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  • 關(guān)于IC研發(fā)轉(zhuǎn)銷售的職業(yè)咨詢

    下面是一個(gè)IC設(shè)計(jì)人才對(duì)職業(yè)發(fā)展的咨詢問題,因?yàn)橛幸欢ù硇?,特也發(fā)布于此,供各位IC朋友參考。我一朋友,做IC設(shè)計(jì)3年,數(shù)字/模擬工程師,負(fù)責(zé)IC產(chǎn)品研發(fā)近2年,以前技術(shù)很厲害的,懂得比較多,數(shù)字/模擬/系統(tǒng)/工

  • 面試時(shí),如何進(jìn)行問候

    事實(shí)上,面試是一場(chǎng)交流,在你未開口時(shí),交流就開始了。幾十年的研究表明,在任何一次交流中,至少有65%-85%的信息不是靠語言來傳達(dá)的。反復(fù)的研究表明,聽眾對(duì)說話人的面部表情、姿態(tài)和手勢(shì)比對(duì)語言的反應(yīng)更強(qiáng)烈。

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    2009-05-18
    BSP
  • 七秘訣工作效率與薪水翻番

    一、全心投入工作(work harder at what you do):當(dāng)你工作時(shí),一定要全心投入,不要浪費(fèi)時(shí)間,不要把工作場(chǎng)所當(dāng)成社交場(chǎng)合。光這個(gè)秘訣,如果你能長(zhǎng)期實(shí)踐,就能使你的生產(chǎn)力加倍。   二、工作步調(diào)快(work fast

  • 求職新詞兒

    普相女一位大四女生今年3月在找工作過程中,看到北京某售樓處的一份招聘廣告提到,參加過選美和模特比賽的女性優(yōu)先,從而引發(fā)的思考。相對(duì)美女而言,于是就有了普相女的稱呼,即普通相貌的女性。引申為在同等條件下,

  • 蘋果11大經(jīng)典電腦

    據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,美國(guó)知名IT網(wǎng)站PCWorld日前評(píng)出了蘋果的十一大經(jīng)典計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì),從最初的Apple I到最新的MacBook Air,每一次推陳出新都給用戶帶來了驚喜。對(duì)于許多計(jì)算機(jī)用戶而言,蘋果定義并引領(lǐng)著計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè),推動(dòng)

  • 為什么很出色卻總是與晉升無緣?

    每個(gè)企業(yè)總會(huì)有這樣一種員工,他們工作努力,甚至業(yè)績(jī)出色,并且很得上司的信任,可是一旦出現(xiàn)提升機(jī)會(huì),他們卻又永遠(yuǎn)是那個(gè)最先被遺忘的人。本案例旨在探討如果才能讓上司注意到你的業(yè)績(jī),賞識(shí)你的努力。 職業(yè)

  • 一埃踢M(jìn)M寫的巨牛的辭職信

    你常無端多指責(zé),奈何此刻又留我? 他們?cè)阅憧瘫。粏柨丝鄄粏栧e(cuò)。 我在這里兩年多,唯愿努力候收獲, 語少言簡(jiǎn)不張揚(yáng),默默等你成伯樂。 是非因果直曲折,空把丫頭熬成婆, 賣命打拼竟是禍,求全委屈工

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    2009-05-15
    軟件
  • 80后:史上最潛在高危群體!

    習(xí)慣上我們把每一整十年代出生的人劃分為一個(gè)群體,50后、60后、70、80后、90后、00后應(yīng)運(yùn)而生,如果說50后純樸、60后堅(jiān)韌、70后壓抑、90后叛逆的話,那80后則兼具了所有年代出生人的特征。在現(xiàn)今激流澎湃的社會(huì),80

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    2009-05-15
    中繼 BSP
  • 做過老總后,還能做什么?

    全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,民營(yíng)企業(yè)生態(tài)環(huán)境持續(xù)惡化,于是越來越多的職業(yè)經(jīng)理人失去了工作崗位。因此,越來越多的老總,尤其45歲以上的職業(yè)經(jīng)理人問我:“我究竟還能夠做什么?” 不要把這句話誤解為老總們不自知、不

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    2009-05-15
    模型 GE PI BSP
  • 調(diào)試FPGA電路板總結(jié)

      這兩周都在調(diào)一塊我們組畫的FPGA電路板,遇到了不少的問題,在此總結(jié)一下?! 『鸽娐钒蹇隙ㄊ菑碾娫春钙?,我們的電源部分基本上沒有問題,3.3V、2.5V和1.2V輸出都很正常?! 〉钱?dāng)我們把FPGA芯片焊上后,在qu

  • 初夏三種水果別猛吃

      進(jìn)入夏季,許多其他季節(jié)不容易吃到的水果紛紛上市,其中荔枝、桃和杏這三種水果,是非常適合初夏嘗鮮的,但是吃的時(shí)候要控制好量?! √遥籂I(yíng)養(yǎng)特點(diǎn)是含鐵量較高,另外含有蛋白質(zhì)、糖、鈣、果膠等,特別適合貧血

  • 職場(chǎng)新鮮人的伊索寓言

    辦公室江湖里,人際關(guān)系往往最令OL新人頭痛,看似簡(jiǎn)單的幾個(gè)人安排在一間辦公室里,便注定要將競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行到底。難道真的要碰多次的壁才能領(lǐng)悟其中的道理嗎?或許職場(chǎng)新人也可以翻翻睿智的《伊索寓言》,聰明的古希

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    2009-05-14
    燈泡 BSP 睿智
  • 留人留“心”的管理藝術(shù)

    一個(gè)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)取得不斷前進(jìn)的重要保障,沒有堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ),所有的企業(yè)戰(zhàn)略無異于空中樓閣、癡人說夢(mèng)。常言道,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì),競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)依靠是什么?盡管其中的因素頗多,但人才無疑是一個(gè)非常主要

  • 職場(chǎng)中最忌諱的動(dòng)作

    若與同事齟齬過多,會(huì)成為你通往成功之路的暗礁 你一直認(rèn)為自己是個(gè)無與倫比的雇員-不遲到,不早退,準(zhǔn)時(shí)完成工作,對(duì)公司里大小文具從不順手牽羊。不過別忘了,衡量一個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣有時(shí)并不僅僅只看個(gè)人

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    2009-05-14
    AI BSP
  • 高薪不是白領(lǐng)唯一追求

    身在職場(chǎng)的人為追求高薪而備受巨大工作壓力和犧牲過多的休閑時(shí)間是很普遍的現(xiàn)象。而隨著社會(huì)的發(fā)展,眼下,一些現(xiàn)代白領(lǐng)有了全新的選擇:寧愿拒絕高薪的工作,努力在生活與工作之間尋找一種平衡感,而不是顧此失彼。

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