一個公司里要處理的事情可以分為兩類:一類是重復的,我們要日復一日認真地做。例如銷售人員給客戶打電話,客服人員為客戶提供幫助,管理者做招聘,對下屬做業(yè)績評價,給下屬做培訓等。另一類是一次性的,例如給銷售
2月14日消息,韓國《中央日報》報道稱,蘋果iPad平板電腦每部售價499美元,以工資形式返還給生產(chǎn)線上的中國工人的薪水僅為每部8美元,占售價1.6%。2月12日,據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)韓國代表部舉行的“OEC
從多年前的“給大學生的七封信”到如今的創(chuàng)新工場,李開復正通過不同的平臺、憑借其導師氣質影響著很多青年人。隨著創(chuàng)新工場的創(chuàng)立,李開復通過這一新的平臺繼續(xù)發(fā)揮著自己的“導師”價值,并經(jīng)
春節(jié)期間,一些上班族遭遇了奇怪規(guī)定:某酒店要求員工假期控制體重,上下浮動超過2斤將罰款300元;某企業(yè)向員工父母發(fā)放“孝順基金”,要求當事人寫收條。游子歸鄉(xiāng),家人團聚,精神上的收獲不再抽象。而物
要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地,那你就有點無知了。的說話技巧,譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等,不僅能讓你的工作生涯加倍輕松,更能讓你名利雙收。牢
所謂職場“回頭草”,即是從原公司離職后,又重新回到原公司上班。不少職場白領經(jīng)歷了辭職跳槽、選擇比較,會產(chǎn)生一種“眾里尋他千百度,驀然回首那人卻在燈火闌珊處”之感,猶豫著要不要重新回
你是一個敢對老板和同事說“NO”的人嗎?在工作當中,職場人往往會遇到一些想推掉卻又難以啟齒的要求。有的人礙于情面勉強答應,有的人則是害怕批評而唯唯諾諾。而事情往往不僅如此——如果事情
職場是一灘深不見底的渾水。要想在職場里有點成就,不會點技巧還真的不行。不管你愿不愿意承認,現(xiàn)在的職場已經(jīng)不是當初那種靠埋頭苦干就能成功的,而是要學會人際交往、經(jīng)營運作、財務管控、人力資源和營銷策劃等等
杰出領導者的5項基本工作 對于企業(yè)家來說,堅持完成文中這五項工作就可以讓自己與公司及員工都從中獲益。而如果企業(yè)家沒有能夠完成好這些工作,不論再怎么努力工作,公司與自身最終都將落入到失敗的境地中。1、確保
“每個創(chuàng)業(yè)的人都想做英雄,但是,你不得不做好成為狗熊的準備,畢竟這是一場賭博,拿你最黃金的歲月和財富去激情燃燒,而成功率卻不足十分之一,比豪賭還要刺激。”對于創(chuàng)業(yè),雄牛資本創(chuàng)始人黃灌球如此形
導語:《福布斯》2月13日發(fā)表評論文章指出,面向特定用戶群的社交網(wǎng)站可以實現(xiàn)差異化競爭,深度利用網(wǎng)站的專業(yè)用戶資源,運用多種收入模式,其中包括廣告、增值內容、招聘信息、交叉銷售以及交易收費等。以下為文章全
在收購摩托羅拉移動后,谷歌將獲得一張強大的專利盾牌北京時間2月14日早間消息,歐盟委員會和美國司法部已經(jīng)批準了谷歌125億美元收購摩托羅拉移動的交易,并確認谷歌在收購完成之后,將繼續(xù)推廣Android操作系統(tǒng),公平
快速發(fā)展的電子商務行業(yè),吸引國內各路資本大舉殺入。不過,在一路狂奔幾年后,電子商務行業(yè)也開始面臨過度低價競爭、過度依賴資本推動等突出問題。進入2012年以來,部分團購網(wǎng)站破產(chǎn)倒閉,B2C網(wǎng)站突然停止廣告投放&
剛剛上任雅虎CEO一職,斯科特·湯普森就開始對公司醞釀一次大手筆。記者昨日獲悉,雅虎大型產(chǎn)品部門準備重新劃分結構,并有可能進行裁員。目前,這些計劃仍處于初步構想階段,按斯科特·湯普森的計劃,不
2月13日消息,據(jù)國外媒體報道,微軟上周宣稱移動設備版Win 8操作系統(tǒng)將不支持Flash媒體播放器,再次對Adobe出擊。兩年前,蘋果也曾有相似舉措。之后,Adobe精簡Flash員工,采納新技術,并且開發(fā)出新的方式來實現(xiàn)Flas