有些話不方便在招聘廣告中一五一十地呈現(xiàn)出來，就像求職者不宜在面試中赤裸裸地向HR講述自己的缺點一樣。在前程無憂論壇上，網(wǎng)友們紛紛就個人經(jīng)驗總結(jié)出了一些崗位要求中可能包含的隱晦信息，供廣大求職者參考。

1．“平均”一詞大有文章 　

招聘信息：本公司員工月平均工資超過一萬元。

“超過一萬元”這樣的工資水平的確很誘人，如果在求職時你很看重薪資，或許你會心動不已并大步向前投入到這家公司的懷抱。且慢，有沒有注意到“平均”一詞呢？這里面的文章可大了！

網(wǎng)友“aibayan”分享： 　

求職時，我看到一家小公司登出的招聘廣告，里面有一句很搶眼：“本公司員工月平均工資超過一萬元。”處于經(jīng)濟困境中的我確實有些心動，碰巧我有個朋友在那家公司，于是就問他了解一下相關(guān)的情況。原來那家公司只有4個人，一般月利潤也就五、六萬，基本上3個員工每人月薪兩三千，剩下的幾萬都是老板的。照這樣算，公司員工的平均工資過萬確實也沒錯，所以你也不能說這家公司的招聘廣告具有欺騙性吧。

如果我有50平米的房子，我的鄰居有300平米的房子，那我們的平均住房面積高達175平米，可見這“平均”并不靠譜！所以求職者在解讀崗位要求時一定要細心謹慎。

2．別以為提供食宿就是免費吃住　

招聘信息：本公司福利待遇好，為員工提供食宿

前面說公司福利待遇好，后來緊跟一句“為員工提供食宿”，把這兩句話聯(lián)系在一起，你可能就以為公司為員工提供免費的工作餐和住宿地。然而現(xiàn)實總不會像你想象地那么完美。

網(wǎng)友“saidy-L”分享： 　

朋友跟我說，他剛到江門時人生地不熟，想找一家包食宿的公司。他看到一家公司招聘廣告上寫著：“本公司福利待遇好，為員工提供食宿”,進去以后才懂得什么叫“提供食宿”。那家公司強調(diào)說他們只是“提供”食宿，“提供”而已，這錢還是需要朋友自己掏腰包。朋友有些惱火，感覺自己上當了，經(jīng)過一番協(xié)商，那家公司才勉強答應(yīng)每月給他一點補貼，但大頭總歸是要他自己來出！

這不禁讓人想到了郭達和蔡明曾經(jīng)演過的一個小品《夢幻家園》。作為業(yè)主的郭達質(zhì)問售樓處小姐蔡明：“當初你們開發(fā)商不是說‘買房子送家具嗎？這房子我都買了一年了，家具呢？’”蔡明則回答：“那你‘買’家具了嗎？你沒‘買’我們怎么給你送??？”看來小品里的段子還真是源于生活啊！同時我們是不是也該由衷地贊嘆一下那家企業(yè)的招聘人員語文學(xué)得非常棒呢？

3．“同事之間互相幫助”也暗藏玄機　　

招聘信息：同事之間要互相幫助

這樣的要求出現(xiàn)在招聘廣告中一定有其特別的目的，可不管怎么說，你也不會反對這樣的說法，“同事之間互幫互助”多么有道理的一句話！然而這一句話可以是一些部門的令箭，也可以讓一些部門苦不堪言。

網(wǎng)友“落帆的一天”分享： 　

我在求職時看到一家德資企業(yè)的招聘廣告中有一條是：同事之間要相互幫助。我當時覺得這句話說得對極了。進去以后，我才發(fā)現(xiàn)這句話“害人”不淺??！“同事之間要互相幫助”的意思就是：當有人向你尋求幫助時，你不能因為忙而拒絕，否則他一氣之下告到老板那里，季度考核的時候，你就會因為這一條而被扣分。尤其是公司里銷售部的同事，總是借著這條規(guī)定讓所有人對他們的要求一呼百應(yīng)，哪怕你自己的事情十萬火急，也必須要先幫助他們。

每個崗位都有自己的核心職責(zé)，當“互相幫助”規(guī)定變成了“要挾”同事的令箭，這種溫馨的要求也會變成影響工作效率的罪魁禍首。

4．招聘廣告中最常見的萬能語句 　

招聘信息：完成主管交代的其他任務(wù)

現(xiàn)如今，這句話竟成了招聘廣告中不可或缺的一條。一方面是我們的工作節(jié)奏不斷加快，領(lǐng)導(dǎo)需要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)變化做工作內(nèi)容的調(diào)整，而這些變化是不可能預(yù)先寫在招聘廣告中的，為了避免以后出現(xiàn)的糾紛，“完成主管交代的其他任務(wù)”更像一條免責(zé)條款類似于我們會在合同中經(jīng)?？吹降拇朕o“包括但不僅限于”；另一方面如果在招聘廣告中列出崗位的全部職責(zé)，這可能會嚇倒部分求職者，從而影響企業(yè)的招聘效果。所以這句話在某程度上就讓一個崗位的職責(zé)變得“一切皆有可能”。

網(wǎng)友“tankXX”分享：　

在面試之前，我很仔細地閱讀了這家公司招聘廣告中的崗位要求，最后一條就是“完成主管交代的其他任務(wù)”，當時我覺得也沒什么大問題，求職心切的我就匆匆接受了Offer。可入職以后我才知道這“其他任務(wù)”竟然是下班后幫老板接孩子，周末要到老板家里加班，還要給他們家人做飯。原來我不光是他的助理，還成了他們家的保姆了！

身為下屬，完成主管交代的任務(wù)也是理所應(yīng)當?shù)氖虑?，可這“其他”的任務(wù)也不能太離譜了。求職者應(yīng)該在面試時提防這一句話，有機會一定要問問面試官，這“其他任務(wù)”可能包含什么。雖然面試官不會詳盡這些任務(wù)的內(nèi)容，但根據(jù)他的介紹，求職者心里也會有個譜，不然在入職后計較這些事情就為時已晚了。

除了以上這些內(nèi)容，在招聘廣告中我們最常見的幾項要求也可能會包含著隱晦信息，需要求職者用心挖掘，例如：“需要很強的溝通能力，出色的團隊合作精神”這項要求則表明你可能會是各種信息的交換中心，需要經(jīng)常與不同部門打交道，你將會是各方共同擠壓的對象，哪邊都不得罪是你必須掌握的一門藝術(shù)。