對(duì)職場(chǎng)新人而言，十幾年寒窗苦讀，知識(shí)底子不薄，然而人脈資源卻是一窮二白。那么，職場(chǎng)新人應(yīng)該如何積累人脈資源呢？

案例：職場(chǎng)新人遭遇人脈關(guān)系軟肋

小孟大學(xué)畢業(yè)3年了，做過(guò)網(wǎng)絡(luò)編輯、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作，認(rèn)識(shí)了不少人，收到的名片放了滿滿兩本，但現(xiàn)在基本上沒(méi)有聯(lián)系過(guò)。“我也想主動(dòng)聯(lián)系他們，但總是擔(dān)心對(duì)方覺(jué)得唐突。我和以前的同事也是如此，平時(shí)不知道怎樣聯(lián)系他們，如果說(shuō)一起出去吃飯，對(duì)方肯定問(wèn)‘是不是有什么事’。我現(xiàn)在不停地認(rèn)識(shí)新朋友，卻沒(méi)有一個(gè)能‘積累’下來(lái)成為老朋友的。”小孟無(wú)奈地說(shuō)。

何勝現(xiàn)在南寧一家銷售公司工作，每次跟老板出去見(jiàn)客戶，都能收到一打名片，但那些等于廢紙，因?yàn)楹蝿俨豢赡芴^(guò)老板與客戶單獨(dú)聯(lián)系。項(xiàng)目如果談成了，他只是做一些聯(lián)絡(luò)工作，既不能拍板做決定，也不能參與項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)作。工作2年多，客戶名單積累了一大把，可一切都是“浮云”。

職場(chǎng)上，能有熟人相助，很多事情辦起來(lái)就方便許多。許多人以為，只有保險(xiǎn)、銷售、公關(guān)等行當(dāng)重視人脈，然而許多成功的故事說(shuō)明，每一個(gè)領(lǐng)域都需要人脈資源，但職場(chǎng)人脈關(guān)系一直都是職場(chǎng)新人的軟肋。雖然新一屆大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)歷了十幾年寒窗苦讀，知識(shí)底子不薄，然而人脈資源卻是一窮二白。

點(diǎn)評(píng)：人脈資源事關(guān)職場(chǎng)成功

就業(yè)指導(dǎo)專家周文皓說(shuō)，縱觀所有職場(chǎng)成功的案例和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章，幾乎無(wú)一例外都會(huì)提到其與人脈資源的密切關(guān)系——團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、結(jié)好人緣、溝通能力和人際能力、充分把握相關(guān)的人脈資源云云，不只是做保險(xiǎn)、銷售、公關(guān)等營(yíng)銷類行業(yè)的工作需要人脈資源，其他行業(yè)也都需要它，它已經(jīng)成了職場(chǎng)成功的重要要素之一，只不過(guò)每一個(gè)行業(yè)需要它的程度不同罷了。

最后，要有長(zhǎng)期打算。“人活一世、草木一秋”，人際交往將伴隨你的一生，直到生命的終結(jié)，只不過(guò)在生命的不同階段其層次和質(zhì)量水平不同而已，因此，因時(shí)因地因行結(jié)合自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，有不同的階段性規(guī)劃和指向性，“活到老、學(xué)到老”、“生命不息、結(jié)網(wǎng)不止”，切不可短視和倦怠！