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  • PCB行業(yè)設計工程師分類依據(jù)

    工作崗位：入門級PCB工程師 　 能力要求： 1、能制作簡音的封裝，如DIP10等到； 2、掌握至少一種PCB設計軟件的基本操作，并能制訂簡單的布線線寬和間距等規(guī)則； 3、能對具有100個元件和200個網(wǎng)絡或以下PCB

  • 嵌入式系統(tǒng)應用人才匱乏

    嵌入式系統(tǒng)無疑是當前最熱門、最有發(fā)展前途的 IT應用領域之一。從門禁系統(tǒng)到電子相框都是典型的嵌入式系統(tǒng)。由于嵌入式系統(tǒng)具有低功耗、體積小、集成度高等特點，因此隨著消費家電的智能化和廉價微處理器的出現(xiàn)，

  • 降低FPGA功耗的設計技巧

    使用這些設計技巧和ISE功能分析工具來控制功耗 　　 新一代 FPGA的速度變得越來越快，密度變得越來越高，邏輯資源也越來越多。那么如何才能確保功耗不隨這些一起增加呢？很多設計抉擇可以影響系統(tǒng)的功耗，這些抉擇

  • AVR單片機開發(fā)經(jīng)驗

    前一段時間做了arm的一些開發(fā)，主要是編寫了arm的啟動軟件和移植了uCOS-II到arm7。我做事情喜歡深入簡出，及從最簡單，最原理的方面先做一個框架，然后在這個框架里面進行補充。我還是一個很喜歡和別人討論的人，希望

  • 一名工程師的心酸和無奈

    每當見到工作七、八年，甚至十年的老工程師前來面試或參加招聘會時，我會覺得的尷尬和難受，總會自然而然的想著：幾年以后，我，我的兄弟，我的朋友是否也會像他們一樣。整個大中國的所有老工程師當中，他們又占有幾

  • 創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗之談：無限地滿足客戶就會破產(chǎn)

    很多企業(yè)家都在說“客戶就是上帝”，其實這是言不由衷的，如果不是這樣說，很多人會對你破口大罵，甚至是人性攻擊。那么什么客戶才是上帝呢？大客戶。如今，客戶的要求越來越苛刻，無論是規(guī)模大小，無論信用如何，每

  • 國企與外企面試大不同

    ——首先　　在面試之前，外企總是讓你等待更長的時間，直到你望眼欲穿，順利通過了多層篩選，幾近絕望，才會收到面試通知?！　∫恍┖玫耐馄螅ǔＴ诿嬖囍?，會安排一輪或者多輪筆試，筆試的內(nèi)容大多為文學、數(shù)學

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    2010-02-05
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  • 華為選拔管理者的六大原則

    公司發(fā)展需要大量的管理者，優(yōu)秀管理者有三個衡量的標準：一、具有敬業(yè)精神，對工作是否認真，改進了，還能改進嗎？還能再改進嗎？二、具有獻身精神，不能斤斤計較。三、具有責任心和使命感，這將決定管理者是否能完

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    2010-02-05
    華為 電子

  • 大專女生從3萬人中突圍 闖進微軟

    南南陽理工學院軟件學院學生李文怡，在大學一年級課程剛結(jié)束時就被選拔到微軟中國的微軟HelpDesk技術(shù)支持集訓營集訓，最終成為微軟中國的30名實習生之一。通過努力，她最終成為30名實習生中留在微軟中國總部工作的3人

  • 為求職中的“怎么辦”找答案

    無論在職業(yè)講習所，還是在職場講壇，我們聽到大家反映最多的就是怎么樣找到一份好工作的問題。具體說來，問題體現(xiàn)在：想找工作但沒有經(jīng)驗怎么辦呀？和我的專業(yè)對口的工作太少，或者是專業(yè)知識博而不精，自我感覺沒有

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    2010-02-05
    電腦 接地 GE PI

  • 克服面試緊張的絕招

    1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。 　　2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸。

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    2010-02-05

  • 求職者面試的禁口話題

    1.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。 　　2.政治話題。 　　3.宗教話題。 　　4.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的

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    2010-02-05

  • 國外電子工程師們&國內(nèi)電子工程師火拼

    感覺這里缺點海派風味，程序匠人能否下功夫拉些海外背景的電子工程師來交流交流？畢竟，電子信息業(yè)的發(fā)源地在人那里，那里的信息更有時代特點，更具指導幫助價值。我也不是海派的，但幾年里工作關(guān)系也耳聞目睹些老外

  • 應屆生簡歷結(jié)構(gòu)┆簡歷書寫技巧

    應屆畢業(yè)生的簡歷分為兩類： A 類為理工科學生可以借鑒的范本，包括 IT類、工程類、技術(shù)類等等，特點是強調(diào)專業(yè)背景，強調(diào)所學與所求的對口； B類為文科型范本，包括管理類、外語類及其它文科專業(yè)，特點是強調(diào)社會實

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    2010-02-05
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  • HR為何“看不見”你的簡歷

    每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發(fā)出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？ 　　作為企業(yè)的一名招

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