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  • 職業(yè)生涯規(guī)劃—不容忽視的人生戰(zhàn)略

    職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)很大的概念，它是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定，分析，總結(jié)，研究的基礎(chǔ)上，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)作出行之有效的安排。其實(shí)，職業(yè)生涯規(guī)劃

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    2011-08-08
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  • 世界500強(qiáng)不一定是最好的，做好30歲前的職業(yè)規(guī)劃

    首先我們要討論的是，選擇外資企業(yè)還是選擇內(nèi)資企業(yè)。本人認(rèn)為要結(jié)合自身情況權(quán)衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同時(shí)任何決定都必須要有前提?！　∪ネ赓Y企業(yè)，首先你的綜合素質(zhì)要高，否則不會(huì)錄取。在

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    2011-08-08
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  • 不惑之年能否自起爐灶

    老劉今年43歲，在一家大型企業(yè)做汽車修理工。他想開一家汽車美容店，又擔(dān)心年齡大了，體力跟不上，再加上家里上有老下有小，萬(wàn)一創(chuàng)業(yè)失敗了怎么辦？他來(lái)到朝陽(yáng)區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，咨詢自己是否還有本錢創(chuàng)業(yè)？中年創(chuàng)業(yè)要

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    2011-08-08
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  • 微博運(yùn)營(yíng)專員成招聘熱點(diǎn) 最高萬(wàn)元月薪

    )“我們不在乎你使用了什么招數(shù)，我們不在乎你招來(lái)了什么蜂引來(lái)了什么蝶，我們?cè)诤醯氖茿lexa曲線(Alexa是一家專門發(fā)布網(wǎng)站世界排名的網(wǎng)站)的飆升……”最近，某團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站在招聘微博運(yùn)營(yíng)專員時(shí)，

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    2011-08-08
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  • 2秒鐘抓住HR視線 標(biāo)題是簡(jiǎn)歷當(dāng)中重中之重

    　“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏

  • 大學(xué)生擇業(yè)，穩(wěn)定舒適低薪也行

    省城大學(xué)生擇業(yè)，穩(wěn)定舒適低薪也行 　　 　　“我想找個(gè)文秘類的職位，不要求薪酬有多高，1000元也可以，就想在辦公室工作。” 　　 　　日前，第128屆綜合型人才招聘會(huì)在山西省人才市場(chǎng)舉行。此次

  • 面試寶典： HR經(jīng)理最愛問(wèn)的15個(gè)問(wèn)題

    　　面試，是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問(wèn)題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問(wèn)的問(wèn)題，成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個(gè)面試問(wèn)題，以供大家參考?！　?.請(qǐng)

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    2011-08-05
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  • 2011年Hays薪酬指南發(fā)布:超半數(shù)員工工資將上漲

    　超過(guò)半數(shù)（51%）的雇主期望在下一次評(píng)估時(shí)增加6-10%的工資，而三分之一（33%）的雇主有意向增加10%以上。該數(shù)據(jù)以及第四年度《Hays薪酬指南》中其他主要調(diào)查結(jié)論表明中國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)正呈現(xiàn)出一片新景象?！　ays（

  • 工資普漲背景下的“民工慌”告訴我們什么

    “年年歲歲慌相似，歲歲年年人不同。”又是一年“民工慌”，只是兔年“民工慌”不同往昔，其背后傳遞的訊息耐人尋味?！　∽蛉丈衔纾瑥V州市“春風(fēng)行動(dòng)2011”專場(chǎng)招聘會(huì)在廣

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    2011-08-05
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  • 壓力面試漸流行挑戰(zhàn)承受極限 求職者敢怒不敢言

    　鬧市區(qū)的五星級(jí)大酒店，二樓的十來(lái)間會(huì)議室都被這家深圳的大型民營(yíng)通訊企業(yè)包了下來(lái)，我被通知到這里參加最后一輪面試，俗稱“打boss(老板)”。在此之前，我闖過(guò)了該公司一輪筆試、兩輪面試、一輪綜合測(cè)

  • 求職者首次面試時(shí)的六項(xiàng)注意

    　耀明和文軍是同一所大學(xué)的畢業(yè)生。畢業(yè)后，他們一起被分配到市百貨公司工作。經(jīng)過(guò)近二十年的勤奮努力，兩人都已成為公司主要部門的負(fù)責(zé)人。近年來(lái)，單位效益不斷下滑，前景黯淡，屬下的小青年紛紛應(yīng)聘到外資、合資

  • 男性求職者的面試服飾禮儀

    　面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。而在面試中給招聘者的第一印象很重要，因此求職者

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    2011-08-04
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  • 近七成求職者面試時(shí)被考官“為難”

    　　近年來(lái)，隨著“網(wǎng)申-筆試-面試”的招聘模式被廣泛采用，面試已成為求職中最重要的環(huán)節(jié)之一。即便在前幾輪比拼中能“過(guò)五關(guān)斬六將”，卻無(wú)法在面試中自如應(yīng)對(duì)，這成為諸多求職者的通病?！　?/p>

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    2011-08-04
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  • 超三成求職者面試忐忑 工作經(jīng)驗(yàn)待遇成障礙

    要想順利進(jìn)入職場(chǎng)，第一關(guān)就是面試，面試是綜合素質(zhì)的檢驗(yàn)，一舉一動(dòng)盡在面試官的掌控，您的表情可能不經(jīng)意間就會(huì)表露出您的內(nèi)心世界，您是否知道如何面試？如何控制自己？日前，國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才

  • 突顯能力的簡(jiǎn)歷最靠譜

    當(dāng)前位置:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) > 簡(jiǎn)歷 > 簡(jiǎn)歷寫作 > 突顯能力的簡(jiǎn)歷最靠譜 發(fā)布時(shí)間:2010-12-20 來(lái)源:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 時(shí)值年末，又到了大學(xué)畢業(yè)生開始找工作的時(shí)候。在各種各樣的招聘會(huì)、見面會(huì)上，大學(xué)生們都會(huì)把

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