樂高版“坐在輪椅上的霍金”多樣化問題令各大科技公司備受詬病。相比白人男性,女性和少數(shù)民族在硅谷的科技公司中占少數(shù),而且職位往往提升較慢。當然,以谷歌為例,它就計劃投入1.5億美元來豐富員工多樣性。最近,另一部分受到忽略的人群也逐漸進入了我們的視野。7月24日消息,據(jù)國外媒體報道,本周四,包括雅虎、F
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