部門之間的信息屏障一直是提升管理效率的難點。一方面，企業(yè)財務管理部門和其他部門之間缺乏充分的溝通和交流，無法及時、有效的進行信息互換，造成企業(yè)財務工作的決策滯后，留下了嚴重的經(jīng)營隱患，不利于企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)的順利開展和良性發(fā)展。另一方面，企業(yè)內部財務管理部門的獨立性，決定了其與業(yè)務部門之間存在著本質上的不同，間接導致財務管理部門與其他部門之間缺乏高效的信息互通，日常業(yè)務的消息不暢則導致財務管理部門無法實現(xiàn)與其他部門之間的協(xié)調性發(fā)展，關鍵信息難以得到有效共享。財務管理部門一旦出現(xiàn)問題，其他業(yè)務部門難以第一時間支持和援助，降低了企業(yè)財務管理工作的效率。

企業(yè)經(jīng)營風險的有效控制屬于財務管理工作的核心內容。企業(yè)需要充分的利用大數(shù)據(jù)技術手段，加快財務信息系統(tǒng)的建設進程，充分的滿足企業(yè)財務管理工作當中的信息披露要求，保障信息數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性和及時性，為企業(yè)的經(jīng)營活動創(chuàng)造良好的價值和效益。財務部門還需要配合大數(shù)據(jù)對相關企業(yè)業(yè)務目標進行分析，并根據(jù)先導性的業(yè)務指標建立高效化的預警機制，與企業(yè)的預算管理工作有機結合，通過加大對財務管理工作流程的控制力度，采取積極、有效的應對措施推動企業(yè)發(fā)展。

大數(shù)據(jù)背景下員工考評制度可進一步優(yōu)化，能夠為員工的考評工作提供量化指引，保證考評結果的精準性，通過對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的逐步分解，為各個部門提供更加明確的指導，使其能夠在合理化的評估考核以及獎懲機制的作用下，以層次化的形式對各個崗位工作予以合理考評，充分的激發(fā)出員工的創(chuàng)造性和積極性，為企業(yè)帶來發(fā)展價值。

大數(shù)據(jù)作為時下最火熱的IT行業(yè)的詞匯，隨之而來的數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等圍繞大數(shù)據(jù)的商業(yè)價值的利用逐漸成為行業(yè)人士爭相追捧的利潤焦點。

對于大數(shù)據(jù)(Bigdata)研究機構Gartner給出了這樣的定義：“大數(shù)據(jù)”是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。

大數(shù)據(jù)領域蘊藏很多的商業(yè)機會，而不同的領域里積累了很多數(shù)據(jù)，很多專家學者提到，中國發(fā)展場景化大數(shù)據(jù)是一塊寶地，因為有很多數(shù)據(jù)沉淀、很多場景可以利用。我們可以看到很多行業(yè)在大數(shù)據(jù)方面的發(fā)展相當深入，可以解決很多通用問題，當針對一個企業(yè)進行剖析時，很多應用價值可以被挖掘出來。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，最熱門的詞語可能就是“大數(shù)據(jù)”了，手機話費賬單是大數(shù)據(jù)、信用卡消費記錄是大數(shù)據(jù)、我們日常使用的支付寶背后也有大數(shù)據(jù)的支撐。數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到當今每一個行業(yè)和業(yè)務職能領域，成為重要的生產(chǎn)因素。人們對于海量數(shù)據(jù)的挖掘和運用，預示著新一波生產(chǎn)率增長和消費者盈余浪潮的到來。

“大數(shù)據(jù)”可能帶來的危險

“大數(shù)據(jù)”在給人們提供諸多方便的同時，也存在著許多潛在的問題。

首先，隨著智能手機的普及，抖音、各種網(wǎng)絡游戲、新聞推送等都成為了人們日常生活中不可或缺的一部分，這就導致了“低頭族”的出現(xiàn)。

智能手機的各種特性，已經(jīng)引起了人們的極大興趣，再加上“大數(shù)據(jù)”，讓許多人對手機上癮。

日夜顛倒，無論在什么時候，在什么地方。這給人們的身體和交通帶來了極大的危險。

而且，雖然大數(shù)據(jù)可以幫助人們在日常生活中遇到問題，但這種便利確實給了他們很大的幫助，但歸根結底，還是要靠科技。

盡管與求救后的效果一樣，但卻會讓人與人之間的聯(lián)系減少，讓人對人的感情變得索然無味。

不管怎么說，既然已經(jīng)進入了大數(shù)據(jù)時代，那就順其自然吧。

大數(shù)據(jù)給我們帶來了無限的可能性，等待著我們去挖掘。就像在爆發(fā)的時候，沒有大數(shù)據(jù)的支持，我們無法在短時間內將病毒的傳播和控制。

在這個大數(shù)據(jù)時代，我們必須要利用“大數(shù)據(jù)”，來提升我們的工作效率。

而利用大數(shù)據(jù)提供的視頻、游戲等娛樂活動，我們必須要做到自律，讓科技帶給我們愉悅的同時，也能保證我們的身體和精神的安全。