10月21日，2010年北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會在北京大學生就業(yè)之家拉開帷幕。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心計劃將舉辦30場以上雙選會，為2011年應(yīng)屆畢業(yè)生搭建就業(yè)服務(wù)平臺。21日、22日連續(xù)兩天的招聘會現(xiàn)場十分火爆，每天中午12點前入場人數(shù)就超過千人。

　　記者在招聘會場內(nèi)外采訪了解到，由于很多在校生已提前開始尋找實習機會，而年底又是很多職場人跳槽的高峰期，因此，應(yīng)屆生在求職過程中兩面受“夾攻”，日子并不好過。

　　在校生：“提前適應(yīng)職場氛圍，為以后求職積累經(jīng)驗”

　　在10月21日的招聘會現(xiàn)場，北方工業(yè)大學統(tǒng)計專業(yè)的女生小史在各招聘單位的展位前仔細尋找著適合自己的崗位。雖然要等到后年才畢業(yè)，但小史已經(jīng)提前加入到求職隊伍中來。

　　小史對酒店行業(yè)很感興趣，希望能做酒店行業(yè)里行政或財務(wù)方面的工作。“我今天投了簡歷給紫金麗亭、王府半島等幾家酒店，不一定會有適合我的職位。但我想積累點兒經(jīng)驗為以后求職做準備。剛才紫金麗亭酒店的招聘人員就讓我用英語介紹一下自己以前的實習經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)英語真是太重要了。”小史說。

　　在德邦證券北京營業(yè)部的展位前，國際金融專業(yè)大三女生賈夢嬌徘徊了半天，終于還是上前投了一份簡歷。小賈說：“我希望畢業(yè)時能找到與銀行、證劵相關(guān)的職位，薪酬待遇不重要，主要是想通過實習對這個行業(yè)多一些了解，將來求職的時候優(yōu)勢也能更大一點。”

　　據(jù)北京知類通達教育咨詢有限公司招聘人員孫彥良介紹，目前，很多在校生已經(jīng)提前加入到求職隊伍中來，希望找到一些實習和培訓的機會，為今后求職積累一些經(jīng)驗，在他收到的簡歷里，在校生的比例大約占30%~40%。

　　職場人：“近期招聘機會比較多，有合適的機會想換個工作”

　　“上班的心情比上墳還要沉重，姐想轉(zhuǎn)行了。”這是羅娜近期QQ個人簽名檔的一句話。羅娜畢業(yè)三年到現(xiàn)在已經(jīng)換了3次工作，學廣告專業(yè)的她先后在網(wǎng)站、雜志社工作過，如今在某圖片公司工作了半年多以后，終于打算徹底轉(zhuǎn)行了。

　　“趁著最近招聘會比較多，也跟著看看，有合適的機會就跳槽。對這個行業(yè)有點厭倦，干脆趁早轉(zhuǎn)行算了。”上班三年，穿慣了休閑裝的羅娜，如今又換回正裝跟很多大學生一起去跑招聘會。“好在還不算老，又有點工作經(jīng)驗，應(yīng)聘起來還算有點優(yōu)勢。”羅娜說。

　　“我感覺今年的招聘比前兩年稍微多一些，薪酬方面也有300元~500元左右的提高，還是不錯的。”在北京某中學工作的孫老師每聽說哪有招聘的機會都會投份簡歷試試。“我在民辦學校當數(shù)學老師，工作五年了，主要想找個兼職，多掙點錢，如果能有好的崗位，也可以考慮換換。”孫老師說。

　　英語專業(yè)的金伯欣在22日的招聘會上已經(jīng)拿到了ABC教育集團、新東方培訓學校等好幾家單位的面試通知。“我是今年7月份畢業(yè)的，在天津幾家單位也實習過，但是有的單位干滿實習期就不留你了，不太穩(wěn)定。最近聽說有招聘會了就過來跑跑，感覺崗位還挺多的。”金伯欣說。

　　應(yīng)屆生：“兩面受夾攻，求職壓力大”

　　“我剛才跟就業(yè)指導老師聊了會兒，他建議我積累點基層工作經(jīng)驗然后去考公務(wù)員，或者到企業(yè)做某個部門的助理，我原本是希望做人力資源方面的工作，但是老師說，企業(yè)可能會嫌我學歷高，怕留不住，而且年齡比較大，恐怕工作不久就該結(jié)婚、生孩子了。早知道，還不如不讀研了。”行政管理專業(yè)碩士生王田感慨道。

　　在北京私立君誼中學展位前，很多應(yīng)屆生排隊將簡歷投給前來招聘的張老師，但張老師表示，由于很多應(yīng)屆生要明年6、7月份才能畢業(yè)，現(xiàn)在還不能教課，他們更希望招到已經(jīng)畢業(yè)的優(yōu)秀學生，應(yīng)屆生只能作為他們?yōu)槊髂暾衅傅膬洹?/p>

　　化學專業(yè)的研究生袁野表示，“聽說今年的就業(yè)形勢有所回暖，但是感覺還是不太樂觀，畢竟等待就業(yè)的人數(shù)那么多，和很多工作了幾年的人相比，應(yīng)屆生缺乏經(jīng)驗，實習的機會又有在校生來搶，所以壓力還是挺大的。”

　　北京知類通達教育咨詢有限公司招聘人員孫彥良則對記者表示，“應(yīng)屆生心態(tài)往往比較浮躁，希望一下子找到一個穩(wěn)定的、不需要經(jīng)風雨的工作，但是往屆生或者工作了幾年的人就不會有這樣的心理，他們經(jīng)歷過，往往進來工作之后會干得更出色，因此我們希望多招這樣的人才。”

　　在高校擔任職業(yè)生涯規(guī)劃與指導課的教師馬華認為，“應(yīng)屆生面對兩面受‘夾攻’的現(xiàn)象是不可避免的。有好的就業(yè)機會，大家都希望得到，這是很正常的。但應(yīng)屆生也不應(yīng)泄氣，應(yīng)當結(jié)合自身特點，調(diào)整心態(tài)，有針對性地投遞簡歷，尋找適合自己的崗位。”