近日，LED封裝行業(yè)領先品牌——柏獅光電，在深圳基地正式開啟了企業(yè)內(nèi)部培訓機制，并舉行了為期兩天的內(nèi)部培訓師技能訓練。柏獅光電邀請了清華大學EMBA、深圳市知名企業(yè)管理顧問葉致林先生擔任此次技能訓練的講師，柏獅高管團隊成員及內(nèi)部培訓師一起參加了此次培訓。

葉致林老師兩天的培訓以理論和實操相結合，分別給大家傳授了合格培訓師應具備的基本要素，培訓基本理念、成人學習的特點以及培訓課程的開發(fā)等等內(nèi)容。

據(jù)了解，此次培訓是柏獅光電啟動公司內(nèi)部培訓機制的第一步，后期柏獅光電將會從公司管理層中挑選一批內(nèi)部培訓講師，培訓的內(nèi)容主要集中在日常工作的各個方面，培訓對象面對全公司員工。

柏獅光電人力資源副總監(jiān)朱艷杰表示，柏獅光電是一家快速成長的高新企業(yè)，需要一批優(yōu)秀的人才為支撐，企業(yè)優(yōu)秀人才除了從外部引進，自身培養(yǎng)也尤為重要，是支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎。

企業(yè)的內(nèi)部培訓對于企業(yè)來說，增強了員工對企業(yè)的歸屬感，還可以促進企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化；對于員工而言，不僅綜合素質(zhì)得到提高，也增強了員工的個人職業(yè)的穩(wěn)定性。

朱艷杰表示，未來公司的內(nèi)訓將會采取內(nèi)部講師與外請講師相結合的模式，授課老師、課程內(nèi)容、教學方式均依據(jù)企業(yè)的員工的需求靈活設置。

據(jù)悉，作為LED封裝行業(yè)的領軍企業(yè)，高速成長的柏獅光電加快了人才團隊的建設，從2009年開始，連續(xù)三年進行儲備干部培養(yǎng)，目前有不少儲干已成為部門的“骨干”。

經(jīng)過多年的人才培養(yǎng)和引進，柏獅人力資源已經(jīng)建立了切實可行的績效考核機制和人才培養(yǎng)機制，為每個柏獅員工提供一個良好的學習和工作的平臺。