“我一天能群發(fā)200份電子簡歷，我可以一天不吃不喝網申外企?！敝袊嗣翊髮W一位畢業(yè)生在BBS上感嘆，找工作讓她從一個電腦白癡變成一個網絡超人。
    “我徹夜不眠，為了等華為公司晚上給我發(fā)一條通知面試的短信。”北京大學外國語學院的孫俊說，一部信號好的手機是找工作的必備武器。
    一臺可以上網的電腦，一部信號優(yōu)良的手機，成了當今大學生找工作必備的兩件利器。網上海投，徹夜網申，職位搜索……信息化的社會讓找工作也擺脫了傳統(tǒng)的招聘方式。
    視頻簡歷
    幽暗的舞臺深處，沖出一個黃色的身影。男生一躍而起，離地兩米多高，朝著屏幕，臨空劈腿。接著，一行紅色大字浮現(xiàn)：李良策，男……
    如今，簡歷不僅可以是一份電子文件，更有照片、視頻等多種形式。比如新浪播客上這個自稱李良策的男生。他說，這是他找工作時候自己做的簡歷，特地傳上來讓大家分享。
    這份“簡歷”，不僅有視頻，還有十幾張生活照，鏡頭在照片之間快速切換，李良策用黃色字體，寫明2001年到2005年的個人獲獎經歷。
    他還特別注明自己寫的一段話：“上帝的延遲并不代表他的拒絕，凡事沒有失敗，只有暫時的停止成功。”
    在傳統(tǒng)觀念里，很多網站的視頻簡歷只是為了搞笑，最典型的案例如美國耶魯大學的畢業(yè)生阿萊克塞·維納，他向華爾街的金融巨頭UBS上傳了一份視頻簡歷，題名為《一切皆有可能》，可惜那時，維納的簡歷在他的“準東家”那里成了笑料。
    但李良策說，他正是靠自己這份視頻簡歷找到了工作。
    現(xiàn)在，網絡招聘作為一種低成本，高效率的方式，已成為時下企業(yè)和求職者之間最重要的渠道。但網絡招聘中，很多企業(yè)認為以往的文字簡歷水分太大，無法看到本人，很難對人才作出一個準確、直觀的評價。用視頻的形式，能夠全面展現(xiàn)求職者的優(yōu)勢。而對招聘單位來說，視頻簡歷能直接傳遞應聘者的言談舉止、態(tài)度儀表和語言能力等信息，可以免除簡歷篩選的麻煩。
    事實上，視頻類電子簡歷在如今的求職者那里可謂見怪不怪。幾乎所有工作信息網站都開辟專區(qū)，“手把手”地教應聘者炮制簡歷。一家網站還將求職者的電子賀卡簡歷當作成功案例推廣。