但實際上的狀況是我們每天如行尸走肉般生活,每天被承重的工作壓力壓得揣不過氣來。
還是關(guān)于網(wǎng)絡(luò),找工作的時候?qū)W會利用網(wǎng)絡(luò)上的信息,特別是專業(yè)性的網(wǎng)站上會有相關(guān)行業(yè)的招聘信息,好好把握,成功率會很高。
感謝時曉棟及品質(zhì)系的各位,謝謝你們的4年來的鼎力支持。也忘不了和你們把酒言歡,飆歌到午夜。送走了一個個,又迎來了一個個。我會想你們的。
昨天下午去青松的公司送喜糖,一時性起,聊了許多非IT的話題。我給青松講了一些我認識的一些重慶IT老板們的管人妙招,青松聽完覺得非常過癮,一定要我把這些趣事記錄下來,在此我就寫幾個關(guān)于管人的小故事,套用“霧都夜話”的開頭詞:這,不是故事,這是真人真事......哈哈
如今,IT人士似乎風(fēng)光銳減,泡沫、冬天、裁員、降薪……有關(guān)IT的“噩耗”接踵而來,IT人士如今真就這么“衰”?IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”?
吃中飯了,今天周末,沒人管飯,自己弄點吃的,弄什么呢,弄個干煸wg,紅燒pads,清蒸allegro算了……
現(xiàn)在,擺在我面前的是就業(yè),在這里,我想請教各位前輩,我想在嵌入式方面發(fā)展,那么應(yīng)選擇怎樣的公司?我值多少錢?
一些著名的企業(yè)都會進行SA8000(企業(yè)社會責(zé)任)方面的認證和檢查,以便最大程度的杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。此次事件發(fā)生在中國最著名的兩家通訊企業(yè)身上,的確十分痛心。但是,改變現(xiàn)象的出路,在于企業(yè)和員工個人的共同努力。
公司不是慈善機構(gòu),我看廟里的和尚都比老板人品好,因為和尚不是經(jīng)濟動物。狼要吃羊,你說狼人品不好嗎?那它餓死就好了嗎?
也許,我的理想就是Linux和網(wǎng)絡(luò)結(jié)合部分,這里我還沒開始。
不說多了~今天是星期天才跑到這里讓大家分享下我的經(jīng)驗。當然我也需要和大家交流,希望成為大家的朋友。
好在我是不記仇的人,自己辦錯了事情也會去承認,并且拍桌子大部分是為了公司的利益,所以老板對我反而更好。
前些天,家里人介紹了一份跟單片機完全沒有關(guān)系的工作,工資有1500.
而作為對這5~8年經(jīng)驗的積累的回報,薪水往往應(yīng)該加倍,否則就是你賤賣了自己。這就是薪水一路加倍的秘密。