將找工作堅持到底?。?！

我已經(jīng)偏離自己的專業(yè)和興趣太遠，還能夠回頭再找到我想要工作嗎？可誰又敢要我呢？

現(xiàn)在的知識分子，一個字：慘！～

在培養(yǎng)方法上要大大的改進，現(xiàn)在好多學校培養(yǎng)研究生好像放鴨子一樣，任其自由發(fā)展，太離譜了，我有個同學研一就離開了學校，等到畢業(yè)的時候居然忘記了，忘記了自己還是研究生，還沒有畢業(yè)！

華人首富李嘉誠談管理：做老板還是領(lǐng)袖？

你是老板還是領(lǐng)袖？

跨國公司紛紛擴大中國研發(fā)業(yè)務(wù) 人才戰(zhàn)升溫

導語：北京時間3月29日，《商業(yè)周刊》今天發(fā)表分析文章稱，隨著微軟、摩托羅拉和英特爾等國際巨頭紛紛在中國擴大研究業(yè)務(wù)，如何找到合適的員工將成為一個棘手的難題。

告別ARM , 我還能做什么？

我現(xiàn)在告別的ARM，告別了嵌入式硬件開發(fā)，被迫告別了我的工作，只能重新開始尋找另一個發(fā)展的道路，你們認為我們從事硬件開發(fā)的人最終能有什么呢？是技術(shù)嗎？或許更多的是市場。

二年多的感慨，到頭來還是找工作

說起做生意真是一言難盡啊！我有幾個親戚是做二手電腦的，說白了就是洋垃圾。他們從香港，等國外進貨內(nèi)地來賣。一轉(zhuǎn)手多的可以掙幾十萬，少的也有幾萬，跟他們做了一個多月事，不是這個理由推脫就是什么生意難做，去年還虧了幾十萬，真是鬼話，那他自己還做什么??！其間自己也打算做，可是資金不夠，客戶資源不足。但還是做了一趟，掙虧在這里就不說了，最受不了的就是，那些話。這是我到后來才聽別人說的“我是學電子的，怕我做的比他還好，就沒心帶”，而時不時還在我前面說打工不好啊，你看你表哥名字都不會寫，每年都掙幾十萬。我笑著說，那也是的啦！！人還是有命的。

鋰離子電池管理電路摸爬滾打記

也許是公司出于對我的能力的擔心，在一個月之后，又用高薪從部隊聘請來了兩位單片機的應(yīng)用高手，讓他們用三星單片機為公司開發(fā)新的電路，我則繼續(xù)開發(fā)用舊電路的新產(chǎn)品。而對我來說，我覺得我一定可以從這兩位高手身上學到新的東西，同時，我并沒有把三星單片機放下，也在繼續(xù)學習著。

研究生真的是愿“讀”服輸嗎？

現(xiàn)在讀研二了想出去找個兼職什么的，可難的不得了，再說了，俺也不是一是無成、吃干飯的主，可為什么太多的單位對在校研究生心存芥蒂呢？沒有第一次的踏入社會怎么談經(jīng)驗積累呢？經(jīng)驗也是慢慢積累的啊，想象當初大家還不都是赤裸裸的踏入社會，才有了后來的豐富經(jīng)驗，不公平！

創(chuàng)意的簡歷，能不成功嗎？

小老板都是在隙縫中生存，哪里有幾個以后可以成長為華為呢？

低工資，是老板為了降低自己的技術(shù)投入風險；高獎金和股份，是老板想把你栓在一個褲腰帶上，讓你與之共進退，榮辱與共。你愿意嗎？

嚴重鄙視只在網(wǎng)上找工作

最差的辦法才是去網(wǎng)投，象大海撈針一樣．．．

大學生們就這樣“死”在招聘會上

點評：薪資是你對自己水平的一個衡量標準，也是對你工作滿意程度的回報。一個連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎？

不錯的面試題！大家都來挑戰(zhàn)了??！

半個月后，老板委托其他公司開發(fā)的新產(chǎn)品問市，新產(chǎn)品剛一在香港會展展出，新加坡一客戶就下了490萬美金的訂單。吳總回來上班了。老板對吳總一如既往。你如何評價吳總經(jīng)理？你如何評價這個老板？

談?wù)刬nterview的注意事項

如果能做到了上面的這些，基本上機會就會像你招手了，當然你得有必要的實力，有時候運氣也很重要。如果不幸萬一失敗了，最好通過中介要feedback，找出失敗的原因，以利再戰(zhàn)。最后祝大家好運！

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