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  • “首因效應”：細細斟酌個人簡歷

    簡歷就如同求職者的“門面”，是用人單位篩選求職者的第一步。然而，不少網上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了，于是在一些關鍵欄目如“工作經歷”、“自我描

  • 工程師們遇到的哭笑不得的問題

    好吧，我承認我有點標題黨，當初看到這個文章的時候我也是抱著很嚴肅的學習心態(tài)點擊進去的，結果...可能不是很新穎的文章了，但是還是笑了。看了此文的朋友一定要回復自己是什么工哦，好吧，我先開始:彭工（哭，我是

  • 27個危險信號揭示“過勞死”

    要想防止“過勞死”，就必須了解身體為我們發(fā)出的“過勞死”信號。日本公眾衛(wèi)生研究所的科研人員曾對日本“過勞死”高發(fā)現(xiàn)象做過詳細研究，從預防角度，他們列舉了27種過勞癥狀和因素

  • 跳槽的原因有哪些？

    在面對轉換時，大家會不斷的去征求不同的意見，做一個比較。其實，我們可以不妨多問問自己，什么對自己是最重要的。一般我們可以從幾個方面去考慮問題的純在。 首先，新的工作是否有自己學習、鍛煉和提高的機會

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    2011-04-21
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  • 簡短的自我介紹要點

    一分鐘做好自我介紹一、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意， 面試 官注意別的東西，可稍等一下，等 面試 官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。二、把握好時間，如果規(guī)定了自我介

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    2011-04-21
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  • 自我介紹時語氣尤為重要

    應聘前的自我介紹最好是要事先就準備好，但是自我介紹是一件口語化的事情，切不可直接把書面語言那過來用，畢竟書面語言很嚴謹拘束，并且，千萬不要讓人有背誦，朗讀的感覺，這會給招聘 面試 官留下一個很糟糕的印象

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    2011-04-21
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  • 自我介紹如何談談自己

    “談談你自己吧!” 面試 時，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多求職者會認為“我不是都已經寫在 簡歷 中了嗎?為什么還要再問?”因而面露不耐之色，有的甚至會以“

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    2011-04-21
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  • 面試中自我介紹要突出自己

    面試應聘者自我介紹要能夠在非常短的時間內，引起面試官對你的關注，突出自己的優(yōu)勢。而對于很普通的自己，好像沒有什么優(yōu)勢，或者說找不到自己的優(yōu)勢，該怎么做面試自我介紹呢？如果覺得自己實在找不到特別的優(yōu)勢，

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    2011-04-21
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  • 教你走進面試考場如何介紹自己

    走進面試考場，你應盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績!&rdquo

  • 面試中沒有工作經驗怎樣做好自我介紹？

    應聘者自我介紹要能夠在非常短的時間內，如何引起面試官對你的關注，突出自己的優(yōu)勢。而對于很普通的自己，好像沒有什么優(yōu)勢，或者說找不到自己的優(yōu)勢，應該怎么做面試自我介紹呢?如果覺得自己實在找不到特別的優(yōu)勢，

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    2011-04-21
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  • 如何做好一分鐘自我介紹準備

    企業(yè)在面試中要求一分鐘自我介紹，很多求職者都不知道如何利用這一分鐘時間來展示自己，不知道該說什么，更不知道該怎么說，那么，成功的求職者一般都是怎樣把握的這一分鐘呢?首先，面試前要有充足的準備。在參加面試

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    2011-04-21
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  • 自我介紹“3字訣”

    面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。事先3項準備對目標公司所在地、規(guī)模

  • 陳詞濫調會讓你的簡歷減分

    現(xiàn)在的就業(yè)市場與以往有很大區(qū)別，其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡歷。幾年前，你只要在網上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語，大家都覺得“把這些詞

  • 求職：個性化簡歷“博眼球”能否笑到最后？

    　對于奔走于大小招聘會的求職者而言，要在競爭求職的第一回合脫穎而出，一份出類拔萃的簡歷十分重要。微簡歷、視頻簡歷、寫真簡歷……隨著制作技術的不斷升級，推陳出新的個性化簡歷標新立異，層出不窮

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    2011-04-20
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  • 簡歷制作九大要領

    簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領，就能夠寫出一份

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