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  • 人在職場 屢錯屢犯該咋辦

    “完了，我昨天工作上又犯了個大錯，上次被扣200塊錢，這次不知會不會被開除?！敝苄〗闶且患颐駹I企業(yè)的職員，在電話中她帶著哭腔告訴記者：自己在這個公司工作沒多久，錯誤卻沒少犯，“沒有人敢把一件事情交給我一個

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    2010-03-10

  • 培訓不需要“高度”

    最近常常有人討論：如何讓培訓內(nèi)容更有高度？　　或者有人向我建議：內(nèi)容要更有高度點！　　而我通?；卮稹拔冶緛砭蜎]高度”并笑解“因為我個子不高”　　在追求高度的普遍認識中，我覺得需要叛逆地說句：培訓不需要

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    2010-03-10
    大眾 CE

  • 如何避免職場中導致拖延癥

    明明任務就擺在眼前，已經(jīng)看得見頭兒“催債”的嘴臉；明明只要輕輕抬手撥個電話、鼠標一點發(fā)封郵件，“再等等，就一下下”的心情依然支配了所有的行動。于是，天亮了又黑，“死期”將近，在漸漸沮喪的心情中，潛能的

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    2010-03-10
    ST IO INA

  • “游戲式管理”讓員工晉升自己

    　所有大學畢業(yè)生，加入一家新公司，最關心的都是自己的發(fā)展和晉升問題。“如果一家企業(yè)的員工晉升由主管領導說了算，那么加入企業(yè)不僅要干好活，還要拍好領導馬屁？”來自香港中文大學新媒體專業(yè)的陳媛媛，在加入盛

  • 高校畢業(yè)生將將獲創(chuàng)業(yè)培訓

    　今年我國登記求職的高校畢業(yè)生，可獲得中短期(1－6個月)實用技能培訓和不少于10天的創(chuàng)業(yè)培訓。昨天，人力資源和社會保障部、國家發(fā)改委、財政部公布了《關于進一步實施特別職業(yè)培訓計劃的通知》?！　⊥ㄖ嘎?，今

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    2010-03-10
    成功率

  • 誰是我們80后中最有才華的人

    誰是我們80后中最有才華的人?有人說是韓寒，有人說是郭敬明，但他們似乎更側重于名氣。其實，我們80后最有才華的人應該是一個網(wǎng)名為Strongart的哲學家，下面我們就來看看他的能力吧。　　網(wǎng)絡哲學家：Strongart能像尼

  • 想創(chuàng)業(yè)，第一步最重要

    羊城晚報記者馬漢青通訊員歐陽振成　　“我們特別希望大學生能夠自主創(chuàng)業(yè)?！边@是本月27日溫家寶總理與網(wǎng)友交流時說的一句語。近期經(jīng)濟回暖，找到合適的好工依舊不容易，如果有一定的基礎、能力的人才，創(chuàng)業(yè)當老板是

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    2010-03-10
    通訊 電腦 GE PI

  • 汽車業(yè)快速發(fā)展亟須專業(yè)人才

    今年，北京理工大學、北京科技職業(yè)技術學院、上海震旦教育集團等國內(nèi)院校將開設中德汽車技術專業(yè)，這一專業(yè)培養(yǎng)的人才將是擁有高端專業(yè)技術的高級技術人才。有關人士指出，在中國汽車制造業(yè)、維修業(yè)日益發(fā)達的今天，

  • 硬件工程師的設計之路

    難得休息兩天，回到工作，第一件事情是給媳婦幫忙翻譯論文，而手頭上的事情雖然充滿著挑戰(zhàn)，當總體還是應付的過來。由于很長一段的時間都是直接給國外做支持工作，對比國內(nèi)項目的管理，讓我生出了一種感受，同樣的

  • 有種痛苦叫沒希望，中關村的蟻族大學生

    記得在05年的時候，本站曾經(jīng)撰寫過中關村的村民去哪里租房最合算的稿件，《上班一族必看！InTo小編中關村租房記》，撰寫作者網(wǎng)名叫凌志，一個很憨厚的山東小伙，在北京上的大學。在撰寫那篇稿件的時候，他租房住，

  • 成功應聘華為后的總結

    學習計算機的人永遠從0開始?？墒?，如果有機會參加了這次招聘，你就有機會了解到中國最優(yōu)秀的IT公司是怎么招人的，華為這樣，其它公司估計不能比他做得更優(yōu)秀了，前前后后一共7場(兩次筆試+英語口試+英語在線測試+

  • 盤點我經(jīng)歷過的有趣面試

    　一、筆試　　校園招聘的筆試類型其實比較單一，大多數(shù)國企會選擇類似公務員的測試，大多數(shù)外企會選擇投資銀行的那套圖形數(shù)列數(shù)學等的測試。當然技術類職位就是技術類考卷，還有一些是單純考察英語。不過總有特例，

  • 來自面試官的13條忠告

    　想了解什么會為你的面試帶來加分，什么會令你失分？請看——　　1.不要遲到　　提前確認面試地點，并最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到，應第一時間致電，并誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業(yè)素質(zhì)與應變能力。

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    2010-03-09

  • 被HR稱贊的的出色簡歷該這樣寫

    　簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業(yè)生求職有所參考?！　∫?、簡歷的關鍵點　　簡歷最重要的是要有針對性。這

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    2010-03-09
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  • 面試要不要自私一點

    　　在經(jīng)過一輪復一輪的篩選后，5個來自不同地方的應聘者終于從數(shù)百名競爭者中脫穎而出，成為進入最后一輪面試的佼佼者。這5個人彼此各有所長，勢均力敵，誰都有可能被聘用，同時誰也都有可能被淘汰?！　≌谶@時，

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    2010-03-09
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