近日，PC巨頭戴爾再次成為科技圈的焦點。不過，這次不是因為它的AI服務器業(yè)務有多火爆，而是一則略顯沉重的消息：戴爾在2026財年（截至2026年1月31日）宣布削減約10%的全球員工，涉及人數(shù)高達1.1萬名。

據(jù)悉，這已經(jīng)是戴爾連續(xù)第二個財年實施同等規(guī)模的裁員計劃了。從2023年初的13.3萬人縮減至如今的9.7萬人，三年時間內(nèi)，戴爾累計減員超3.6萬人 。

為這場裁員，戴爾也付出了不菲的代價。業(yè)績報告顯示，本財年戴爾用于員工遣散的費用高達5.69億美元（約合人民幣39.2億元）。雖然這一數(shù)字較上一財年的6.93億美元有所下降，但兩年累計遣散費已超12億美元（約合人民幣82.6億元）

對此，戴爾表示，本輪裁員主要通過限制外部招聘的方式穩(wěn)步推進，核心目標是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、降低運營成本，實現(xiàn)精細化管理。

（相關報道截圖）

值得注意的是，戴爾的裁員絕非個例，而是當前硅谷科技行業(yè)裁員潮的一個真實縮影。

根據(jù)追蹤科技業(yè)裁員情況的網(wǎng)站Layoffs.fyi統(tǒng)計，2026年以來，已有60家科技公司啟動裁員計劃，累計影響員工人數(shù)超3.8萬人 。

就在上周，據(jù)路透社爆料，社交媒體巨頭Meta正計劃進行新一輪大規(guī)模裁員，受影響員工比例或達20%及以上。若按Meta約7.9萬名員工計算，這意味著可能將有1.6萬人面臨失業(yè)。

Meta裁員的核心邏輯與戴爾如出一轍：對沖高昂的AI基礎設施投入成本，并為AI輔助辦公帶來的更高效率做準備。

（相關報道截圖）

然而，與裁員形成鮮明對比的是，戴爾的AI業(yè)務正迎來爆發(fā)式增長。

財報顯示，戴爾2026財年第四季度營收達334億美元，同比增長39.5%，遠高于市場預期。其中，AI服務器業(yè)務貢獻了約90億美元營收，同比飆升342%，成為了絕對的業(yè)績支柱 。

更令人驚嘆的是訂單數(shù)據(jù)：戴爾第四財季AI服務器新增訂單達341億美元，環(huán)比增長177%，創(chuàng)下歷史紀錄。截至季末，積壓訂單高達430億美元。

戴爾預計，2027財年AI服務器業(yè)務收入將翻倍增長，達到約500億美元 。這一樂觀預期也反映在資本市場上：今年以來，戴爾公司股價已累計上漲超過24%，近三個月漲幅也達到18.03%，市場信心持續(xù)提升，形成了“裁員卻漲勢如虹”的反差局面。

對此，有網(wǎng)友調(diào)侃，“人均近37萬遣散費，戴爾這波算良心了”。同時，也有網(wǎng)友感慨，“科技行業(yè)的降本增效浪潮，終究還是落到了每一個從業(yè)者身上”。

最后，大家怎么看戴爾這種“一邊裁員、一邊狂飆”的現(xiàn)象？在AI時代，你的崗位還安全嗎？歡迎在評論區(qū)，聊聊你的觀點。