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  • 在30歲前，你能看清楚工作的本質(zhì)嗎？

    當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個(gè)新的助理，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認(rèn)，我招她的一個(gè)很重要的原因，除了她

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    2011-01-19
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  • 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 只有認(rèn)識(shí)自己才能人職匹配

    10月29日下午，第二屆浙江省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽總決賽在寧波大學(xué)落下帷幕。筆者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃書五彩斑斕，有想成為扎根基層的農(nóng)村教師，有要當(dāng)創(chuàng)建知名品牌的企業(yè)家，還有人欲和白巖松比脫口

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    2011-01-19
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  • 把握人生四大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，為職場(chǎng)加油

    轉(zhuǎn)職是職涯規(guī)劃的重要課題，切不可草率、沖動(dòng)為之，否則很可能一失足成千“苦”恨，讓自己陷入“騎馬找驢”的職涯瓶頸。轉(zhuǎn)職有時(shí)像流行性感冒病毒……毎逢轉(zhuǎn)職季節(jié)，職場(chǎng)氛圍起了化

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    2011-01-19
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  • 馳騁職場(chǎng) 從認(rèn)識(shí)自己開始

    在個(gè)人的職業(yè)生涯中，從選擇專業(yè)、找工作、跳槽、晉升，每一步都有人問：我是什么樣的人，適合做怎樣的工作？現(xiàn)實(shí)生活中，此類問題很難找到正確的答案，而職業(yè)咨詢師會(huì)幫助你回答這個(gè)難題。 前日，央視《絕對(duì)挑戰(zhàn)

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    2011-01-19

  • 一位名企HR寫給職場(chǎng)80后的建議

    親愛的80后朋友，你們好！ 目前，不管是打開電腦網(wǎng)絡(luò)，翻開報(bào)紙/雜志，還是從電視等新聞媒體，均可發(fā)現(xiàn)有長篇累牘關(guān)于你們的報(bào)道，如：如何管理職場(chǎng)“80后”；“80后”如何持家；&ld

  • 淺談多通道職業(yè)發(fā)展路線

    時(shí)提到的修訂公司業(yè)務(wù)序列晉升辦法，幾經(jīng)修訂提交給了公司領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果實(shí)在沒有想到，原封不動(dòng)的被退回，回復(fù)說并不是期望的修訂版，因?yàn)閷?duì)原來的一套思路就不是很滿意，所以期望這次修訂能有大幅度的改變，但我基本

  • 大學(xué)生找工人均支出約2258元

    又到了每年高校畢業(yè)生求職找工作的時(shí)候，而這也往往是他們咬牙“砸銀子”的開始。據(jù)教育部全國高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心今年發(fā)布的一份調(diào)查顯示，大約一半以上的畢業(yè)生在求職過程中花費(fèi)超過千元。

  • “干一行，愛一行”還是“愛一行，干一行”？

    每年9月初，剛報(bào)到的大一新生多半會(huì)從學(xué)長那兒聽到幾句挺繞口的話：“大一時(shí)不知道自己不知道，大二知道自己不知道，大三不知道自己知道，大四知道自己知道。” 4年前，夏瑩剛考上南京某高校應(yīng)用心理

  • 如今大學(xué)畢業(yè)生身價(jià)究竟是多少

    沈陽：大學(xué)畢業(yè)生薪酬調(diào)查起薪最多相差2000多元 又到了一年大學(xué)生求職擇業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，“走出大學(xué)校門，你知道如今的大學(xué)生身價(jià)究竟是多少嗎？”。當(dāng)記者將這一問題拋給正在找工作的大四學(xué)生時(shí)，十之八

  • 中國的開發(fā)人員什么時(shí)候可以站著把錢賺了？

    站著把錢賺了，這是向來不向強(qiáng)權(quán)低頭的姜文的響亮口號(hào)。姜文的《讓子彈飛》沒有向強(qiáng)權(quán)低頭，而且賺了大把的錢。在強(qiáng)權(quán)當(dāng)?shù)赖闹袊麡淞⒁粋€(gè)真實(shí)英雄的榜樣。撇開大環(huán)境，我們將鏡頭收縮到小小的企業(yè)內(nèi)部，有沒有發(fā)

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    2011-01-18
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  • 責(zé)任性工程能否成就高尚工程師？

    三十幾年前，我讀了設(shè)計(jì)理論家Victor Papanek寫的《為真實(shí)世界而設(shè)計(jì)(Victor Papanek)》一書；作者在書中提出了“責(zé)任性工程(responsible engineering)”的概念，也就是說有某種類的工程案，是有利于所有利

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    2011-01-18
    工程師 BLE AN VI

  • 大學(xué)生成長的三項(xiàng)修煉

    一位剛投身社會(huì)不久的大學(xué)畢業(yè)生的博客上寫道：“走出校門才發(fā)現(xiàn)，社會(huì)與學(xué)校大不一樣，學(xué)校按分?jǐn)?shù)定出優(yōu)差，社會(huì)將其推倒重來。”好一個(gè)“推倒重來”，它說明大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)后，曾經(jīng)靠&ld

  • 漫談嵌入式系統(tǒng)會(huì)議現(xiàn)狀和發(fā)展

    2010年夏天，筆者參加了某國際嵌入式技術(shù)巡展北京站，感覺頗為不好。理由有二：首先，這個(gè)會(huì)議上沒有高質(zhì)量的技術(shù)演講，所有的演講都來自廠家。不知道什么原因，部分國際著名嵌入式公司的發(fā)言由代理商代表代替。大家

  • 考證培訓(xùn)——適合自己的才是王道

    據(jù)51job.com近期所做的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示：在面對(duì)金融危機(jī)時(shí)，近五成白領(lǐng)選擇“參加培訓(xùn)課程，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力”作為自己的應(yīng)對(duì)策略。那么金融危機(jī)下什么樣的培訓(xùn)是適合自己的呢？在日前由前程無憂舉辦的&l

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    2011-01-18
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  • 強(qiáng)大的人際關(guān)系是事業(yè)成功關(guān)鍵因素之一

    成功人士明白這個(gè)道理,我們不是生活在孤島上，所有人都有自身的優(yōu)勢(shì)和局限。因?yàn)樗麄兌梅窒碛^點(diǎn)、互相援助、相互指導(dǎo)的重要性，所以他們悉心培養(yǎng)與別人的關(guān)系。這樣在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，將不會(huì)孤立無援，自己也

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