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  • 招文員心得

    ?只被人招過，沒招過人，最近在幫朋友公司招一個(gè)文案，才看了一個(gè)小時(shí)的簡(jiǎn)歷，已經(jīng)不勝其煩，有以下感慨：　　1、簡(jiǎn)歷一定要針對(duì)招聘公司的要求寫，條理分明，重點(diǎn)突出，清晰明了，沒必要寫很多無關(guān)的經(jīng)歷，沒有必要

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    2009-10-13

  • 大企業(yè)如何看待求職信

    過去企業(yè)注重求職信中的表白，現(xiàn)在不是了，更看重個(gè)人條件是否符合職位要求。緣何如此，請(qǐng)看本文——　　通常情況下，求職者在遞交簡(jiǎn)歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企怎樣看待求職信呢？　　惠普：附

  • 做好電子簡(jiǎn)歷巧過第一關(guān)

    楊欣是北京一所高校的公共管理學(xué)院“財(cái)政學(xué)”專業(yè)的學(xué)生。去年畢業(yè)時(shí)，同班同學(xué)在寫紙質(zhì)簡(jiǎn)歷時(shí)，都挖空心思地包裝自己專業(yè)的名字，使自己的專業(yè)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)靠近，9個(gè)師兄弟的專業(yè)名稱全不一樣?！　≥喌骄W(wǎng)申時(shí)，

  • 冷專業(yè)畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧

    畢業(yè)在即，忙著為自己找個(gè)出路了。因?yàn)閷I(yè)比較冷，求職的過程也更用心?，F(xiàn)在求職已有幾個(gè)月了，其中的體會(huì)只有自己知道。小編認(rèn)為精美的簡(jiǎn)歷是邁向成功的第一步。　　先說說簡(jiǎn)歷。在準(zhǔn)備師大第一場(chǎng)招聘會(huì)前，看到舍

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    2009-10-13
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  • 讓簡(jiǎn)歷丟分的十大陳詞濫調(diào)

    2009年的就業(yè)市場(chǎng)與以往有很大區(qū)別，其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡(jiǎn)歷。幾年前，你只要在網(wǎng)上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡(jiǎn)歷。每個(gè)人都用差不多的詞語，大家都覺得“把這些詞填進(jìn)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)沒錯(cuò)

  • 同事和睦相處兩大原則

    假如以每個(gè)人每天工作8小時(shí)來計(jì)算的話，人們從參加工作到正式退休，差不多有1/3的時(shí)間都在跟同事相處。所以，同事關(guān)系對(duì)于一個(gè)人來講是最重要的人際關(guān)系。同事之間最容易形成利益關(guān)系，如果對(duì)一些小事不能正確對(duì)待

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    2009-10-13
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  • 科士德嵌入式學(xué)院教你如何找工作

    首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆荨? 　　但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間， 或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打

  • 機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人--嵌入式行業(yè)前景淺析

    做為剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生在找工作之初，都比較迷茫，想進(jìn)個(gè)好行業(yè)找份另人羨慕的好工作，但由于對(duì)社會(huì)的不了解，更無從判斷什么叫所謂的好行業(yè)。那工作進(jìn)入怎樣的行業(yè)才能看做是一個(gè)好行業(yè)、一個(gè)非常朝陽的行業(yè)呢？

  • 初學(xué)者之-ARM的開發(fā)硬件選擇

    　1．如果你有做硬件和單片機(jī)的經(jīng)驗(yàn),建議自己做個(gè)最小系統(tǒng)板：假如你從沒有做過ARM的開發(fā)，建議你一開始不要貪大求全，把所有的應(yīng)用都做好，因?yàn)锳RM的啟動(dòng)方式和dsp或單片機(jī)有所不同，往往會(huì)碰到各種問題，所以建議先

  • 元器件供應(yīng)鏈關(guān)系圖及其詳解

    在元器件管理和供應(yīng)商管理中，有的人會(huì)把供應(yīng)鏈中的一些概念或關(guān)系混淆。我也在相關(guān)文章上有所介紹，不過介紹得不是非常清晰。本文將結(jié)合圖示來更清晰地作一個(gè)介紹。首先是供應(yīng)商關(guān)系圖，舉例如下： 圖1供應(yīng)商關(guān)系圖

  • 面試技巧：專家教你巧吃“三碗面”

    第一碗面：“集體面”“集體面”：兩人以上（含兩人）同時(shí)接受考官的面試。主吃：畢福劍，中央電視臺(tái)著名主持人。 面例：上世紀(jì)八十年代初的一天，畢福劍參加了北京點(diǎn)擊查看北京及更多城市天氣預(yù)報(bào)廣播學(xué)院導(dǎo)演系的

  • “剝開”面試怪題的“畫皮” 可讓弱點(diǎn)暴露

    投遞簡(jiǎn)歷、參加筆試，只剩下面試最后一關(guān)了，可往往就在這關(guān)鍵的一役卻未能如愿以償，甚至有些面試的題目真可謂“千奇百怪”，讓不少求職者常常陷入兩難境地。如何能巧妙的破解這些障礙、得到考官的認(rèn)同，成為他

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    2009-10-12
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  • 職場(chǎng)人際：辦公室6大著名"忍無可忍"

    有句話叫做“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場(chǎng)中，可以改成“職業(yè)可以選擇，但同事無法選擇”。當(dāng)你過五關(guān)斬六將得到一個(gè)心儀的職位，充滿信心地準(zhǔn)備大干一場(chǎng)時(shí)，或許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，天哪，我的辦公

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    2009-10-12
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  • 面試官最愛提的15個(gè)問題 你是否準(zhǔn)備好了？

    “招聘會(huì)上往往一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作就會(huì)決定乾坤?！本蜆I(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心專家提醒畢業(yè)生參加雙選會(huì)的幾條注意事項(xiàng)，提防面試中的非語言陷阱。握手：這是你與面試官的初次見面。如果他(她)向你伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕

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    2009-10-12
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  • 身處職場(chǎng)還是要有點(diǎn)主人翁精神

    這個(gè)題目一定會(huì)招致很多人的質(zhì)疑：企業(yè)真正的主人是老板，員工都是打工者，憑什么能做主人翁？　　是的。從傳統(tǒng)意義上，在民營(yíng)企業(yè)，員工是不可能做主人翁的。真正的企業(yè)主人當(dāng)然是老板。也正是這個(gè)原因，使得很多

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    2009-10-12
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