從事HR工作五年,做過一些招聘,量并不是很大,但也有一些感受,當(dāng)然,其中有一些觀點(diǎn)是個(gè)人好惡。
農(nóng)歷新年將至,除了以春季財(cái)年結(jié)算的公司,對(duì)大部分人來說,2006年度一切關(guān)于薪水與獎(jiǎng)金的懸念都已揭開。帶著新發(fā)的年終獎(jiǎng),新加的薪水,許多人都開始了滿懷期待的一年。盡管也許到了跳槽季,心思又會(huì)變?nèi)儭?/p>
我們?cè)该恳晃划厴I(yè)生迅速調(diào)整心態(tài),重新審視自己,走出求職誤區(qū),順利進(jìn)入職道。
其實(shí),辭職是人生跳動(dòng)的閃光點(diǎn),在經(jīng)濟(jì)以市場(chǎng)調(diào)節(jié)為杠桿的今天,敢于辭職的人至少還說明他擁有一份挑戰(zhàn)自我的勇氣。
因?yàn)槲覍懙浆F(xiàn)在想起來就很生氣故不想寫了,下次有機(jī)會(huì)再聊!
別以為你的內(nèi)存是海量的,
人往高處走,水往低處流,搞技術(shù)的越到高端,英語越重要,別的不說,核心技術(shù),想要接觸基本只能去外企。討論技術(shù)的深度,國(guó)外還是比國(guó)內(nèi)強(qiáng),說簡(jiǎn)單點(diǎn),人家老美科技就是比中國(guó)發(fā)達(dá)。一味以“目前還用不到,目前的情況不需要”作為借口,只能讓自己在普通環(huán)境中沉淪。
去年的總結(jié)不打算再按照去年的樣子記流水賬了。挑幾個(gè)值得一表的主題,寫一寫吧:
所以最后選擇了一個(gè)做板級(jí)設(shè)計(jì)的工作,個(gè)人認(rèn)為選擇工作性質(zhì)沒錯(cuò),可是選錯(cuò)了公司,也挺難受的。
有了牢固的制度基礎(chǔ),以及制度所提供的強(qiáng)有力的激勵(lì),市場(chǎng)中的企業(yè)和個(gè)人推廣了計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,將我們帶入了信息時(shí)代;有了良好的制度,市場(chǎng)中的企業(yè)和個(gè)人也一定能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)的自主開發(fā)。
我也可以在網(wǎng)上,發(fā)更牛的貼,,所以..............
作為一名工程師,我們應(yīng)該比別人更加了解我國(guó)的技術(shù)現(xiàn)狀。朱國(guó)魂的總結(jié)是對(duì)的:差距是越來越大而不是越來越小。并非我們沒有進(jìn)步,只是人家進(jìn)步的更快而已。
這就是兩年來我的工作經(jīng)驗(yàn),跟論壇里的高手是沒法比了,呵呵,想知道的就是這樣的能力水平在職場(chǎng)上是否拿的出手?能值多少銀子呢?各位大蝦給個(gè)建議啦,謝謝。
只是覺得自己的嘴里發(fā)苦,心里發(fā)堵!
技術(shù):第一代面向設(shè)備商的產(chǎn)品已經(jīng)成熟穩(wěn)定,第二代春節(jié)過后上市;面向最終客戶的產(chǎn)品方案已經(jīng)確定,設(shè)計(jì)正在進(jìn)行中。