近日，日本佳能宣布關(guān)閉經(jīng)營了32年的珠海工廠。而它之所以做出這樣的決定，是由于全球照相機市場急劇萎縮以及新冠疫情長期肆虐，使得公司經(jīng)營面臨空前困難，總部不得不對集團整體經(jīng)營架構(gòu)進行調(diào)整。

該消息一出，就在網(wǎng)上引起了熱議。不過，最讓網(wǎng)友在意的，則是佳能珠海對員工十分優(yōu)厚的經(jīng)濟補償。

根據(jù)佳能珠海發(fā)布的公告顯示，此次員工補償方案分為五個部分，主要包括經(jīng)濟補償金、特別慰勞金、就業(yè)支援金、感懷銘記獎金、春節(jié)慰問金。員工可以按照自己實際工資水平以及在公司工作的工齡計算，自主選擇按照協(xié)商一致方式和公司解除勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工月平均工資高于當?shù)厣鐣骄べY3倍的，以3倍數(shù)額作為上限計算，且計算工齡的最高年限為12年。但從佳能珠海發(fā)布的公告來看，此次員工補償方案將突破規(guī)定的上限。這意味著，該經(jīng)濟補償金要高于法律規(guī)定標準！

（經(jīng)濟觀察報官方微博截圖）

針對這份優(yōu)厚的補償方案，有媒體對其進行了跟蹤報道。據(jù)一名前珠海佳能員工透露，他在工廠決定關(guān)停之前的月薪是7000-10000元，如今他能拿到25萬元左右的補償。而他的同事已經(jīng)工作30年了，最終可以拿到150多萬元的補償。

另有網(wǎng)友根據(jù)公告推測，如果按照月薪8000元計算，那么就能拿到30萬元的補償，這簡直是“良心企業(yè)”，是“履行社會責任”的大善人。

（佳能珠海發(fā)布的員工補償方案）

雖然工廠要關(guān)閉了，大家都深表遺憾，但佳能珠海對員工的補償，還是得到了廣泛的稱贊。

然而，卻有網(wǎng)友認為，這是“惡意賠償”，故意拉高了國內(nèi)企業(yè)的補償標準，“擾亂”市場環(huán)境。更有甚者稱，佳能別有用心，企圖用金錢迷惑工薪階層。

不過，這種言論也遭到了網(wǎng)友們的反駁。

（網(wǎng)友評論截圖）

據(jù)21ic家了解，佳能珠海工廠自1990年1月成立以來，生產(chǎn)的都是一些低端產(chǎn)品。從最初的鏡片、照相機、打印機、傳真機、掃描儀、CIS（接觸式圖像傳感器）等，萎縮到現(xiàn)在只生產(chǎn)鏡片、數(shù)碼照相機、數(shù)碼攝像機等。

隨著手機攝影性能的不斷提升，全球數(shù)碼相機市場也開始不斷萎縮。隨著全球數(shù)碼相機出貨量的銳減，佳能又不想把高端照相機的生產(chǎn)業(yè)務(wù)搬至珠海，只能最終選擇關(guān)閉工廠。

其實，珠海工廠關(guān)閉后，并不意味著佳能就此徹底告別了中國市場，其在大連、蘇州、中山等地仍有公司。顯然，佳能方面不會存在網(wǎng)友指責的“用金錢迷惑工薪階層”的企圖，也找不到“這樣做對他們有什么好處”的證據(jù)。

客觀地說，佳能珠海的補償標準確實高于同行，由此可能會給其他企業(yè)造成一定的壓力。但是，對比國內(nèi)一些“拖欠工資”或“老板跑路”的公司來說，在善待離職員工方面，佳能此舉確實做到了如同他們廣告語所稱的“感動常在”。

沒有對比就沒有傷害，一家有良知的企業(yè)就算失敗了也會跟員工好好告別。