躬耕于電子工程技術(shù)領(lǐng)域，學習與提高是必需的。因為技術(shù)發(fā)展日新月異，新標準、新材料、新器件不斷涌現(xiàn)，不學習則難以設(shè)計出最新的產(chǎn)品滿足以消費者日趨挑剔的需求。從這點來說，電子工程師實際上是引領(lǐng)電子時尚產(chǎn)品的先鋒，不過要做這個先鋒，則要在知識積累和學習上付出的更多，而學習則又會決定你的技術(shù)生涯是否輝煌。正如所說：“一個人的成功不是決定于他上班做了什么，而在乎他在上班之余做了什么?，F(xiàn)在一天不看書就會有被別人超越的危險！??！”

關(guān)于在學習的內(nèi)容上，有的工程師推薦看《項目管理》、《知識和時間管理》、《IT人士如何保健》等書籍，有的建議看點科幻的書籍和電影，并指出也許創(chuàng)新的靈感可能會激發(fā)出來。有的建議看看宗教哲學、詩詞歌賦，稱這是休息大腦的好辦法。可見工程師很注意從學習中調(diào)節(jié)自己，讓自己的思維達到最佳的狀態(tài)。

確實，技術(shù)創(chuàng)新嚴格講是一門藝術(shù)，不是有人就說過“模擬設(shè)計是黑色的藝術(shù)”嗎？作為藝術(shù)，需要的更多的靈感激發(fā)，而靈感的激發(fā)，更多的是來源于思維的碰撞，所以在學習方面，只要能開闊自己的視野都應當納入學習的范圍。

對于學習與提高，工程師面對另個選擇就是“考研還是工作”的問題。到底是應該在工作中提高還是應當去讀研究生？從工程師的討論中可以看出，很多人是贊同去考研的，因為我們畢竟面臨日益嚴峻的競爭局面，而學歷的提升無疑可以加大自己的競爭砝碼。不過很多工程師朋友建議工作一年兩后去考，這樣自己未來的學習就會很有目的性和針對性。

不過，在考研方面，畢竟不是每個人都能實現(xiàn)美好愿望的，有的時候付出和收獲確實不能成正比，這需要工程師朋友在此方面做好權(quán)衡。幾個考研人的自述中，我們看到，這里有經(jīng)過拼搏后成功的例子，也有苦拼三年換來一聲嘆息的例子。尤其后面考研失敗的例子，更是深深震撼了我們。作為一家外企工作的白領(lǐng)，這位朋友不甘于目前的現(xiàn)狀，遂下決心報考研究生，并辭掉了工作專心復習，但是，三年風風雨雨、三年不眠的夜晚，換來的只是一聲輕輕的嘆息。他以失敗結(jié)束了自己考研經(jīng)歷，從他的敘述中我們可以感到英雄扼腕、功虧一簣的莫大遺憾。

但是，現(xiàn)實是殘酷的，擺在我們面前的數(shù)字根據(jù)中國人事部的預測，2006年中國大陸對計算機科學與應用類、信息與電子類、電子工程及自動化這三大類與電子信息產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的專業(yè)的畢業(yè)生需求量分別83,652、70,576和41,945人，其總數(shù)約20萬。這就是說，在半導體電子技術(shù)領(lǐng)域，每年會涌入20萬新人，我們都知道長江后浪推前浪的由來，一個“推”字透出幾多無奈啊，怎么辦？學習！

婚戀攻略：電子工程師不是機器人

工程師不是機器人，他們也有自己感情世界。但是，整天面對PCB和程序，使他（她）們難有精力和時間去享受花前月下的浪漫。在筆者認識的工程師中，不乏有見面十來次就步入婚姻殿堂的例子，足見工程師們在婚姻方面也和設(shè)計產(chǎn)品一樣追求TTM(即上市時間)。詳細>>>

杜拉拉升職記之電子工程師版

《杜拉拉升職記》被譽為職場寶典，講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個默默無聞的職員，經(jīng)過自己的不懈努力，成長為一個企業(yè)高管的故事。這是一個放之四海而皆準的定律，如果你掌握其精髓，無論在哪行哪業(yè)都可成為職場達人。今天向大家介紹電子工程師在面試時候的小竅門。詳細>>>[!--empirenews.page--]

