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  • 探索iPhone 4 的天線故障的技術(shù)分析

    昨天「美 權(quán)威雜志」和「PR Expert」這兩個(gè)標(biāo)題開(kāi)始了病毒復(fù)制般的生命。這種開(kāi)頭方式讓人反感 — 生硬，似乎不可質(zhì)疑。細(xì)看下去，「PR Expert」那少見(jiàn)而篤定的語(yǔ)氣是幾個(gè)公關(guān)和危機(jī)處理專(zhuān)家在看過(guò)「消費(fèi)者報(bào)告」上一

  • 今天我被炒了,一位36歲軟件工程師的困惑

    　今天特郁悶，經(jīng)理找我談話，我被炒了。以前自信的感覺(jué)完全不在，取而代之的是職業(yè)生涯的困惑，不知道向何處去?！　∠氘?dāng)初，為了學(xué)習(xí)更多知識(shí)的我到了一家軟件公司，后來(lái)一直沒(méi)有離開(kāi)軟件行業(yè)。而我的好哥們畢業(yè)后

  • 洋學(xué)位貶值，海歸求職難　“歸國(guó)族”嘆生不逢時(shí)

    據(jù)美國(guó)《明報(bào)》報(bào)道，飄洋過(guò)海、異國(guó)苦讀、傾盡積蓄，修得“洋”學(xué)位，想歸國(guó)一展抱負(fù)？現(xiàn)實(shí)與理想仍相差甚遠(yuǎn)。盡管許多紐約的海歸們已經(jīng)放下身段，降低求職的心理價(jià)位，但用人單位開(kāi)出的“價(jià)碼”仍讓海歸們感覺(jué)難以

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    2010-08-06
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  • 飄零而去又飄零而歸--“小海歸”為何待業(yè)多

    據(jù)教育部統(tǒng)計(jì) 去年我國(guó)歸國(guó)人數(shù)首次超過(guò)2萬(wàn),比去年同期增長(zhǎng)13%。其中包括相當(dāng)數(shù)量的“小海歸” 出國(guó)年齡在25周歲以下,就讀于國(guó)外高中、大學(xué)預(yù)科或?qū)？茖W(xué)院,學(xué)成后立即歸國(guó)的華人。 據(jù)了解,對(duì)于這些“小海歸”中國(guó)人才

  • 不可不聽(tīng)收益菲淺職場(chǎng)故事

    (1)　　有一次，一個(gè)老強(qiáng)盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點(diǎn)兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了pol.ice，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上?！　×季?，驚魂稍定，徒弟說(shuō):“師父啊師父，要是這個(gè)世界上沒(méi)有

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    2010-08-05
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  • 給創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)典提示

    提示一：性格本不同，何必太偏執(zhí)，古希臘戴爾被伊神托所的入口出寫(xiě)著醒世語(yǔ)：“認(rèn)識(shí)自己.”有的人適合于創(chuàng)業(yè)，有的人不適合，性格即命運(yùn).所以創(chuàng)業(yè)前人必須清楚的認(rèn)識(shí)自己，不能夠固執(zhí)的認(rèn)識(shí)別人能夠創(chuàng)業(yè)成功，自己

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    2010-08-05
    戴爾

  • 職業(yè)經(jīng)理人與老板

    有個(gè)故事講職業(yè)經(jīng)理人和老板的區(qū)別。 一天，職業(yè)經(jīng)理人跟隨老板趕路，路過(guò)井陽(yáng)岡時(shí)，在當(dāng)年武松喝酒的酒店里吃飯，店家同樣告訴他們前面有老虎，建議他們停留幾日，結(jié)伴而行以減少風(fēng)險(xiǎn)。但如果他們停留，將耽誤

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    2010-08-05
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  • 一碗牛肉面 萬(wàn)千管理經(jīng)

    我跟朋友在路邊一個(gè)不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我們就順便和小老板聊了會(huì)兒。談及如今的生意，老板感慨頗多，他曾經(jīng)輝煌過(guò)，于蘭州拉面最紅的時(shí)候在鬧市口開(kāi)了家拉面館，日進(jìn)斗金??！后來(lái)卻不做了。朋友心存

  • 輕松學(xué)管理

    　　員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情，有時(shí)讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。銷(xiāo)售管理往往并非現(xiàn)場(chǎng)管理，遙控管理無(wú)形之中增加了管理的難度。輕松一下，看看以下的十個(gè)經(jīng)典故事，也許你會(huì)領(lǐng)略到管理的另一種意境。

  • 18種性格人才

    俗話說(shuō)：“尺有所短，寸有所長(zhǎng)。”人有所長(zhǎng)，也有所短，其中性格因素起著很重要的作用。事實(shí)上完美的人才是沒(méi)有的，也正是這一點(diǎn)考驗(yàn)著每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的用人理念和頭腦，一位合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短、以長(zhǎng)制短的用

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    2010-08-05
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  • 六招讓你成職場(chǎng)超男超女

    “超級(jí)女聲”轟隆隆拉下帷幕，一檔電視娛樂(lè)節(jié)目讓幾個(gè)小女生幾乎在一夜間紅遍中國(guó)，讓很多俊男靚女煞是羨慕。職業(yè)專(zhuān)家說(shuō)，職場(chǎng)也如同一場(chǎng)接一場(chǎng)的秀，一個(gè)人作秀能力的高低決定他在職場(chǎng)舞臺(tái)上的票房號(hào)召力。不要以為

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    2010-08-05
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  • 你是職場(chǎng)“草莓族”嗎

    "草莓族"一詞最早出現(xiàn)在1993年，臺(tái)灣作家翁靜玉的《辦公室物語(yǔ)》一書(shū)中。后來(lái)，職場(chǎng)人則取草莓光鮮亮麗、甜中帶酸的生澀，以及在溫室中長(zhǎng)大、一捏就破的特性，來(lái)稱呼上世紀(jì)80年代后出生的一代，形容他們抗

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    2010-08-05

  • 你不該犯的辦公室錯(cuò)誤

    1．不要比你的老板穿的更好。 　　如果你碰巧遇見(jiàn)一個(gè)極其沒(méi)有品味的老板，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時(shí)，我就建議你買(mǎi)塊布找個(gè)土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說(shuō)法去影響你老板的

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    2010-08-05
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  • 李開(kāi)復(fù)：打工經(jīng)歷“哈萊姆驚魂”、“拒絕”和“別樣面試”！

    在美國(guó)，學(xué)生打工是非常普遍的現(xiàn)象。在學(xué)生入學(xué)時(shí)，哥倫比亞實(shí)行need-blind admission（需求不視）的制度，也就是說(shuō)，哥大在錄取學(xué)生的時(shí)候，并不詢問(wèn)你的家庭能否承擔(dān)學(xué)費(fèi)。而一旦被錄取，學(xué)費(fèi)的問(wèn)題才被提到議事日

  • 人生十放 職場(chǎng)寬廣

    一、放下過(guò)去、展望未來(lái)累不累，取決于我們的心態(tài)，開(kāi)心時(shí)，累卻快樂(lè)著，郁悶時(shí)，身體不累、心卻累得難負(fù)其重；我們的心房，不經(jīng)常打掃就會(huì)落滿灰塵。蒙塵的心，會(huì)變得灰色和迷茫。我們每天都要經(jīng)歷很多事情，開(kāi)心的

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    2010-08-05
    海爾 GE PI BSP
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