本人做 HR 5年的心得，說說也許對您個人發(fā)展有利

從事HR工作五年，做過一些招聘，量并不是很大，但也有一些感受，當(dāng)然，其中有一些觀點(diǎn)是個人好惡。

加薪加到多少才滿意 連前臺小姐都加了100元

農(nóng)歷新年將至，除了以春季財(cái)年結(jié)算的公司，對大部分人來說，2006年度一切關(guān)于薪水與獎金的懸念都已揭開。帶著新發(fā)的年終獎，新加的薪水，許多人都開始了滿懷期待的一年。盡管也許到了跳槽季，心思又會變?nèi)儭?/p>

走出求職誤區(qū)，找到合適工作

我們愿每一位畢業(yè)生迅速調(diào)整心態(tài)，重新審視自己，走出求職誤區(qū)，順利進(jìn)入職道。

辭職的大學(xué)問--致年前年后另謀高就的朋友

　　其實(shí)，辭職是人生跳動的閃光點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)以市場調(diào)節(jié)為杠桿的今天，敢于辭職的人至少還說明他擁有一份挑戰(zhàn)自我的勇氣。

我的老板

因?yàn)槲覍懙浆F(xiàn)在想起來就很生氣故不想寫了,下次有機(jī)會再聊!

tyw：總是記不住.用的時候又去翻書

別以為你的內(nèi)存是海量的,

為什么總是怪沒有用？

人往高處走，水往低處流，搞技術(shù)的越到高端，英語越重要，別的不說，核心技術(shù)，想要接觸基本只能去外企。討論技術(shù)的深度，國外還是比國內(nèi)強(qiáng)，說簡單點(diǎn)，人家老美科技就是比中國發(fā)達(dá)。一味以“目前還用不到，目前的情況不需要”作為借口，只能讓自己在普通環(huán)境中沉淪。

2005年度總結(jié)[未完成] [原] -ZZ

去年的總結(jié)不打算再按照去年的樣子記流水賬了。挑幾個值得一表的主題，寫一寫吧：

關(guān)于就業(yè)，談?wù)勎业挠^點(diǎn)

所以最后選擇了一個做板級設(shè)計(jì)的工作，個人認(rèn)為選擇工作性質(zhì)沒錯，可是選錯了公司，也挺難受的。

許小年：企業(yè)為什么不研發(fā)

有了牢固的制度基礎(chǔ)，以及制度所提供的強(qiáng)有力的激勵，市場中的企業(yè)和個人推廣了計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，將我們帶入了信息時代；有了良好的制度，市場中的企業(yè)和個人也一定能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)的自主開發(fā)。

我很奇怪?。。。。。。。。。?/a>

反對VLIW的看法，支持朱國魂的說法

作為一名工程師，我們應(yīng)該比別人更加了解我國的技術(shù)現(xiàn)狀。朱國魂的總結(jié)是對的：差距是越來越大而不是越來越小。并非我們沒有進(jìn)步，只是人家進(jìn)步的更快而已。

我這樣的技術(shù)價值幾何？

這就是兩年來我的工作經(jīng)驗(yàn)，跟論壇里的高手是沒法比了，呵呵，想知道的就是這樣的能力水平在職場上是否拿的出手？能值多少銀子呢？各位大蝦給個建議啦，謝謝。

十年技術(shù)人生感悟

只是覺得自己的嘴里發(fā)苦，心里發(fā)堵！

2005年終工作總結(jié)

技術(shù)：第一代面向設(shè)備商的產(chǎn)品已經(jīng)成熟穩(wěn)定，第二代春節(jié)過后上市；面向最終客戶的產(chǎn)品方案已經(jīng)確定，設(shè)計(jì)正在進(jìn)行中。