此前已經(jīng)爆出芯片短缺得問題，現(xiàn)在不止是芯片短缺，人也開始短缺了。2月18日，日經(jīng)新聞發(fā)文報(bào)導(dǎo)了臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的人力嚴(yán)重短缺問題，相關(guān)大廠紛紛祭出高薪吸引人才。有人甚至還沒拿到微電子博士學(xué)位，工作已經(jīng)找上門，凸顯搶人大戰(zhàn)之激烈。報(bào)道指出，由于各國力推芯片本地化生產(chǎn)、建立更具韌性的供應(yīng)鏈，“人才荒”壓力在臺灣更為急迫，當(dāng)?shù)氐墓こ倘瞬判枨蟛粩嘣黾?，相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生人數(shù)卻在縮水。人力資源專家、產(chǎn)業(yè)主管及政府官員都不約而同指出，臺灣的晶片人才短缺問題目前最嚴(yán)重，而且多數(shù)人預(yù)期還會更惡化。

全球芯片荒，臺灣半導(dǎo)體人才缺口擴(kuò)大，掀起搶人大戰(zhàn)，引起日媒關(guān)注?！度战?jīng)亞洲》指出，臺灣是世界先進(jìn)芯片制造中心，半導(dǎo)體人才需求大爆發(fā)，除了臺積電、聯(lián)發(fā)科搶人外，連高通、英特爾、AMD也跑到臺灣擴(kuò)大研發(fā)團(tuán)隊(duì)，臺灣半導(dǎo)體人才短缺前所未見?！度战?jīng)亞洲》報(bào)道，因?yàn)樾酒穆樱虬雽?dǎo)體廠商爭相擴(kuò)充產(chǎn)能，滿足世界需求，而臺灣又是世界先進(jìn)芯片制造中心，相關(guān)從業(yè)人員不斷攀升，截至去年底，臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)員工超過29萬，高于2年前的 22.5萬人，且人才需求持續(xù)快速增長。然而，半導(dǎo)體大舉攬才，擠壓到其他產(chǎn)業(yè)，長庚大學(xué)校長湯明哲說，許多石化行業(yè)的老板哀嚎，“天啊，如果這么具競爭力的人才都跑到半導(dǎo)體，我們可能找不到人了?！?

芯片行業(yè)獵頭的“單量”暴增，大廠開出的年薪也越來越高。根據(jù)業(yè)內(nèi)知情人士透露，國內(nèi)一家互聯(lián)網(wǎng)大廠曾給一位只有兩年經(jīng)驗(yàn)的海歸碩士，開出200萬的年薪。由此可見，互聯(lián)網(wǎng)巨頭的跨界以及資本的瘋狂涌入，進(jìn)一步造成了半導(dǎo)體行業(yè)人才市場的內(nèi)卷。

比芯片壟斷更可悲。對此，清華大學(xué)的一位教授曾表示，目前集成電路缺少人才在短時(shí)間是一個(gè)幾乎無解的問題。根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，在2022年我國集成電路領(lǐng)域的人才缺口會達(dá)到20萬，2025年則為30萬。那么，是什么原因?qū)е聡鴥?nèi)集成電路領(lǐng)域有這么大的人才缺口呢?在筆者看來，這一方面是因?yàn)楣┻h(yuǎn)遠(yuǎn)小于求;另一方面則是因?yàn)楣┙o端費(fèi)盡功夫培養(yǎng)出來的人才有較為嚴(yán)重的流失問題。

全球面板的總產(chǎn)能每年都在增加，加上由于顯示器件的定制化程度越來越高，半導(dǎo)體顯示器件所要面對的應(yīng)用場景越來越多，因此行業(yè)所需要的面板人才也是每年遞增中，而中國內(nèi)地的人才缺口則更大。而中國內(nèi)地由于半導(dǎo)體顯示行業(yè)的基礎(chǔ)仍較薄弱，在很多領(lǐng)域，只能去全球市場上網(wǎng)羅相應(yīng)的人才。而海外企業(yè)由于慢慢收縮面板產(chǎn)能，也不再把培養(yǎng)半導(dǎo)體顯示人才作為自己的長遠(yuǎn)規(guī)劃來實(shí)施，隨著老員工的離退，海外的半導(dǎo)體顯示人才也只會越來越少。這樣一來，中國國內(nèi)在大力發(fā)展半導(dǎo)體顯示行業(yè)，多方布局產(chǎn)能，提升產(chǎn)能配套率的同時(shí)，如何真正培養(yǎng)中國自己的半導(dǎo)體顯示人才，加強(qiáng)自身的半導(dǎo)體顯示基礎(chǔ)科研工作，將是半導(dǎo)體顯示行業(yè)，甚至整個(gè)消費(fèi)類電子行業(yè)近幾年的工作重心。

半導(dǎo)體產(chǎn) 業(yè)在2021年全面迎來難得一見的缺貨潮，甚至更讓半導(dǎo)體廠開始全面擴(kuò)張營運(yùn)規(guī)模，同時(shí)也掀起的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才荒，臺積電在2021年擴(kuò)大招募9,000名員工，創(chuàng)下歷史新高，且2022年隨著后續(xù)2納米新廠及美國、日本等新廠需求，招募需求將可望持續(xù)看增。聯(lián)電在南科擴(kuò)增的新產(chǎn)能，正進(jìn)入新建廠房階段，預(yù)期2023年前將分階段開出產(chǎn)能，聯(lián)電在2022年將為此招募1,500～2,000名新進(jìn)員工，且將進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，確保薪資水準(zhǔn)保持在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的前段班。