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  • 決定職場(chǎng)輸贏的4個(gè)臨門一腳

    球場(chǎng)上的“臨門一腳”，是最精彩、最激動(dòng)人心的一個(gè)場(chǎng)景。職場(chǎng)上也常常有“臨門一腳”，幾番努力后，“臨門一腳”決定輸贏。　　“臨門一腳”決定輸贏 面試是求職的“臨門一腳”　　當(dāng)你把簡(jiǎn)歷投遞出去得到了面試通知

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    2010-03-05
    儀表

  • 寫給初入人力資源職業(yè)的同行們

    “從業(yè)之前，以為HR是所有工作中最簡(jiǎn)單，所以選擇了。從業(yè)之后，發(fā)現(xiàn)選擇了HR就像掉進(jìn)了深淵，不斷用知識(shí)堆砌成梯子，才能從深淵里爬出來，然而，太深了?！币陨鲜且粋€(gè)人力資源同事轉(zhuǎn)給我的一段話，我不知道此話出自

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    2010-03-05
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  • 企業(yè)員工為何輕前景重薪酬？

    調(diào)查顯示員工“重工資輕前景”，正由“追求挑戰(zhàn)、個(gè)性化和創(chuàng)新精神”、更看重個(gè)人能力和未來發(fā)展的心理，逐漸淪陷為更加“追求物質(zhì)（現(xiàn)金）刺激”的心理。在上述數(shù)據(jù)的調(diào)查中，我們所看到的表象是——因?yàn)檫^高的教育

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    2010-03-05
    一加 BSP

  • 機(jī)會(huì)就在你的猶豫中遠(yuǎn)去

    猶豫,使人失掉一個(gè)個(gè)機(jī)會(huì)。許多本可以成功的人,正是因?yàn)闆]有克服掉猶豫這個(gè)惰性,與一個(gè)個(gè)機(jī)會(huì)無緣而抱憾終生　　有一位讀者,多次打電話給我,說他有一個(gè)重要的人生問題,很誠(chéng)懇地請(qǐng)我拿一個(gè)主意。每一次打電話,他都誠(chéng)惶

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    2010-03-05

  • 學(xué)生低齡實(shí)習(xí) 實(shí)習(xí)太長(zhǎng)剛工作就職業(yè)倦??？

    “出名要趁早，實(shí)習(xí)也是如此”　　用趙丹陽(yáng)自己的話形容，她是屬于起了個(gè)大早，搭上實(shí)習(xí)“早班車”的人?！　睦确淮髮W(xué)城到北京站要經(jīng)過30多站，兩個(gè)小時(shí)左右的車程。剛剛結(jié)束的這個(gè)學(xué)期，中醫(yī)學(xué)專業(yè)的大二學(xué)生趙丹

  • 大城市難混,回老家創(chuàng)業(yè)如何?

    阿林大學(xué)畢業(yè)后就留在上海工作,但是他對(duì)自己的工作一直都不太滿意。不久前回家探親,阿林發(fā)現(xiàn)周圍沒有上大學(xué)的同學(xué)都有一攤小生意打理,混得也都挺好。于是阿林也萌生了辭職回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)?！　“⒘址治?自己三流大

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    2010-03-05
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  • 求職忌心切謹(jǐn)防掉陷阱

    案例1：“遠(yuǎn)程面試”乘機(jī)誘人匯錢 前幾天，眼看著夏天就要大學(xué)畢業(yè)，張小姐從一個(gè)人才招聘網(wǎng)站看到了某銀行招聘柜臺(tái)營(yíng)業(yè)員的廣告，遂向招聘郵箱里發(fā)了一份簡(jiǎn)歷。次日，張小姐就接到一名自稱該銀行辦公室“陳主任”

  • 一個(gè)測(cè)試工程師的反思

    我一個(gè)剛剛出道不長(zhǎng)的助理測(cè)試工程師，嘿嘿，暫時(shí)是這個(gè)職位。但我關(guān)注東西，卻不僅限這個(gè)職務(wù)本身。作為一個(gè)剛剛應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)本科生，確實(shí)我沒什么經(jīng)驗(yàn)，雖然我可能曾經(jīng)做過很多職業(yè)。大學(xué)最后2年多時(shí)間中我自己先后

  • 耍點(diǎn)“小聰明”拿下新工作

    幫助求職者脫穎而出的聰明小戰(zhàn)術(shù)　　每個(gè)求職者都想在求職大軍中脫穎而出，尤其是在求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天?！　「鶕?jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的最近一份報(bào)告顯示，每個(gè)招聘職位平均會(huì)有6名失業(yè)的求職者競(jìng)爭(zhēng)。這是自該統(tǒng)計(jì)局9

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    2010-03-04
    AN QUESTION

  • 職場(chǎng)小菜鳥面試遭遇老油條

    對(duì)于剛走出校園的職場(chǎng)新人來說，面試是步入職場(chǎng)江湖的第一場(chǎng)較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個(gè)人面對(duì)面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會(huì)用一個(gè)不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、

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    2010-03-04
    高壓

  • 女人：你該走出求職的誤區(qū)

    　女性由于生理上的特征和中國(guó)傳統(tǒng)觀念的束縛，在求職過程中會(huì)遇到比一般男性更多的困難，有時(shí)候甚至是歧視。既然單憑女性個(gè)人的力量不能改變社會(huì)大環(huán)境，就從自身著手，避開自己的弱勢(shì)，充分展示自身所擁有的優(yōu)點(diǎn)，

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    2010-03-04

  • 面試中如何“問”出好員工？

    　一次成功的面試不但是對(duì)應(yīng)聘者的考驗(yàn)，更是對(duì)主考官設(shè)計(jì)有效的面試問題、選擇合適的人到合適鉤崗位的能力考驗(yàn)。　　面試中如何“問”出好員工　　一次成功的面試不但是對(duì)應(yīng)聘者的考驗(yàn)，也是對(duì)考官能力的測(cè)評(píng)不久前

  • 求解IT行業(yè)人士如何精準(zhǔn)求職

    目前市場(chǎng)上編程這一塊使用熱度最高的是java。因?yàn)楝F(xiàn)在上規(guī)模的項(xiàng)目通常是跨平臺(tái)的。而java最擅長(zhǎng)的就是跨平臺(tái)。所以，現(xiàn)在招聘的企業(yè)比較多地選擇java?！　ava的語(yǔ)言特性比較類似于C語(yǔ)言。所以，如果你比較熟悉C語(yǔ)

  • 白領(lǐng)提防“情緒性失眠”

    　　近年來，近七成的年輕白領(lǐng)患上了情緒性失眠。失眠門診的醫(yī)生表示，以前來就診的以老年人為主，而今年越來越多的年輕人來醫(yī)院就診。其中壓力較大的年輕白領(lǐng)患有情緒性失眠的幾率高?！　倓偣嫉陌ㄉ虾Ｔ趦?nèi)的

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    2010-03-04
    血壓 控制

  • 職場(chǎng)新人成功四步曲

    從做電梯銷售到被提拔為辦事處主任，再到杭州銷售部經(jīng)理，隨后再任寧波辦事處經(jīng)理，接著又下海艱難創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在公司順暢運(yùn)營(yíng)，“天下浪子”整理出了走向成功的四個(gè)階段：　　第一步：不懂做人也不懂做事，工作做不好

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    2010-03-04
    電梯 BSP
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