面試結(jié)束后，每個(gè)人都想知道面試的結(jié)果。但據(jù)前程無(wú)憂論壇（bbs.51job.com）發(fā)起的一項(xiàng)相關(guān)調(diào)查，79.4%的網(wǎng)友卻不贊成面試后打電話詢問(wèn)結(jié)果，其中多數(shù)網(wǎng)友表示，即使致電詢問(wèn)結(jié)果也不一定能夠得到實(shí)質(zhì)性的回答，HR依然可能打馬虎眼！這是一個(gè)很有趣的現(xiàn)象：很多求職者想問(wèn)結(jié)果卻不敢問(wèn)，并把其原因歸罪于HR。

    暫且不論HR是否會(huì)直接回答，前程無(wú)憂給你的建議是：如果你珍惜這次的工作機(jī)會(huì)且急于想知道結(jié)果，那就拿起電話吧！或許這個(gè)電話真會(huì)成為你的救星，讓你獲得工作的機(jī)會(huì)！前程無(wú)憂論壇網(wǎng)友、本身從事HR工作的“black_fred”就打了個(gè)比方：“甲乙丙三人競(jìng)爭(zhēng)同一崗位，公司本決定錄用甲，但臨報(bào)到時(shí)甲決定放棄這個(gè)機(jī)會(huì)。公司對(duì)乙、丙兩人的印象都不錯(cuò)，準(zhǔn)備挑一個(gè)當(dāng)‘替補(bǔ)’，這個(gè)時(shí)候如果丙打電話去問(wèn)結(jié)果，就會(huì)讓公司感覺(jué)到丙很有誠(chéng)意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也極有可能優(yōu)先考慮他。”

    所以，如果你很想知道面試結(jié)果，就不要扭捏，不要自欺欺人，拿起電話吧！一個(gè)專業(yè)的HR是不會(huì)去主動(dòng)傷害求職者的積極性的。有時(shí)候用人單位對(duì)在幾個(gè)實(shí)力相當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者中作選擇會(huì)有些猶豫，那么，你為什么不“先發(fā)制人”呢？