目前什么行業(yè)和職業(yè)最受獵頭公司青睞?帶著這個(gè)問(wèn)題走訪了對(duì)獵頭行業(yè)深入研究的有關(guān)專家,一般來(lái)說(shuō),技術(shù)類(如各種行業(yè)的高級(jí)研發(fā)人員)、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃類以及高級(jí)管理類人才在深圳的獵頭市場(chǎng)中最為熱門,
成功避免面試中出現(xiàn)最常見,最危險(xiǎn)的錯(cuò)誤的最好辦法就是事前經(jīng)過(guò)深思熟慮并決心不犯錯(cuò)誤??匆幌旅嬖囍袝?huì)經(jīng)常發(fā)生哪10大錯(cuò)誤: 1.撒謊 撒謊是把不好的事情說(shuō)成好的事情,在面試中極具誘惑力,但是卻得不到好報(bào)
有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見不和,便“一紙休書”,“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去,更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,換了環(huán)境也難有作為,反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招
本文節(jié)選自《IEEE Spectrum》雜志所刊登的《特別報(bào)道:25款震撼世界的微芯片》一文。 微芯片設(shè)計(jì)有時(shí)就如同我們的生活一樣,有時(shí)很小的東西會(huì)慢慢積累而變成一件很了不起的東西。設(shè)計(jì)一個(gè)巧妙的微電路,然后將它
最近我獲邀在母校的畢業(yè)典禮上發(fā)表演說(shuō);數(shù)年前,我取得電子與計(jì)算機(jī)工程博士學(xué)位,并已經(jīng)在EDA產(chǎn)業(yè)界工作了十幾年。這場(chǎng)演說(shuō)從始自終,我的大部分思緒都環(huán)繞著一個(gè)主題:多元化(diversification)。 我們?cè)谕?/p>
在辦公室里與同事們交往離不開語(yǔ)言,但是你會(huì)不會(huì)說(shuō)話呢?俗話說(shuō)“一句話說(shuō)得讓人跳,一句話說(shuō)得讓人笑”,同樣的目的,但表達(dá)方式不同,造成的后果也大不一樣。在辦公室說(shuō)話要注意哪些事項(xiàng)呢? 一、不要跟在
前些天在中國(guó)青年政治學(xué)院的演講中提到了一句:“用戀愛(ài)的態(tài)度對(duì)待面試”隨后,又好多的同學(xué)寫來(lái)郵件問(wèn)起此事,希望能將此事說(shuō)的更清晰些,于是武巍就有了下文?!∶嬖嚨倪^(guò)程是一個(gè)雙向的溝通和交流的過(guò)程,他最
1.盡可能少聘用或不聘用“高危跳槽群體”?!?.建立業(yè)務(wù)員跳槽的預(yù)防機(jī)制。營(yíng)銷管理人員在管理過(guò)程中,要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)跳槽的跡象;或者當(dāng)跳槽不可避免時(shí),盡可能降低跳槽所產(chǎn)生的負(fù)面影響?!?.培養(yǎng)業(yè)務(wù)員的“一
隨著美國(guó)金融危機(jī)的不斷蔓延,在經(jīng)歷了多年穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和普遍的高速增長(zhǎng)之后,世界經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)受巨大的震蕩。隨著能源、各種原材料及勞動(dòng)力成本的增加,很多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入了困境。面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的挑戰(zhàn),企
90年代末,互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,催生了網(wǎng)絡(luò)工程師這一令人艷羨的新職業(yè)。進(jìn)入2005年,網(wǎng)絡(luò)業(yè)在沉寂了一段時(shí)間之后,開始全面復(fù)蘇,同時(shí),在行業(yè)“熱潮”的帶動(dòng)下,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)人才再次變得炙手可熱?!∈袌?chǎng)需求持
10)車輪上的豪宅:奢華程度堪比五星級(jí)酒店 但凡房車,其奢華程度都不一般。下面這個(gè)車輪上的豪宅 VARIO Perfect Platinum更是淋漓盡致的詮釋了什么是真正的豪華房車。 VARIO Perfect Platinum旅居車可以讓你享
工作的快節(jié)奏讓白領(lǐng)們整天忙碌,休息時(shí)間進(jìn)行鍛煉,成了很多白領(lǐng)保護(hù)健康的主要方式。但是,工作中隱藏的“健康殺手”——不好的工作習(xí)慣,卻很容易讓白領(lǐng)們忽視。走進(jìn)白領(lǐng)的辦公室,總會(huì)看到有人上班對(duì)著電腦久
各位同學(xué)有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)采取小組面試(Panel Interview)。似乎這種面試的形式逐漸成為一種流行的趨勢(shì)。 不僅是初級(jí)員工,包括很多高級(jí)人才和職業(yè)經(jīng)理人,在面試中與多個(gè)面試官交談變得越來(lái)越普遍
案例:她的父母為她打理一切 小月在家習(xí)慣了衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口,快畢業(yè)了,父母心急如焚到處給她張羅工作,可是她自己卻絲毫不急。從小到大,小月從考大學(xué),報(bào)專業(yè),都是父母代勞的,這也養(yǎng)成了她依賴的習(xí)慣
在現(xiàn)代社會(huì)里,跳槽已是一件很平常的事了,但值得注意的是,在跳槽的過(guò)程中,我們得盡量避免負(fù)面的影響,不要誤認(rèn)為跳槽是意味著對(duì)過(guò)去的結(jié)束和否定,而要積極處理好新舊職場(chǎng)里的各種關(guān)系,提煉出積極有用的東西,帶