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  • 怎樣征服上司

    無論何人，只要你已經(jīng)參加工作，就要同上司打交道。上司有各種類型，有的表情嚴肅，對下級要求非常嚴格；有的表面上道貌岸然，卻存心不正；有的疑心很重，很容易誤解下屬；有的嘴上說得很好聽，卻不切實際……總之，

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    2010-08-03

  • 僅一成大學生自主創(chuàng)業(yè)收入高于受雇者

    在就業(yè)難的大背景下，很多人為大學畢業(yè)生開出了自主創(chuàng)業(yè)的“藥方”。然而，一項最新調(diào)查卻顯示：自主創(chuàng)業(yè)并非易事，2009屆大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例僅占1.2%，與2008屆的1%以及2007屆的1.2%基本持平，自主創(chuàng)業(yè)目前

  • 有地有利 京郊準大學生不愿“農(nóng)轉(zhuǎn)非”

    上大學后，從北京市懷柔一中畢業(yè)的牛同學決定保留自己的農(nóng)村戶口。 　　“現(xiàn)在轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口，感覺就是沒什么好處，像雞肋一樣。而我留著農(nóng)業(yè)戶口的話，至少在村里還有塊地呢。”牛同學說，他們班有大約一半同學都是

  • 上班族的10大經(jīng)典哲學

    1.擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。 ??　　 ??2.面對別人的輕視和怠慢，我們不應回避和退縮。應主動表

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    2010-08-02

  • 大學生畢業(yè)生起薪二位數(shù)上漲 就業(yè)壓力減輕

    記者從太和顧問、麥可思等多家研究機構(gòu)了解到，2010年應屆大學畢業(yè)生的就業(yè)起薪比去年大幅提高，一般都在2位數(shù)增長，同時大學生就業(yè)的心態(tài)也發(fā)生了很大的變化。 北京青年壓力管理服務中心的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年“愿意”

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    2010-08-02
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  • 大學生實習陷尷尬 教你學業(yè)實習兩不誤

    當中小學生悠游地享受著暑期的快樂時，不少大學生走出校門，走入社會，開始實習生活。然而，不少用人單位反映部分大學生前來實習的態(tài)度隨意，敷衍了事，令人喜憂參半。 實習本是學生踏入社會前的訓練，為何沒能

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    2010-08-02
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  • 應屆生緣何頻繁跳槽 三年之癢

    時下，雖然大學生就業(yè)形勢不容樂觀，但仍有許多用人單位抱怨總是留不住人，青年員工頻繁跳槽。 不久前，某機構(gòu)發(fā)布的《2010年大學生就業(yè)報告》指出，2009屆大學畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率，“211”院校是22%，非“211

  • 被領(lǐng)導誤解了怎么辦?

    做人難，做人的部下更難，做幾個人的部下則是難上加難。有時往往不經(jīng)意的時候開罪了某位領(lǐng)導而我們自己卻渾然不知，等到弄明白是某位領(lǐng)導誤解了我們的時候已經(jīng)為時晚矣。小韓在五年前還是基層車間的一名鉗工。后來廠

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    2010-08-02

  • 自我修煉十二條

    自我修煉十二條 要想做好一個領(lǐng)頭人，自身的素質(zhì)很重要，下面建議幾點 1：懶惰：放手讓手下人去做 2：異想天開：相信別人會各盡其職。 3：頭腦簡單：相信他人會把事情作好 4：硬干：要求去干所謂“

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    2010-08-02
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  • 豬八戒的職場哲學

    　千古以來，有人家炊煙處便有生息的人性：熱鬧的，庸俗的，既樂意好吃懶做又樂意勤扒苦做?！　　段饔斡洝防镱^的八戒，在西行的路上，在三個徒弟中，唐僧是最最疼他憐他的，從不令他去化齋要飯，負重冒險。每每聽他

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    2010-08-02
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  • 讓你平步青云的10個談話技巧

    要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才干加上超時加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時刻說適當?shù)脑?，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、

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    2010-08-02

  • 責任的承擔是提升執(zhí)行力的開始!

    別看當今媒體中長篇巨幅描寫的都是所謂的“精英分子”，其實在各行各業(yè)中大多數(shù)是些勤勤懇懇、只求平穩(wěn)不求聞達的“老黃?！?。倒不是現(xiàn)代人的革命覺悟提高了，實在是因為現(xiàn)在裁員、下崗成了時髦的事，能保住飯碗已屬

  • 與上司發(fā)生沖突后怎么辦?

    與上司發(fā)生沖突后怎么辦?在工作中，上下級之間難免發(fā)生一些不愉快的事情，產(chǎn)生一些摩擦和碰撞，引起沖突。這時候，作為下屬如果處置不當，就會加深鴻溝，陷入困境，甚至導致雙方的關(guān)系徹底破裂。那么，一旦與上司發(fā)生

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    2010-08-02
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  • 年輕人應該謹記的十點

    有個朋友的孩子今年大學畢業(yè)，托我?guī)退覀€“好工作”，而且再三強調(diào)，這關(guān)系到孩子的前途命運，要我一定要全力以赴。他，一個非名牌大學的計算機網(wǎng)絡專業(yè)應屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗，他能找一個什么樣的“好工作”呢

  • 面經(jīng)

    過完年回來開始找工作，2月13日把簡歷整理好后又偷了幾天懶，17號先開始投，之后就陸陸續(xù)續(xù)地接了不少面試電話，于是就開始進入了四處奔波面試的狀態(tài)，到今天為止也過了小一個月了，決定把這些經(jīng)歷記錄下來，等以后找

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