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  • 老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)

    一直以來在企業(yè)招聘方眼中，應(yīng)屆畢業(yè)生往往都是沒有經(jīng)驗(yàn)、不懂規(guī)范、責(zé)任心不強(qiáng)、跳槽頻繁等一系列問題的代言人，諸如“要求工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上”之類的需求在招聘廣告中比比皆是。于是一方面企業(yè)招聘方全都眼巴巴、

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    2010-03-15
    工程師 BSP PI GE

  • 終于拿到華為的offer

    今天中午我正式的向華為通信技術(shù)有限公司提交了我的三方協(xié)議書 基本上把自己賣給了華為 找工作的日子告一段落 但這不是結(jié)束 因?yàn)槲覍?duì)華為還不是完全的滿意 首先 工作地點(diǎn)的不確定 讓我感到很茫然以后會(huì)出

  • IT行業(yè)不是青春飯

    都說IT是碗“青春飯”，年紀(jì)大了靠邊站，IT行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)生涯發(fā)展的問題一直成為困擾業(yè)內(nèi)人士的“心頭病”。記者在對(duì)企業(yè)和專家采訪后得出結(jié)論，IT行業(yè)并不是青春飯，需要爭(zhēng)取發(fā)展。 　　入行IT業(yè)需慎重 　

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    2010-03-12
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  • 人，要學(xué)會(huì)拒絕誘惑！

    案例： 　　朋友老高的公司帳上有閑散資金200多萬。老高的一個(gè)朋友A從事金融行業(yè)，希望替老高委托理財(cái)，并且承諾：保本經(jīng)營(yíng)，每年按照9%支付利息；如理財(cái)出現(xiàn)虧損，所有損失由A來全部承擔(dān)；老高可以隨時(shí)將資金撤離

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    2010-03-12
    PI GE

  • 順利挑戰(zhàn)高薪教你錯(cuò)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)

    　　頻繁跳槽就能取得自己想要的薪水嗎？在實(shí)際操作中對(duì)自己薪水不滿意的上班族卻占到了一半以上。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，怎樣才能獲得高薪？高薪又會(huì)青睞哪些人？你該如何把自己錘煉成高薪人才呢？ 　　針對(duì)節(jié)

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    2010-03-12
    PI GE

  • 誰敢在職場(chǎng)做自己？

       將工作打上屬于自己的烙印，以致做到“不可替代”，那無疑是職場(chǎng)最高的褒獎(jiǎng)。     總有朋友看到我的簡(jiǎn)歷后，好奇地問：“跳槽那么多，最愛哪份工作？”平心而論，這是一個(gè)很不容易回

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    2010-03-12
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  • 面試時(shí)不能說的話

    　語(yǔ)言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語(yǔ)言無疑會(huì)增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)力。那么，在求職面試中要注意哪幾類的忌語(yǔ)

  • 畢業(yè)生與企業(yè)“不對(duì)口”

    10日，蕪湖市人力資源市場(chǎng)舉行大型綜合性人才招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)求職的市民絡(luò)繹不絕，其中很大一部分是各高校應(yīng)屆畢業(yè)生。由于期望值與實(shí)際崗位存在較大的差異，不少畢業(yè)生感覺有點(diǎn)“受傷”。 　　銷售、技工崗位看不上

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    2010-03-12
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  • 濟(jì)南："青春起航"再度啟航

    　你還記得去年夏天本報(bào)與濟(jì)南市人社局舉辦的組織畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的"青春起航"活動(dòng)嗎？現(xiàn)在，第二屆"青春起航"活動(dòng)又要開始了！本周六(3月 13日)在濟(jì)南舜耕會(huì)展中心將舉辦"2010年春季高

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    2010-03-12

  • 投簡(jiǎn)歷選時(shí)機(jī),見縫插針少吃閉門羹

    “這份簡(jiǎn)歷我投了三家都沒投出去！”來自東華大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)的碩士小陳心情“跌”到谷底。上周六在光大會(huì)展中心舉行的中高級(jí)人才市場(chǎng)上，連吃閉門羹不僅僅是小陳，不少“海歸”也因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而被“晾”在一邊

  • 重新交涉你每小時(shí)的報(bào)酬

    　覺得自己的工資低了？歡迎加入我們?？墒悄阋绾尾拍艽_保在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候獲得加薪呢？這里有一些技巧能夠幫助你重新交涉你每小時(shí)的報(bào)酬。 　　逐步增加 　　“當(dāng)你接受一份工作的時(shí)候，你基本上已經(jīng)確定了（

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    2010-03-11
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  • 簡(jiǎn)歷編寫四原則

    　簡(jiǎn)歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡(jiǎn)歷來讓企業(yè)HR對(duì)自己有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)并迅速博得好感，同時(shí)更要證明你是勝任該目標(biāo)職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個(gè)性化簡(jiǎn)歷就

  • 與面臨就業(yè)的大學(xué)生分享

    大學(xué)生畢業(yè)之后，都有一種干勁。心中懷揣夢(mèng)想的有志青年們，都想去發(fā)達(dá)的城市地區(qū)去開辟一塊屬于自己的天地?？墒?，現(xiàn)實(shí)往往很殘酷。把剛畢業(yè)的一批又一批的有志青年，弄得意志消沉，目標(biāo)從原來的《我要當(dāng)中國(guó)首富》

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    2010-03-11
    BSP

  • 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式關(guān)鍵在人才

    加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場(chǎng)深刻變革，關(guān)系改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。溫家寶總理在《政府工作報(bào)告》中明確提出，“要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)”、“要全面實(shí)施科教興國(guó)和人

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    2010-03-11

  • 寫給HR

    不可否認(rèn)，我們國(guó)家的HR有95%以上是很不專業(yè)很不稱職的，有很多公司因?yàn)檫@個(gè)第一窗口而在求職者的口碑中被淪為二流公司，這么說并不是危言聳聽，即使是一些大公司，當(dāng)提到這些公司的時(shí)候，朋友都會(huì)告訴我，千萬別去這

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    2010-03-11
    美的 PI GE
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