說到日本的CPU,很多人會問,日本有CPU嗎?確實,我們?nèi)粘=佑|的計算機基本都是wintel,CPU基本都是美國公司的。其實日本有很多種 CPU,在中國也被廣泛應(yīng)用,只是我們很難看到它,被嵌入了,不象有個什么“Inte
上周六的時候,送別了一個前同事。從進入第一家公司以后,遇到了不少的同事,去年都分開了,現(xiàn)在留在上海的已然不多,寫下一點東西吧。先說說我那位離開的同事吧,有些傳奇。她是福建人,本科畢業(yè)以后在合資公司工作
做硬件工程師也有些年份了,談?wù)剬τ布夹g(shù)水平的一管之見。這里談的硬件是指電子設(shè)計,包括板級設(shè)計。硬件設(shè)計跟整機的性能相關(guān),參數(shù)指標(biāo)大都是考核硬件的?,F(xiàn)在產(chǎn)品更新?lián)Q代很快,吸引人的地方更多的是軟件部分,
去年下半年,經(jīng)歷了從經(jīng)濟危機和就業(yè)市場不景氣到經(jīng)濟和人才市場需求的回暖的轉(zhuǎn)變,大學(xué)生的求職心態(tài)也從悲觀向樂觀轉(zhuǎn)變。將近年關(guān),不少拿到Offer大學(xué)生開始騎驢找馬,而在考研族和考碗族的映襯下,年底大學(xué)生的求職熱情
俗話說:“隔行如隔山”。應(yīng)盡量選擇與自己的專業(yè)、經(jīng)驗、興趣、特長能掛得上鉤的項目。 一、要選擇適合自己的項目。俗話說:“隔行如隔山”。應(yīng)盡量選擇與自己的專業(yè)、經(jīng)驗、興趣、特長
積累 學(xué)會本行業(yè)所需要的一切知識并有所發(fā)展。已故零件大王布魯?shù)ぴ谒?5歲時,已經(jīng)成為零件行業(yè)的領(lǐng)袖,并且組建了年收入達千萬美元的海灣與西部工業(yè)公司。每個人在年輕時都可能有過徹夜不眠、刻苦攻讀,這在2
大部分關(guān)于職業(yè)生涯的建議都把目光放在宏大的規(guī)劃上,然而在現(xiàn)實中,真正拖住我們的而是那些日常的瑣事。如果希望在職業(yè)生涯上以及生活中不斷前進,你需要從一些小事開始,關(guān)注那些你可以立即著手去做的事情,
我們常常迷茫于自己的職業(yè)未來,在一次次疲憊的顛簸后,不知下一個驛站又在哪里。一次次的堅強固然讓我們一次次跌倒又爬起,但沒誰能保證自己永遠(yuǎn)能那么幸運。我們只有明白了職業(yè)規(guī)律,才可能一步一個腳印奔向
職場的精彩不會自己找上門,機會總是青睞有心人…… 主動攬“傻”活 2009年12月,在一家小工廠做文員的我,因為工廠經(jīng)營不善而失去工作,幾次求職受挫后,為了在年前有個安身之所,
語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具,更是求職者敞開心扉,展示自己知識、智慧、能力和氣質(zhì)的一個主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會增強你的競爭力,幫助你獲得成功,反之,不得體的語言會
面試是進入公職機關(guān)的最后一道主要的門檻,因此可以說每一位進入面試的人,心里就像繃住一根弦一樣,也就是說每位考生,都會以高度的精神狀態(tài)去抓住這次進入角色的機會。出現(xiàn)緊張、焦慮的心情也是不可避免的,只有
眼下正是換工作的高峰。很多人每天為求職奔走于各種“場子”去面試;當(dāng)然,也有不少人是面試官,時常要面對形形色色前來面試的人……如果闖蕩過面試的江湖,那么,您遭遇過哪些尷尬或陷阱
“大嗓門,急脾氣。性豪爽,重情義。讀廣院,新聞系……”又到一年就業(yè)時,“微簡歷”開始在網(wǎng)上盛行。專家提醒:由于求職者與招聘崗位沒有實質(zhì)對接,畢業(yè)生若想依靠這種形式找
“我要招聘一位個人助理,試用期每月600元工資,正式確定了以后可以提高到1500元到2000元。”近期,正在合肥師范學(xué)院讀書的大學(xué)女生錢萍萍,通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了這樣的招聘啟事。自今年3月30日她在網(wǎng)上發(fā)布了需
從人社部發(fā)布新興職業(yè)至今,已先后有12批累計達122個。這些新職業(yè)“生存狀況”如何?日前省城某人才機構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分新職業(yè)不僅乏人問津,還面臨發(fā)展困局,有的甚至面臨“無崗無職”的尷尬。