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  • 簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)人員為方便板子的制作要注意的事項(xiàng)

    1、外形尺寸要準(zhǔn)確無(wú)誤，尤其當(dāng)你在KEEP層畫(huà)出外形，而你又在機(jī)械層對(duì)外形有公差標(biāo)注的時(shí) 候更要注意，因?yàn)槿绻愕臉?biāo)注與你畫(huà)的不符，板廠編輯人員將不知道如何按你的標(biāo)注進(jìn)行編輯!外形最好還要做到線(xiàn)與線(xiàn)線(xiàn)與圓圓與

  • 一個(gè)布線(xiàn)工程師談PCB設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)

    一般PCB基本設(shè)計(jì)流程如下：前期準(zhǔn)備->PCB結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)->PCB布局->布線(xiàn)->布線(xiàn)優(yōu)化和絲印->網(wǎng)絡(luò)和DRC檢查和結(jié)構(gòu)檢查->制版。 　　第一：前期準(zhǔn)備。這包括準(zhǔn)備元件庫(kù)和原理圖。“工欲善其事，必先利其器”，要

  • 職場(chǎng)最忌諱的3種跳槽方式

    　今天下班還在這里打卡，明天上班已經(jīng)去了隔壁的隔壁公司報(bào)到。作為職場(chǎng)中人，即便你沒(méi)有跳槽，相信身邊也總有那么一二位同事或者朋友跳了。他們可能跳得更高，但也可能摔得更狠。目前，跳槽已經(jīng)成為職場(chǎng)中獲得更高

  • 職場(chǎng)另類(lèi)新職業(yè)大行其道

    　“待遇：4000元/月，8小時(shí)工作制，包吃包住。做滿(mǎn)3年月薪7000元以上，方丈每月30000元以上。”近日，一個(gè)題為“某寺院招聘和尚”的帖子很火，流傳于貴陽(yáng)論壇和夜郎社區(qū)等網(wǎng)站上。更有趣的是，

  • 白領(lǐng)如何遇到職場(chǎng)貴人

    　貴人，神秘而魔幻的字眼。步行職場(chǎng)的人，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)常會(huì)前行緩慢甚至舉步維艱，這時(shí)候，多么渴望貴人從天而降，將你帶上他的寶馬，攜著你在職場(chǎng)的道路上疾馳，抵達(dá)你夢(mèng)想中的職場(chǎng)佳境?！　〔豢尚】吹膶?shí)習(xí)生

  • 白領(lǐng)必知成功跳槽哲學(xué)

    　如今但凡有點(diǎn)兒能力的人，追求的不是在一個(gè)地方一輩子有好飯吃，而是一輩子在哪兒都有好飯吃。　　而現(xiàn)在的大多數(shù)老板也沒(méi)那么死心眼兒，覺(jué)得一個(gè)人被培養(yǎng)出來(lái)就該為公司效勞到死。一般情況下，員工的雄心壯志得不

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    2010-11-24
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  • 白領(lǐng)培訓(xùn)有訣竅不能混

    　新年伊始，職場(chǎng)人士又要面臨新一年的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。據(jù)國(guó)內(nèi)某網(wǎng)站的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有近8成的職場(chǎng)人士有較為強(qiáng)烈的危機(jī)感，有48%的人曾經(jīng)或正在通過(guò)“參加培訓(xùn)課程，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力”來(lái)應(yīng)對(duì)職業(yè)危機(jī)。可那些價(jià)

  • 名校碩士舍高薪賣(mài)服裝

    　“這種三扣的西服會(huì)顯得沉穩(wěn)些。”“先試試看，這種面料上身效果比較挺。”……27歲的姑娘陳銳一面熱情地介紹，一面為顧客搭配服裝。別以為她是售貨員出身，其實(shí)她是畢業(yè)于西安交

  • 學(xué)生求職成熟者重薪酬

    11月份，雖然不是畢業(yè)生找工作的傳統(tǒng)高峰期，但近期卻涌現(xiàn)了不少應(yīng)屆畢業(yè)生提前找工作的現(xiàn)象。那么，畢業(yè)生在求職時(shí)最看重的是什么？是薪酬還是職業(yè)發(fā)展前景，又或是工作的穩(wěn)定性？記者經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的應(yīng)屆

  • 海投簡(jiǎn)歷者遭冷落

    通過(guò)跳槽，精心地包裝過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，充分挖掘展示以往工作中的含金點(diǎn)。 對(duì)于很多低薪者來(lái)說(shuō)，他們并不是在能力上與高薪者有多大差距。他們往往想通過(guò)跳槽來(lái)提高自己，但在這過(guò)程中，卻缺乏包裝自己過(guò)去工作經(jīng)

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    2010-11-23
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  • 學(xué)好英語(yǔ) 備戰(zhàn)跳槽

    從世界范圍來(lái)看，經(jīng)濟(jì)衰退期往往是職場(chǎng)跳槽的低潮期，職場(chǎng)人要做的首先是保飯碗，并靜下心來(lái)“充電”。隨著全球經(jīng)濟(jì)回暖、金九銀十跳槽季的到來(lái)，充電更成為跳槽前的必修課。 媒體從業(yè)者董橙改行做外貿(mào)

  • 職場(chǎng)壓力大莫成壓力下的“祭品”

    開(kāi)篇語(yǔ) 別人羨慕不已的工作，怎么自個(gè)就深?lèi)和唇^？別人能和同事上司打成一片，為何自個(gè)就是不合群？憑什么自己“起得比雞早，干得比牛多”，得到晉升的卻是別人？……在如今快節(jié)奏高壓力的

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    2010-11-23
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  • 如何縱橫職場(chǎng)

    無(wú)論在國(guó)企，還是在外企，凡是成功人士的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來(lái)看，這些能力可概括為以下10種： 1、解決問(wèn)題時(shí)的逆向思維能

  • 面試時(shí)“秀出”亮點(diǎn)

    很多職場(chǎng)人士認(rèn)為只要自己資歷深、能力強(qiáng)，就肯定能被慧眼所識(shí)，可是結(jié)果往往事與愿違。不少人闖進(jìn)面試關(guān)之后，卻輸給了資歷不如自己的人。求職失敗，就烖就栽在不懂得如何秀出自己的亮點(diǎn)?！　? 案例一：　　W

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    2010-11-23
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  • 談薪資千萬(wàn)不可談得太低

    薪資一直是一個(gè)讓人頭痛的話(huà)題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時(shí)候，求職管理求職者對(duì)薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低?！　? 根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，超過(guò)30%的受訪者面試時(shí)在薪資問(wèn)題上

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    2010-11-23
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