心靈雞湯：比爾-蓋茨教流浪漢如何發(fā)家致富

蕭灼基稱(chēng)中國(guó)工資過(guò)低 必須提高勞動(dòng)者收入水平

提高工資在成本中的比重，提高職工平均工資水平，尤其是提高低工資水平。這樣做不僅可以改善職工生活，而且可以理順?lè)峙潢P(guān)系，緩解勞資矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；同時(shí)，還可以提高消費(fèi)率，推動(dòng)國(guó)內(nèi)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

你也能過(guò)著2000萬(wàn)身價(jià)的生活

2005年國(guó)內(nèi)各大公司的薪酬情況

女軟件工程師在各大名企求職80天的經(jīng)歷

華為、中興對(duì)比

請(qǐng)嫁工程師（搞笑）

單片機(jī)怪談----關(guān)于軟件與硬件的一些現(xiàn)象

至于硬件如何比軟件重要的例子,我可用一篇文章來(lái)討論,沒(méi)這方面經(jīng)驗(yàn)的人,很難說(shuō)得服他.

2005上半年，職場(chǎng)薪水漲幅綜合大盤(pán)點(diǎn)

其他學(xué)歷的變化是，碩士學(xué)歷的月薪從2004年上半年的5288元增收到2005年的5360元；本科畢業(yè)的月薪從2004年上半年的3569元增收到2005年的3628元；博士的月薪從2004年上半年的5932元增收到2005年的6059元。

我們?cè)撊绾螌W(xué)習(xí)？新人們看過(guò)來(lái)，覺(jué)得好，就頂頂……

芙蓉小妹：誰(shuí)比誰(shuí)悲哀？

君不見(jiàn)，那些前幾年從事股票業(yè)，風(fēng)光無(wú)限的人，今天跳樓的有之，打雜的有之，頹廢的有之；又不見(jiàn)，企業(yè)里具有單一技能的工人，辛辛苦苦干了大半輩子，為國(guó)家奉獻(xiàn)了半生，如今一個(gè)下崗，打破了他生存的唯一寄托，一切從頭再來(lái)，擺地?cái)?，?dāng)保姆，什么不干？還有那些沒(méi)有受教育權(quán)利的蝸居山區(qū)的農(nóng)民，還有……

內(nèi)部跳槽真實(shí)心態(tài)訪(fǎng)談

有一種跳槽，叫做內(nèi)部跳槽。

好萊塢式的職場(chǎng)法則

好萊塢是全世界競(jìng)爭(zhēng)最激烈的產(chǎn)業(yè)。在這個(gè)制造和販賣(mài)「創(chuàng)意」的環(huán)境，品質(zhì)的好壞沒(méi)有客觀的判斷標(biāo)準(zhǔn)。能力不如關(guān)系、做事不如做人來(lái)得重要。想在好萊塢成功，需要有極大的侵略性，甚至違反人性的言行。熟悉好萊塢式的法則，其它產(chǎn)業(yè)就顯得輕而易舉。

也說(shuō)說(shuō)自己的事

誠(chéng)然，我是初生牛犢，工作到下月才三年！當(dāng)然，也許我的薪水一班人覺(jué)得還過(guò)得去，6k5/月，浮動(dòng)0.5k的項(xiàng)目獎(jiǎng)，同時(shí)公司負(fù)責(zé)住的。做單片機(jī)有這樣的待遇我不知道在深圳處于什么階層？

鶴立雞群不難，但鶴聳立在鶴群才行 (我?guī)У膸讉€(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生！)