請各位緊記3年后的今天, 2006年9月7日,我門再在這里聚會的時候,請不要謙虛與自卑,把你的成功與失敗的經(jīng)驗都 全部敘說一遍,然后在看看3年前自己的路,看誰錯誰對!!
如果誰說你們不了解情況,你們可能不服氣,但是你們確實不是很了解情況
做事也很認真,工程師讓做的事,我都努力去完成。結(jié)果卻是走人的份。后來想想,其實走人只是個時間問題,那個公司是個小公司,才1個做設(shè)計的,還是要做新的機器才找的
抓住人生的每一步。第一步就是大學(xué)4年。現(xiàn)在看來大學(xué)生就業(yè)的機會不是很好,如果在這4年內(nèi)不打好基礎(chǔ),那就是一步錯,步步錯。
其實,有放之四海皆準的真理麼?這些問題真的有絕對的答案麼?這些問題一定需要用是或不是來做選擇麼?
再過個2,3年,我拿什么去跳槽,去拿高薪?我的目標是去大公司做真正的研發(fā),但是學(xué)習(xí)的道路很坎坷。我想這里應(yīng)該有不少象我這樣做產(chǎn)品的工程師,所以把我的心里話說出來,希望路過的前輩們結(jié)合你們的人生經(jīng)驗給我些建議!真誠的感謝!
許天健,1992年來到上海。因為在1980年就開始在臺灣從事壁紙等裝飾行業(yè),所以在上海的創(chuàng)業(yè)也是從自己熟悉的開始……
提出人與人之間的交往本質(zhì)上是一種社會交換,這種交換同市場上的商品交換所遵循的原則是一樣的,即人們都希望在交往中得到的不少于所付出的。其實有止是得到的不能少于付出的,如果得到的大于付出的,也會令人們心理失去平衡。
大多數(shù)人認為,支配別人,讓他們?nèi)プ瞿阆胱屗麄兏傻氖虑榉浅毫?。然而,實際情況是,我們時時都在自己沒有意識到的情況下支配著別人。
回顧這一歷史,不能不使我們感到: (1)一代新技術(shù)、新產(chǎn)品的問市,特別是當代高新技術(shù)產(chǎn)品的問市,總是由那些跨學(xué)科、跨行業(yè)的,具有創(chuàng)新開拓精神的年輕人來發(fā)現(xiàn)和完成的。
感覺看仿真波形很枯燥,然后自己買了FPGA的開發(fā)學(xué)習(xí)板,驗證自己的verilog代碼(當然都是簡單的一些東西,最復(fù)雜的僅僅實現(xiàn)過一個電子表功能^_^),這些都是從去年9月份到最近所做的。
終于熬到了畢業(yè),卻沒有傷感,沒有留戀,一絲悵然泛起,馬上被合同工資欄上餓不死養(yǎng)不肥的數(shù)字沖的七零八落;
依托華東政法學(xué)院師生的法律專業(yè)基礎(chǔ)知識,建立了一個園區(qū)學(xué)生就業(yè)維權(quán)中心,開展諸如咨詢、法規(guī)宣傳、代理訴訟等活動,全方位維護畢業(yè)生的合法權(quán)益。相信在這樣一種模式下,畢業(yè)生權(quán)益的保護可以上升到一個新的臺階。