震驚：田地里走出的電源工程師

今天照例來到電子批發(fā)部，店內(nèi)只有老板和一個正在買元件的，我正準備找需要的元件，老板說：“凡平你幫他看一看，這33V穩(wěn)壓管他能不能用?”我轉(zhuǎn)身向那個正在買穩(wěn)壓管的人走過去，“凡平是你呀！”那人突然說，這時我也認出那人：“西土瓦……你怎么胖了?”“你不、也是！”是呀！時間竟然化作脂肪堆積于我們的肌膚，改變了我們的模樣。我又問：“你還在大盛成大酒店工作?”“哎，另外還搞點弱電工程。”弱電工程?我一驚，不禁對這位十幾年未見面的老同學肅然起敬，怨不得我只能走鄉(xiāng)串戶修理家電，雖然也是學電子的，并且搞過五六年強電，竟連個“弱電工程”還是第一次聽說呢……詳細>>>

一個開關(guān)電源工程師的擔憂

對于一位開關(guān)電源工程師來說，在一對或多對相互對立的條件面前做出選擇，那是常有的事。而我們今天討論的這個話題就是一對相互對立的條件。（即要限制主MOS管最大反峰，又要RCD吸收回路功耗最?。┰敿?gt;>>

你與杰出電子工程師的差距在哪？

當今，電子工程師與條碼技術(shù)人才、研發(fā)類工程師等值。面臨就業(yè)市場人才儲備不足的問題，并將會在未來的一段時間內(nèi)保持空位等待合適人才應聘的局面。摩托羅拉（中國）電子有限公司、Mobile 聯(lián)想移動公司、LG 電子、西門子（中國）有限公司等大型企業(yè)，電子類工程師空缺量都很大，對擁有五年及以上工作經(jīng)驗、英語流利的資深工程技術(shù)人員的需求尤其迫切。今天就和大家分享來自一個電子工程師的經(jīng)驗之談。 詳細>>>

電子工程師：老板這樣盯了我三天

因為第一次做這樣規(guī)格的燈，老板命到網(wǎng)上搜索合適的燈管，終于找到一家靠我們很近的燈管廠家，聯(lián)系后沒幾天對方發(fā)來了三只樣品燈管，我用電火花檢測后發(fā)現(xiàn)除了一只漏氣外，其他兩只合格，于是我在幾天內(nèi)調(diào)試好與之配套的電子鎮(zhèn)流器，并且經(jīng)過了嚴格的高溫高壓等嚴酷的試驗，確信萬無一失后給客戶發(fā)了一只樣品，另一只留著繼續(xù)觀察試驗?？蛻羰盏綐悠泛螅J為樣品符合他們的要求，于是其決定訂貨，同時打來了定金。詳細>>>

電源工程師的歸宿到底在哪里？

我在8年前轉(zhuǎn)型到了銷售這條路，不是因為別的，是因為我有自知之名，我的性格不適合做技術(shù)，也沉不下來做技術(shù)，每天我們研發(fā)部的幾個人下班后總是喜歡吹吹牛，都說某某做技術(shù)后來轉(zhuǎn)銷售后發(fā)了，這個也是促使我轉(zhuǎn)型的一個因素！我是說干就敢干的人，做技術(shù)的時候少說也有個6000多一個月，轉(zhuǎn)做銷售是很苦難的，1200一個月，不包吃住，為了節(jié)省開銷，我把租房轉(zhuǎn)到了關(guān)外，因為我的開銷不夠，在市內(nèi)租不起房子了，還有剛開始幾個月是非常痛苦的，沒有經(jīng)驗，每天背著包就外寶安跑，累了就在那個樹底下或者橋底下歇息下，挨家挨家的拜訪，有的客戶，你坐車過去花了3小時，那個時候公交線路沒現(xiàn)在覆蓋這么廣，做摩托車公司沒報銷，因為沒發(fā)票，打的公司也不報銷，費用太高。詳細>>>

電子研發(fā)工程師對話產(chǎn)品商

一位常年與我們合作的燈管廠老板問:"凡工,小4U(直徑12,長105mm)的燈絲冷阻你認為取多大合適?" "說實在的,我平時還真沒有在意這個,我覺得你們燈管廠對于燈絲冷阻大小的選擇應該更有權(quán)威性,我們使用過的小4U的燈絲冷阻有的是2.5歐姆,有的是4歐姆,我曾經(jīng)做過實驗,當用同一塊鎮(zhèn)流器分別帶這兩種冷阻的燈管時,在鎮(zhèn)流器輸出特性分析儀上看不出燈絲電流的明顯區(qū)別."詳細>>>

電子工程師，你的薪水漲了嗎？

根據(jù)IEEE統(tǒng)計，在2008年稅務年度，美國的電子與IT領(lǐng)域?qū)I(yè)人員年薪(包含紅利)平均為11萬6,000美元，較2007年度成長了4.9%；其成長幅度也是07年2.4%的兩倍。該項網(wǎng)絡調(diào)查共有1萬2,119位美國IEEE成員參加，其中有1萬177位是其專業(yè)領(lǐng)域的全職工作者。