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  • 《我眼中的世界》----我的那些規(guī)劃

    原帖鏈接http://bbs.21ic.com/icview-144472-1-1.html 今年看了21ic職場規(guī)劃的一些東西,想寫點東西.關于我的過去.其實我也迷茫.----題記《我眼中的世界》---icecut 我的職業(yè)規(guī)劃，是從我周圍出發(fā)的。他是基于我

  • “超越他人”不如挑戰(zhàn)自己

    最近跟幾個朋友交流工作上的心得，有一個朋友跟我說了一件事：他的同事老是喜歡刨根問底他在做什么。他對這樣事情很不舒服，感覺那個同事很害怕人家超過他。 　　其實，很多職場新人都有這種心態(tài)，這樣正是職場新

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    2009-11-20
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  • 職場信息：面試三要訣

    微軟亞洲研究院高校教育與合作總監(jiān)華宏偉談——面試三訣：自信 細節(jié) 執(zhí)著 　　“怎樣進入微軟這樣的組織？幾年以來，我曾面試過上千名畢業(yè)生?？偨Y(jié)起來，對大學生的忠告無非三點：自信、細節(jié)、執(zhí)著。用口頭語言來詼諧

  • 外企面談的基本禮儀

    一：不能遲到 　　遲到會影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。? 　　但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，

  • 面試想過關 不要帶“陪考”

    眼下，又一輪公務員考試在各地相繼展開，而考場外的“陪考大軍”更是規(guī)模龐大。遼寧省鞍山市人事局的專家提醒，自立和責任感是公務員選拔勝出的條件，被“陪考”的考生很難滿足這一要求。 經(jīng)常擔任公務員考試考官

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    2009-11-20
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  • 如何在簡歷中表現(xiàn)自己得彈力薪資

    據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資。 在簡歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來

  • 關于嵌入式幾個發(fā)展方向的前途

    這或許是很多人想問的一個問題，學習嵌入式前途如何呢？ 嵌入式在軟件、硬件、開發(fā)平臺、人才需求、應用領域、培訓領域等都處在快速增長、逐步成熟的階段，很多高校也逐漸開始嵌入式專業(yè)課程，企業(yè)對嵌入式人才的需

  • 想對單片機初學者說的話

    不知不覺自己接觸單片機已經(jīng)有兩年多了，從最初的MCS-51，到后來的AVR、MSP430，對于單片機也還是有一點理解的，當然我還只算是一只入門不久的菜鳥，對于很多技術我還是一個初學者，人外有人，牛人真的太多了。也

  • 簡歷技巧：應聘簡歷數(shù)字化

    　如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：　　A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！薄　：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！薄　★@然，第二句

  • 我參加華為集體面試的痛苦經(jīng)歷

    　參加了HW的現(xiàn)場測試，之前的幾輪都是單獨的，主要是專業(yè)方面的測試，這里暫且略過不提，重點說說Group Interview這一環(huán)節(jié)?！　W的Group Interview是十幾個人同時面試，在一個小會議室里進行，三個男的做面試官。

  • 面試時不可不知的十大金科玉律

    　工作效率不高、工作表現(xiàn)不如預期、人際關系出了問題……一些年輕上班族初入職場，各種負面因素剝奪了他們的自信，專家教職場新人4個簡單的“小動作”來幫你消除工作所帶來的負面影響。 　1、抓住空當，磨煉你的熱

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    2009-11-20
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  • 不可不知的職場禮儀

    職場禮儀是指人們在職業(yè)場所中應當遵循的一系列禮儀規(guī)范。了解、掌握并恰當?shù)貞寐殘龆Y儀會使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上?！　÷殘龆Y儀的基本點非常簡單。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場

  • 簡歷，百投百中10大絕招

    隨著金融危機的影響，更多的人選擇在網(wǎng)上投簡歷求職。不少求職者遇到這種問題，發(fā)了數(shù)百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?國家工信部網(wǎng)絡營銷學院就業(yè)專家陳老師認為，為提高求職的命中率和

  • 求職信的經(jīng)典寫作技巧

    　1. 使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風范?！　?. 定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱

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    2009-11-20
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  • 揭秘在這里，巧談薪水！

    李莉到某知名企業(yè)面試。主考官在認可了她的基本情況后，向她提出了薪酬問題。李莉認為，進入該公司工作是對自己的肯定，自己沒有過多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出，月薪是衡量一個員工對自己的評

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    2009-11-19
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