在攻占了南京的時候，湘軍已經(jīng)開始變質(zhì)。曾國藩的“九弟”曾國荃率領的隊伍進城之后就大肆搶劫，湘軍將領們紛紛將搶來的金銀財寶搬到家里。此后湘軍漸漸衰落，被李鴻章創(chuàng)辦的淮軍取而代之。

華為現(xiàn)在內(nèi)部所處的狀況，恐怕與當年湘軍攻占南京時的狀況有一點相似。去年，華為的營業(yè)額超過了愛立信成為行業(yè)老大，上上下下已經(jīng)滋生了驕嬌二氣，一些華為人已經(jīng)不把任何公司放在眼里了。即使是任正非自己，也在公開場合喊出了要超越思科、超越谷歌的口號。

但是，正如湘軍能夠戰(zhàn)勝太平天國卻不可能戰(zhàn)勝洋槍隊一樣，如今的華為也面臨著一股強大的外部勢力的沖擊，它就是互聯(lián)網(wǎng)。互聯(lián)網(wǎng)來了，它一方面沖擊著華為原有的業(yè)務，更厲害的是沖擊了華為的人心。