一邊是國(guó)產(chǎn)機(jī)器人使用量占全球三分之一,一邊是偏向中低端的應(yīng)用水平,這種尷尬處境下,諸多傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)智能制造設(shè)備導(dǎo)入后的生產(chǎn)效果并不顯著,問題的形成,多要?dú)w因于智能制造人才養(yǎng)成工作的缺乏。
美國(guó)專家提出:“我根本不認(rèn)為智能制造能夠拯救美國(guó)制造業(yè)。”人才是智能制造的關(guān)鍵,并且創(chuàng)造型人才才是稀缺資源。
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