北京時(shí)間12月18日凌晨消息，負(fù)責(zé)尋找新CEO的微軟(36.52,-0.36,-0.99%)董事會(huì)成員約翰·湯普森(JohnThompson)周二在該公司網(wǎng)站上發(fā)表博文稱，他預(yù)計(jì)微軟將在明年初任命新CEO，這是該公司董事會(huì)首次明確透露相關(guān)時(shí)間安排。

湯普森的這一言論表明，微軟這家全球最大的軟件公司已接近完成尋找新CEO的工作。微軟現(xiàn)任CEO史蒂夫·鮑爾默(SteveBallmer)在今年8月宣布，他計(jì)劃在12個(gè)月內(nèi)離職，隨后微軟就啟動(dòng)了尋找新CEO的程序，承諾將在他離職以前找到合適人選，但多數(shù)投資者都預(yù)計(jì)該公司將在12月底或明年1月以前完成這項(xiàng)程序。

美國投資公司EvercorePartners分析師科克·馬特恩(KirkMaterne)稱：“這是一項(xiàng)復(fù)雜的工作。微軟需要一些時(shí)間來嘗試找到合適的人選，對(duì)此我并不感到驚訝?！?BR>
湯普森在博文中稱：“我們正在取得良好的進(jìn)展，預(yù)計(jì)將在2014年初完成相關(guān)工作?！睖丈俏④洩?dú)立董事，他領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)由4名委員組成的委員會(huì)，負(fù)責(zé)為該公司尋找新CEO，其成員包括微軟聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事長比爾·蓋茨(BillGates)等。

此前曾有熟知內(nèi)情的消息人士向路透社透露，該委員會(huì)正在對(duì)一些候選人展開調(diào)查，如福特汽車CEO艾倫·穆拉利(AlanMulally)、來自科技行業(yè)的至少其他一名候選人以及來自微軟內(nèi)部的一到兩名候選人。

湯普森表示：“我們找到了100名可能的候選人，與其中數(shù)十人進(jìn)行了對(duì)話，然后將主要精力放在約20人身上。隨著人數(shù)的減少，我們已在進(jìn)行更深一層的研究和調(diào)查工作，包括與董事會(huì)合作調(diào)查?！?BR>
業(yè)界此前一直猜測(cè)，穆拉利是微軟新任CEO的領(lǐng)先候選人，他本人也并未否認(rèn)對(duì)這份工作很有興趣，但多次強(qiáng)調(diào)稱其喜歡在福特汽車工作，并準(zhǔn)備在整個(gè)2014年中繼續(xù)供職于該公司。

上周曾有報(bào)道稱，高通(72.92,0.13,0.18%)COO(首席運(yùn)營官)史蒂夫·莫倫科波夫(SteveMollenkopf)也是微軟新CEO的領(lǐng)先候選人，但隨后高通就將其提升為CEO。

業(yè)界人士此前指出，微軟需要在穆拉利這樣來自科技行業(yè)的外部人士和公司內(nèi)部高管之間作出選擇，而要作出這種選擇，則微軟就必須決定該公司是更想要豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，還是更想要深厚的技術(shù)底蘊(yùn)。湯普森在周二發(fā)表的博文中提到了這一點(diǎn)，他強(qiáng)調(diào)指出新任微軟CEO需要具備深厚的技術(shù)背景。他寫道：“這是一個(gè)復(fù)雜的工作崗位，涉及到復(fù)雜的商業(yè)模式和領(lǐng)導(dǎo)一家高科技公司并與技術(shù)天才們合作的能力?！?/span>