2012年10月，年僅35歲的林宇迎來了人生路上的另一個拐點。

作為網(wǎng)秦創(chuàng)始人，在走過創(chuàng)業(yè)7年漫漫長路后，他的名字登上了美國《財富》雜志評選的“全球40歲以下商界精英榜”之上。

是什么原因讓這個以財富500強排行榜見長的美國主流媒體如此關(guān)注一家中國移動(微博)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。林宇和他統(tǒng)帥的網(wǎng)秦幕后價值到底在哪里？

“這個名譽是多維度評選，其中一個重要原因就是，在全球移動互聯(lián)網(wǎng)大爆發(fā)的時代，網(wǎng)秦通過海外上市和海外業(yè)務(wù)布局，使得公司在全球的影響力日益擴大。”近日，林宇在接受騰訊科技獨家對話時如此強調(diào)。

實際上，和眾多成功者一樣，林宇的創(chuàng)業(yè)初期也面臨著諸多困惑。

三十而立，28-29歲，人們則陷入短暫的迷茫。

“當(dāng)年之所以選擇讀博士，主要是沒想清楚未來要做什么。”林宇回憶說，博士畢業(yè)后也因為目標(biāo)方向不明確，一度壓力倍增。

2005年9月10號，教師節(jié)，這一天，林宇正式離開大學(xué)，臨別之際，他給老師發(fā)了一封主題為《人生微積分》的PPT，邁出創(chuàng)業(yè)的步伐。

林宇最敬佩的企業(yè)家當(dāng)屬華為任正非。在林宇看來，人生的價值起點很小，重在堅持和改變：只要每天改進提升一小點，最終可以積跬步的方式走完千里路，以匯小流而成浩瀚大海。

“無論是創(chuàng)業(yè)還是個人生活，成長軌跡都需要積累。”林宇舉例，“這就和金庸小說《射雕英雄傳》中的郭靖和楊康的成長史相同，一個是屌絲的二等公民，一個是高富帥的貴族，但最終，二等公民郭靖卻實現(xiàn)了更多的人生價值。郭靖的足跡，值得我們研讀和學(xué)習(xí)。”

在外人看來，擁有博士學(xué)位、一副眼鏡之下的林宇頗有幾分儒雅風(fēng)范。

生活中的林宇愛好看電影，看書，下圍棋。他向往自由，但會時刻自我鞭策。如果滿分為10分的話，林宇將7年來的創(chuàng)業(yè)歷程打8分。

面對生活和工作上的壓力，林宇選擇下圍棋和打撲克來排解。

“中國的棋類，象棋更多層面是一場戰(zhàn)役，而圍棋則是戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合，強調(diào)大局觀，也對人的堅持和韌性培養(yǎng)極為有利。”林宇說，“下圍棋時能真正讓心靜下來，讓人感觀到另外一個內(nèi)心世界。”

對于未來職業(yè)規(guī)劃，林宇希望自己能參演到這場移動互聯(lián)網(wǎng)的大爆炸的大戲中。“將來如果不做企業(yè)了，可能去做投資，扶持創(chuàng)業(yè)者；或者做一名導(dǎo)演，畢竟那是我上大學(xué)之前的一個夢想。”

圖為網(wǎng)秦創(chuàng)始人林宇

附：林宇簡介：

1998年，林宇畢業(yè)于北京郵電大學(xué)，獲得雙學(xué)士學(xué)位。2003年，林宇在北京郵電大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與交換國家實驗室獲博士學(xué)位，期間在世界一流網(wǎng)絡(luò)期刊(IEEE trans. on Neural Networks、IEEE trans. on Wireless Communications等）發(fā)表多篇論文，申請發(fā)明專利近20項。在創(chuàng)立網(wǎng)秦之前，林宇是北京郵電大學(xué)副教授。

2005年10月，林宇創(chuàng)立了網(wǎng)秦公司。2011年5月網(wǎng)秦成功登陸紐交所，成為中國第一家成功登陸美國紐交所的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

2010年9月，網(wǎng)秦被美國《時代周刊》評價為“可以改變?nèi)藗兾磥砩畹氖髣?chuàng)新企業(yè)之一”，并于同年成為唯一入選達沃斯2011年全球科技先鋒（Technology Pioneer 2011）的中國科技企業(yè)，榮獲達沃斯世界經(jīng)濟論壇“行業(yè)締造者”稱號。

2012年10月，上榜美國《財富》雜志評選的“全球40歲以下商界精英榜”榜單。

以下為記者與林宇的對話摘錄：

1、Q：你的人生格言是什么？

林宇：人生的價值起點很小，重在堅持和改變。這就和金庸小說《射雕英雄傳》中的郭靖和楊康的成長史相同，一個是屌絲的二等公民，一個是高富帥的貴族，但最終，二等公民郭靖卻實現(xiàn)了更多的人生價值。

2、Q：你喜歡什么樣的員工？

林宇：整體上用人不拘一格，牛人都是有性格的，就是要在老板的口袋里裝滿了一堆錐子，需要包容開放。

最喜歡的員工需要其認(rèn)可公司的價值觀，有創(chuàng)業(yè)者的血液，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強，遇到困難能和公司一起堅持。

3、Q：業(yè)內(nèi)最敬佩哪家企業(yè)或老板？

林宇：最敬佩騰訊和華為，華為有執(zhí)行力，騰訊有親和力。

4、Q：哪些事或人讓你感到遺憾？

林宇：人生必有遺憾。我的遺憾是當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時初衷希望團隊走的很遠(yuǎn)，但一些早期的員工，沒有讓他們及時跟上公司的發(fā)展步伐。

5、Q：你一般通過什么方式來釋放工作或生活中的壓力？

林宇：看電影，下圍棋，打撲克。

6、Q：你給職場中的自己打多少分？

林宇：如果滿分為10分，我給自己打8分。

7、Q：人都會逐漸老去，有死亡的那天。如果你不管理企業(yè)了，你最希望做些什么？

林宇：將來如果不做企業(yè)了，可能去做投資，扶持創(chuàng)業(yè)者。或者去做一名導(dǎo)演，畢竟那是我上大學(xué)之前的一個夢想。